八六
#勞基法 #產假 #1.2倍在產假薪水由雇主給付的前提之下，立委為什麼可以提案，去規定產假薪水，應給予「1.2倍」啊？
ಠ_ಠ
#一分瑩 #陳瑩 #邱議瑩#前瞻基礎建設 #勞基法修惡#國務機要費除罪化 #沒收公民投票法來看看過去的歷史紀錄~就會知道到底誰黑箱&誰違法違憲拉~相比過去與現在之後，就會覺得目前行為還合乎議事規則與相關法條法案的藍白兩黨，真是太乖&太守法了不是~?!學學民進黨國會過半，直接一分鐘快速朗讀後秒過法案就好啦~何須贊成與否決來來回回表決與討論那麼多次呢?為何需要用這麼民主與合乎法律程序的方式來反覆表決呢?直接唱名後無條件的一直通過下去不就好了~就像過去的勞基法&公投法&前瞻基礎建設的8千8百萬~ 如今用著尊重民主的方式，卻被罵不民主與黑箱~ 那麼看看那些自己自稱民主，結果卻大大反民主的民主進步黨們，他們過去又是怎麼做的呢?#民團不敢看的真相 #民進黨陳瑩一分鐘把勞基法送出委員會 #國務機要費除罪化民進黨團五分鐘內強行通過初審...
永遠的真田幸村
藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工須給交通費 | 政治 | 中央社 CNA#勞基法 之前有討論過，我覺得這修法內容一定會再改，目前已經是比較接近定調的版本，類似上面新聞這樣的會再調整。@ivanusto - #勞基法 在兩岸都進行過招募作業的我們有認真想過，必須說真的，左岸的勞動法規相對...另外，修法一定有好有壞，我是覺得台灣畢竟還是會要能夠承接這樣的變化，更多法制上的調整與設法完善。
アルース.KKZ@毛玉沁音
@papayasu - 這工作好像很可怕，33K要做這麼多，還有業績壓力（完成每月規定之電訪、家訪及校訪...這就是84-1人的無耐，大部份都是__缺卻沒什麼人要做。#勞基法84-1條
天上京
原來我是現代諸葛亮。.....---順便一提，先前有民代提出勞工試用期法制化，被罵到臭頭， 然後改口試用期薪水不得低於應聘工資80%， 坦白說與其提出這種會讓當年22K政策災難再現的有病法律， 不如提出違反勞基法者要抓去關的法案， 這樣下次投票我一定投給你。 . . . #繳稅 #逃漏稅 #高薪低報 #勞基法
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(黃標)百萬Youtuber Cheap公開徵人卻遭到前繪師無情打臉引發了勞資糾紛?Cheap到底是不是...#萬事問噗浪 #勞基法這樣工作量算慣老闆嗎？不知道但加班費算法竟然是一張圖才加一百元根本不是法定標準吧一張要畫多久？如果是一小時早就超過100元的價值了吧？
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美國都加班費 額外加 x1.5 起跳？美國不甩亞洲慣老闆文化！國外勞動法規甚嚴 外資難適應"美式管理文化"聘請"管理諮詢師"避免勞資糾紛 │記...台灣在幹嘛？ಠ_ಠ - 既 22k 大專等同高專薪水錨定效應後，又一德(？)政 以前試用期是潛規則，是不合法的。 試...ಠ_ಠ - 不同假別，下場就是不一樣 所以慣老闆很多完全不意外， 勞基法偏袒資方那派的詮釋 包含國定假日...制度本來就很重要#加班費 #勞基法 #萬事問噗浪
阿曉@何theFuck
@ivanusto - #勞基法 在兩岸都進行過招募作業的我們有認真想過，必須說真的，左岸的勞動法規相對...窩草 難得這貨說的我覺得可以的
永遠的真田幸村
