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富邦今年找來洋投中最穩的力亞士，進入正式季賽也是撐不過第二輪，找新人的績效如此，難怪都想找別隊用過的（可是又留不住自己用過有實績的）。

#44正在休假的老闆突然問能不能quick call想說是有什麼大事難道要被炒了結果是要講績效獎金

睡前廢大概就 還不錯的兩個同事要離職了他們兩個都寫java且同個專案其中一個就是跟我一樣都是績效4的（績效4不確定還在找,但另一個確定了因為已經提到交接）會離職主因是 案子的需求一直改外加居然還沒定案跟給錢？？？？最後同事被弄不爽就提了嗯......但我記得那案子走了一個SA跟一個PG如果兩個同事又走那還有誰接雖然這不是我該擔心的

以下為我夢到的內容，非AI創作，如有雷同，純屬雷同。我學弟A中士資歷超過十年還是這個階級，他總是怨天尤人，覺得沒長官挺。他頭上有一個士官長很疼他，幫他處理很多事情，我簡稱衛式。然後衛室四處問有沒有地方可以給A升遷，結果都沒有，然後衛式最後跟某個地方的長官，也談好條件，今年A會有很好的成效，所以拜託給他上士的位置。那個長官也答應了，因為衛式拍胸脯保證。然後衛式也跟K組長談好條件，要把績效灌給A。結果後來K組長疑似出爾反爾（衛式的說法），導致A有可能吃不到K的成效。那好笑的來了，衛式抱怨A確定可以去士高班（國軍升遷班隊）後，就瘋狂放假，然後衛式問A為什麼放這麼多天，A回說：我下半年要受訓了耶，不現在放就沒時間放了。那根據衛式的說法，A現在成效為0。其他下收

【封面故事】國台辦斥「小陸委會」績效不彰 統戰部抖內台青誘拍片挺中 - 鏡週刊 Mirror Media【中共統戰現形】境外抖內誘台青 國台辦允專人授課建親中網紅大軍 - 鏡週刊 Mirror Media【中共統戰現形1】「小陸委會」組團赴北京交流 宋濤現身親下統戰指導棋 - 鏡週刊 Mirror Medi...【中共統戰現形2】交辦台青幹部揪團登陸「扣打」 國台辦高官變臉訓話 - 鏡週刊 Mirror Media【中共統戰現形3】統戰團放福利滲透3院校 地方交流靠一巧門避中央審查 - 鏡週刊 Mirror Medi...

國台辦斥「小陸委會」績效差 中「抖內」台青誘拍片挺中｜#鏡新聞統戰短影音滲透台灣！ 親中網紅宣傳紅色思想｜#鏡新聞美智庫示警「藍營服務中共20年」 點名傅崐萁配合統戰@Silentsubmarine - |@Silentsubmarine on Plurk@Silentsubmarine on Plurk@Silentsubmarine on Plurk@Silentsubmarine on Plurk@Silentsubmarine on Plurk

統戰短影音滲透台灣！ 親中網紅宣傳紅色思想｜#鏡新聞國台辦斥「小陸委會」績效差 中「抖內」台青誘拍片挺中｜#鏡新聞

總結 #00919 #ETF00878 vs. 0056 vs. 00919 vs. 0050 台灣最熱門國民ETF大對決…資金怎麼...老東西還是比較有績效保證

又是三個月一度的績效考核填寫時間，寫了這麼多年，感覺上面就只是看看而已，薪水紅利沒什麼在動薪水會動是因為再不動，跟基本薪資要差不多了，到時候看是加薪簡單還是找人簡單，雖然上面應該很無感，天高皇帝遠

剛聽到主管想用績效獎金去付公司修繕費用清明都還沒到就提早聽到鬼話連篇……

出錢供少年開毒趴做假績效 前汐止分局偵查小隊長二審判刑10月 - 社會 - 自由時報電子報

出錢供少年開毒趴做假績效 前汐止分局偵查小隊長二審判刑10月 - 社會 - 自由時報電子報猴北市

「做不到就等著被炒！」主管設定嚴苛的績效目標，也是一種職場霸凌？|經理人 難

這就是民進黨無能，搞到台電虧損啊！…沒有政績，當然全力搞政治動員！家家戶戶注意！4月民生電價要大漲 住宅用電120度以下「飆漲25%」電價調漲怎麼辦？ 綠委掛保證「用民進黨官員的薪水補」 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞...@john_smith_us - 民進黨執政下的台電績效 2016年 2022年 2023年截至今年4月...

