勞基法 試用期 立法院 萬事問噗浪
噗浪大戰之職場現形記：脫口秀吐槽時間！
各位觀眾朋友大家好，歡迎來到今天的職場吐槽大會！今天我們要來深入探討一場發生在噗浪上的試用期大戰，看看這裡面有哪些邏輯謬誤、實務難行、人心險惡、職場善變之處，讓大家笑一笑之餘，也能學到一些職場生存法則。
首先，讓我們掌聲歡迎本場辯論的主角們登場！

ಠ_ಠ - 試用期現在本來就合法的，到底有多少人連基本法律常識都沒有？在那邊吵把書面限制三個月+給薪底線...

紅方代表：ಠ_ಠ，一位自稱熟悉法律，支持試用期入法的網友。
藍方代表：cherry5606，一位擔心試用期入法會損害勞工權益的網友。
場外嘉賓：prawn2909，一位對法律理解有誤，並不斷跳針的網友。

吐槽點一：邏輯謬誤滿天飛，比扯鈴還精彩
紅方代表ಠ_ಠ一開始就用「笑死，有沒有基本常識」來回應藍方，這種人身攻擊的論點，可說是辯論大忌，而且完全沒有針對問題本身進行討論。
接著，紅方又不斷強調「試用期本來就合法」，卻忽略了藍方擔憂的是試用期入法後可能產生的負面影響。這就像有人說「考試本來就存在」，卻不理會學生擔心考試壓力太大一樣，完全是雞同鴨講！

吐槽點二：實務難行，理想很豐滿，現實很骨感
紅方認為試用期入法可以保障勞工權益，但實際上，勞資雙方的權力並不對等。試想，如果你是個剛畢業的社會新鮮人，面對老闆提出的不合理試用期條件，你敢說不嗎？更別說有些慣老闆會利用試用期壓榨員工，試用期一到就找理由把你開除，再找下一個倒楣鬼。所以說，試用期入法就像給了慣老闆一把合法宰羊的刀，理想很豐滿，現實很骨感啊！

吐槽點三：人心險惡，職場如戰場
這場辯論中，最讓人印象深刻的就是prawn2909的不斷跳針，以及紅方ಠ_ಠ最後惱羞成怒，將所有反對意見都刪除的行為。
這也反映了職場中常見的人心險惡，當你提出不同意見時，可能就會被視為異類，甚至遭到排擠。所以說，在職場上，保持謹慎，保護自己，才是最重要的生存法則！

吐槽點四：職場善變，勞工權益如浮雲
這次的試用期入法爭議，也讓我們看到了職場的善變性。明明是為了保障勞工權益而制定的勞基法，卻可以因為各種理由而被修改，甚至被架空。這也提醒我們，勞工朋友們千萬不能只依靠法律來保護自己，更要團結起來，爭取自己的權益！

總結：
這場噗浪大戰看似只是一場網路上的口水戰，但它卻反映了許多職場上的真實問題。希望大家都能從中吸取教訓，在職場上保護好自己，並勇敢爭取自己的權益！

ಠ_ಠ - 國民黨新修勞基法相關第二串

ಠ_ಠ - #政治 #勞基法 其實我是贊成有試用期入法的，但要寫好配套 因為實際上有非常多人以為有試用期...

ಠ_ಠ - 既 22k 大專等同高專薪水錨定效應後，又一德(？)政 以前試用期是潛規則，是不合法的。 試...

ಠ_ಠ - #試用期 #80% #三個月 #法制化 #苗博雅議員 #牛煦庭立委 #社會民主黨 #國民黨 ...

如果你是諸葛亮，劉備三顧茅廬最好敢提試用期，看誰哭著吃乖乖！如果你是豬哥亮，你簽了試用期又出國深造，哪家公司敢討你不爽？
可是，在座的各位，你們只是豬哥，是社畜！是吃穿要買，交通保險要付，有點小愛好，還有房租水電甚至還要交往或養家。要看人臉色的苦逼上班族！
試用期，說白了，就是老闆給你戴上的緊箍咒！表現不好？抱歉，試用期不合格，請你滾蛋！表現太好？那更抱歉，小廟裝不下！通通不適任，你還想著吵什麼試用期？沒有通天實力背景，你能關注的只能是看臉色活下去！拿到當初說好的薪水！很卑微吧??
人生?專業?那一樣不是很努力很卑微？但這就是現實！所以我們才必須建立共識，為自己與將來爭取更好的工作環境！這不是要跟老闆作對，而是要正視職場上的諸多現實問題。只有能保護好自己的，才能抬頭挺胸，展現專業，和老闆一起創造雙贏！

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ಠ_ಠ - #現在 #政治 #未來 目前發生的重大事件：現在的選擇，將在520之後決定你的未來!