#勞基法 在兩岸都進行過招募作業的我們有認真想過，必須說真的，左岸的勞動法規相對比台灣之前版本的勞基法是較有保障的，這幾年台灣勞基法修改後才有逐步吸收各國勞動法規較優秀的地方。在左岸你要確定聘雇一個員工，才能夠和他簽定確切的勞動合約(中國市場稱為合同)，也就是俗稱的轉正的意思，這點和韓國是類似的，在正式聘雇前，雙方都是試驗性質的磨合期，等確定要攜手合作，才正式簽約成為正式員工，日本則是有正社員和派遣社員、臨時人員等差別。
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#勞基法 #試用期 #立法院 #萬事問噗浪噗浪大戰之職場現形記：脫口秀吐槽時間！各位觀眾朋友大家好，歡迎來到今天的職場吐槽大會！今天我們要來深入探討一場發生在噗浪上的試用期大戰，看看這裡面有哪些邏輯謬誤、實務難行、人心險惡、職場善變之處，讓大家笑一笑之餘，也能學到一些職場生存法則。首先，讓我們掌聲歡迎本場辯論的主角們登場！ಠ_ಠ - 試用期現在本來就合法的，到底有多少人連基本法律常識都沒有？在那邊吵把書面限制三個月+給薪底線...紅方代表：ಠ_ಠ，一位自稱熟悉法律，支持試用期入法的網友。藍方代表：cherry5606，一位擔心試用期入法會損害勞工權益的網友。場外嘉賓：prawn2909，一位對法律理解有誤，並不斷跳針的網友。
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【心得】勞工局根本沒洨用 @職場甘苦談 哈啦板 - 巴哈姆特不同假別，下場就是不一樣休息日、休假日、例假日差異大解析！不同「假日」出勤加班費也不一樣？！｜Swingvy 專欄文章所以慣老闆很多完全不意外，勞基法偏袒資方那派的詮釋包含國定假日、例假日(一般人的週日)臨時加班八小時先不管違法性只管錢反而休息日(一般人的週六)臨時加班八小時錢還比較多呢可惡至極勞基法本法例假日、國定假日「加倍發給」被 這個函釋惡意弄成 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋 本薪外 只再多給八小時工資，也就是加班費x1而已 平常額外工作都至少x1.33、x1.66 了 例假日、國定假日「加倍發給」反而被搞成只能多拿x1 超哭 #勞基法 #加班費 #萬事問噗浪
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#政治 #勞基法其實我是贊成有試用期入法的，但要寫好配套因為實際上有非常多人以為有試用期存在，並且解僱不用給資遣費寫好配套就會讓許多新人有那個概念，公司在講所謂的試用期，有什麼東西可以當武器抗衡而不是什麼都沒有被亂唬一通當然實際上也一樣會被唬，但會因為有完善配套的情況下獲得相對好的權利救濟手段一切的大前提再說一次：寫好配套的前提
吾皆婆娑 鴉殺三千浮屠之影
@ajonging - ??????以巴戰爭關苦勞網闢事? 試用期討論鬧那麼大，結果苦勞網在那邊討論以色...勞工薪資要打八折了，結果你們在講以色列攻擊名單？#勞基法 這些假勞工 NGO團體都是在地協力者啊 #秋鬥#挺哈瑪斯勞工婦女團體呼籲準勞動部長何佩珊 兌現賴清德政見 | 政治 | 中央社 CNA民進黨立委范雲今天與民間團體舉行「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革，刻不容緩」記者會。永續社運怒！又爆「代按同意」 吳秉叡：啊我就不在啊│TVBS新聞網上次是國民黨按同意這次民進黨也搞出了不在籍投票以前幫他護航一例一休過，真真黑歷史
廢•肥肥
2024勞基法修法通過後祝福所有社會新鮮人都成功在台積電上班#勞基法 #試用期全薪8折起
我是一顆無籽西瓜
@Wi1dmoon - #時事 #勞基法 來放一起但主要是轉我親愛的存參
若你心內有台灣
@hope030656 - #勞基法修法 那個80%的判定顯然是不懂慣老闆呢！ 就算是藍委修的法，小草也...