隔壁會計室的同事很喜歡管其他單位的人去幾次廁所，再跟那個單位的主管告狀部下去幾次廁所都在鬼混應該扣錢扣績效

"90年代一項針對Fortune 500強科技公司的研究發現，裁員後，留下的高績效員工變得較少創新，產生的新發明想法也減少了""讓員工擔心工作安全也會促使他們離職。一項研究估計，僅裁員1%，就會導致員工的自願離職率平均增加31%。而在就業市場擁有最多選擇權的高績效員工，最終選擇離開的數量，遠超表現平庸的員工"馬斯克、祖克柏都錯了？為何開除「爛員工」正在毀掉你的公司？ | 聯合新聞網

職涯發展：身為經理、主管與副總裁 (VP) 的真正意義（2015）Career Development: What It Really Means to be a Man...Dave Kellogg 在文章中批判大型企業常用的人力資源（HR）制度，尤其是年終績效評核與細緻劃分職級的做法。他指出，許多所謂的「職級劃分」過於繁瑣且任意，容易使人混淆薪資洽談與真正的職涯成長，從而鼓勵員工只著眼於「爬梯子」而非實質技能與責任的提升。文章主張，組織中其實只有三個具有實質差異的層級：經理、主管以及副總裁（VP，副總裁，即負責制定策略與承擔最終結果的高...Ryan He (@ryanhe)

OGSM運用 = MBO目標管理 + KPI關鍵績效指標 + PDCA管理OGSM 是一種目標管理與戰略執行精準達成目的工具。OGSM 利用表格幫助企業識別和利用市場機會，提供了一個簡潔而結構化的方式，來制定執行及追蹤企業或組織的戰略計畫，就像一張詳細的地圖，讓企業與個人的目標、策略、執行步驟及衡量標準變得清晰。OGSM 是Objective（目的）、Goal（目標）、Strategy（策略）與Measure（衡量）OGSM的G+S =OKR的KR，OGSM中的M =KPIPDCA管理：目標設定／計畫（Plan）→管理實施／執行（Do）→考核評價／檢查（Check）→行動調整／改善（Act）。

餐廳主管、領班、餐飲服務生工作待遇月薪65,000~80,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）【火鍋麻辣鍋徵人啟事文案】公司的核心價值及目標作為招募準則，搭配隨環境的改變而持續修正的企業策略與作法，【太古里】才會不斷地成長。

#萬事問噗浪 #公職想問看看公職旅人請事/病假真的會影響到年度部門績效評比嗎？主管說因為會影響到所以不建議請，有點合理但評比是這麼嚴苛的嗎？而且很困惑請假關績效什麼事

總結 #快樂教育 #美國教育部目前，單論績效來說，美國的教育部好像廢的有理？！美國女孩把美國的快樂教育告上法庭，只因读了12年书卻被認定為文盲所以，美國人到底學了什麼呢！？@lester850 - 覺得美國廢除教育部很扯的人實際上缺少了一些很重要的資訊 1. 美國聯邦教育部在...@cindy234 - 美國聯邦教育部從1979年成立以來(當時總統是吉米卡特)，花掉美國納稅人2兆美金...@surname_chikamui - 03/20 川普將簽署行政命令為結束教育部鋪路 川普將簽署一項行...感覺事實仍是混亂 ，坐等河道美國噗友的後續第一手觀察吧 ……

