[公民漫談179 - 從自由權看勞動三權]
基於認同每個人的結社自由、勞動市場締約的自由，以及爭取個人權益的自由。認同個人自行與資方協商締結勞動契約，或自由結社與資方協商締約，或於爭議時進行個人的抗爭或團體抗爭的自由權。

然而，雖有以上的自由權，但使用與否，如何使用也是基於個人自由。

若個人自由判斷下，認定已經有足夠勞動條件，或擔心經濟整體環境不允許，都可以自由決定是否或如何行使前述權利。

如此，通常勞動基本條件立法的需求，也會下降。

另外補充，勞動團結、協商、爭議三權，在世界立法例與運動史上，歐洲、美洲、亞洲、澳洲各國，其實都分別歷經過不同的歷史進程，然而相同的重點是，在民主自由的國度中，最後都取得對這些自由權益的尊重。

總之，現代工會的理念，其實不是只有基於左派。以上淺見分享。

啊...啊...

讓我掐指算算

可以喔汪

@james6604 - [公民漫談112 - 難以否認的勞基法修惡]「勞動基準法規」在世界立法例的本意...

鬆綁七休一第2波名單 媒體業等9行業入列 - 生活 - 自由時報電子報

tnt37: 大俠晚安

轉順~ : 晚安

勞動三權的共筆結果

關於勞工團結、協商、爭議的自由權 (作者: James Chang等人)

工会 - 维基百科，自由的百科全书

另外，難以使用廉價外籍勞工，且無法外移的內需型市場的產業，與可增加廉價外籍勞工或外移的產業，加上國營事業與否，勞工處境的不同是必然，這其實也是在市場機制之下。

@james6604 - 林部長，Good Job！資訊公開本就是自由市場的重要基礎，不談資訊公開只談自...

@james6604 - 早安，「民主能否當飯吃」這個當代政治經濟學關注的問題，在本文中列舉出了各家說法...

@james6604 - 關於「禁搭便車」，這篇寫得算簡明扼要，供參。《同場加映》

惡戰17天後的考驗——長榮空服員罷工結束，工會保衛戰才要開打 - 報導者 The Reporter

即便是反共與自由資本陣營龍頭的美國，工會組織率/覆蓋率也高於台灣，這其實牽扯當年長期戒嚴，黨國資本主義長期壓抑的歷史緣由。

@james6604 - [公民漫談275 - 最低勞動條件只是左左觀點嗎？] 許多放任資本主義者，總以...