政治時事紀錄用
#勞基法修法藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工須給交通費 | 政治 | 中央社 CNA那個80%的判定顯然是不懂慣老闆呢！就算是藍委修的法，小草也覺得是綠的錯，自己的判斷力配得上一邊怨恨政府一邊領低薪了。
☆紫月靈✨
#22K #貧富差距 #試用期 #河道時事 #勞基法坐等後續整理台灣貧富差距 從30年前16.8倍擴大為66.9倍我只知道貧富懸殊會更大千禧世代貧富差距將擴大，經濟學家：富爸爸、窮爸爸成主因 | DQ 地球圖輯隊
W.M.
#時事 #勞基法來放一起但主要是轉我親愛的ಠ_ಠ - 既 22k 大專等同高專薪水錨定效應後，又一德(？)政 以前試用期是潛規則，是不合法的。 試...@orcas - 今天看到這個，我還沒看到法條怎麼寫，就實務上第一個反應來說。
mancoach
國民黨立委牛煦庭表示，現行勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，導致有些雇主利用試用期占勞工便宜，因此修正草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。 🤮🤮🤮#國民黨不倒台灣不會好 #勞基法 #試用期 #最低薪資打八折
廢•肥肥
27,470 × 80% = 21,976#勞基法 #試用期 #基本薪資 #修法 #22k #免洗員工
アンニ🐏IDOL EXPO両日
[新聞] 勞動節前夕 藍委提《勞基法》7大修正：試用期不得超過三個月1.本來就沒有試用期這種東西2.通過後雇主可以合理砍你20%薪水3.台灣大多數公司沒在鳥勞基法#共體時艱#不要太不滿#台灣職場環境真棒#勞基法是什麼好吃嗎#反正違法勞基法重罰二萬繳完沒事繼續壓榨
歐德曼(old man)
《 #TVBS新聞網 》關於 #NewJeans 工作人員驅離路人要求刪照爭議，獨家取得現場網友說法，還原拍攝當下， #NewJeans 的工作人員坦承「沒有路權」卻驅離附近路人，甚至還有住戶被工作人員檢查手機，都讓網友質疑：「這是黑道圍事嗎？」另外，有網友發現工作團隊先前就已經在網路上招募「韓女團MV群演」，時間就是3月30日從早上10點半開始，然而也被發現工作時常8小時，卻僅「實領650元」，也讓許多看到這篇文章的網友懷疑是否違反 #勞基法 的基本薪資。#NewJeans 的粉絲與其抗議僅分享其在台訊息的 #五月天 #阿信 ，不如抗議像黑道般驅離路人，並要求路人交出手機刪照，與疑似違反 #勞基法 基本薪資招募的工作人員吧？I'm super shy..
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#勞基法 #離職 #裸辭離職預告期十天，原本打算明天21提離職，好月底走人。但想到四月有連休4/4～4/7想說29號再提，這樣4月8日離職還有連休那我是不是四月在職時間七天，只要上三天班？就有薪水*7/30這樣薪水怎麼算？
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想問下噗浪有沒有人知道，關於新年排班制的加班給薪條件以這篇內容上下文來說，就是除非2月新年的假，在2月平日放掉（必須包刮4個例假、4個休假、5個國定假日）不然在新年期間值班仍算加班嗎？不知道有沒有理解錯 #萬事問噗浪 #勞基法
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#老闆不給年終獎金，可以告他嗎？#勞基法的確是沒規定一定要給年終獎金!! #開村
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公館那個空軍司令部的廚房，到底有多黑？1. 廚房人力沒有招標就有廠商進駐。2. 每日廚餘筆用餐時才還多。3. 委外人力薪資相當低。4. 員工被迫加班沒有加班費。#國軍 #空軍 #國防部 #鑫光企業社#廚工 #勞基法 #職場霸凌