去洗澡睡覺 醒來繼續寫政治學申論 (還有兩題~_~)今天外勞會跟她男朋友一起出門所以會請居服員過來顧阿嬤希望不會影響讀書的效率 必須表現出高績效才行(快要四月了 現在可是衝刺期T_T)

https://www.bc3ts.net/...我就是文章裡面說的那個集體離職的新人。剛進去的時候因為有疫情，主管機關要我們每天下午兩點半回報足跡，那時候我就知道這裡是個充滿迂腐官僚氣息的好地方。但沒關係，這裡好歹算個公益組織，工作的時候可以順手幫助一下有需要的民眾，就算工作再忙、做的事情再白癡，也能安慰自己這還算有意義。不過林總來之後我就理解到這個缺乏監督制衡的地方，主管瘋起來是沒有下限的：部門經理開完會出來就要換我的座位，因為有人說我需要「就近看管」；一年下來每個月我的績效評分都在部門前三，那也是「不代表你做得很好」。逢迎拍馬的人步步高升，勤懇工作的人接續離職，甚至還有再忍一下就能多拿幾百萬退休金的人都選擇直接跑路——也是啦，反正基金的錢不屬於任何人，就算亂搞一通也沒人在乎吧？

以色列在戰火中還快樂，那麽世上沒有悲傷了@ohole - 聯合國與牛津大學和全球績效管理諮詢公司蓋洛普，20日共同發布了2025年度世界快樂報告...

#Karmago換新工作一陣子了因為職場上大部分都是女性只有一個男同事（不到30歲）、不過他人緣非常好幾乎跟每個同事都有說有笑、工作能力不錯但一些生活方面的知識意外的低落連很在乎績效的資深同事也跟他非常要好後來才知道那個弟弟其實是家裡很有錢的小少爺就算不工作也可以一輩子吃喝玩樂、上班對他來說就是維持社會化跟找事情做的概念一整個好羨慕他的人生啊

拍照拍一半發現他來了，這姿勢，好像很值得拍一張，於是……我：這像不像上班摸魚被抓到拎了回來？他：像是在說，都跟你說過不要翹班了，你看，被抓到還扣績效了。www

聯合國與牛津大學和全球績效管理諮詢公司蓋洛普，20日共同發布了2025年度世界快樂報告，其中芬蘭連續8年蟬聯全球最幸福國家，美國跌至史上最低第24名。在整個亞洲地區，台灣僅次於以色列（8）和阿拉伯聯合大公國（21）。台灣排名第27，是亞太地區表現最好的國家，超越新加坡（34）、泰國（49）、日本（55）、南韓（58）、菲律賓（57）和中國（68）。

聯合國與牛津大學和全球績效管理諮詢公司蓋洛普，20日共同發布了2025年度世界快樂報告，其中芬蘭連續8年蟬聯全球最幸福國家，美國跌至史上最低第24名。台灣排名第27，是亞太地區表現最好的國家，超越新加坡（34）、泰國（49）、日本（55）、南韓（58）、菲律賓（57）和中國（68）。在整個亞洲地區，台灣僅次於以色列（8）和阿拉伯聯合大公國（21）。WHR Dashboard

[達人專欄] 【公共行政學】審議式民調、新公共服務（NPS）、願景工作坊、世界咖啡館 - shulong...我寫完一張了 才一張 低績效[達人專欄] 【公共行政學】績效課責、新公共服務、三種公行理論比較、公民參與階梯 - shulongqi...寫完第二張了 喘一下 肚子越來越餓又啥都不敢吃= =[達人專欄] 【公共行政學】現代公共行政 Versus 「後現代」公共行政（Farmer, 法默） - ...我複習完了，張楚還說有要預習的部分，醒來再說，我快斷氣了我沒想到就這三張紙 可以吐出這麼多資訊量= =|||凌晨兩點了 哭阿我看著我插的那些書籤我就很想無聲哭泣，我更不敢看那些參差貼滿的彩色標籤，全是我寫過考古所以我知道會考的東西-.- 整本會考的東西比不考的還多就是這樣 （不信去看行政法用紅筆勾過的法條）

績效評估完啦～(老闆很會聊天XD不曉得之後會有什麼樣的轉變(?)但首先口頭成功請了要出遊的總共5天假 可以開始倒數出去玩了