James | 台灣公民
@james6604
想
Tue, Aug 7, 2018 9:21 AM
Fri, Aug 17, 2018 5:50 PM
3
3
[公民漫談179 - 從自由權看勞動三權]
基於認同每個人的結社自由、勞動市場締約的自由,以及爭取個人權益的自由。認同個人自行與資方協商締結勞動契約,或自由結社與資方協商締約,或於爭議時進行個人的抗爭或團體抗爭的自由權。
然而,雖有以上的自由權,但使用與否,如何使用也是基於個人自由。
若個人自由判斷下,認定已經有足夠勞動條件,或擔心經濟整體環境不允許,都可以自由決定是否或如何行使前述權利。
如此,通常勞動基本條件立法的需求,也會下降。
另外補充,勞動團結、協商、爭議三權,在世界立法例與運動史上,歐洲、美洲、亞洲、澳洲各國,其實都分別歷經過不同的歷史進程,然而相同的重點是,在民主自由的國度中,最後都取得對這些自由權益的尊重。
總之,現代工會的理念,其實不是只有基於左派。以上淺見分享。
Mr.Zombie
@MrZombie
說
Tue, Aug 7, 2018 9:21 AM
啊...啊...
掰噗~
@baipu
說
Tue, Aug 7, 2018 9:22 AM
讓我掐指算算
機器狼🎁TG貼圖包
@KMN_BOT
說
Tue, Aug 7, 2018 9:23 AM
可以喔汪
James | 台灣公民
@james6604
說
Tue, Aug 7, 2018 9:23 AM
@james6604 - [公民漫談112 - 難以否認的勞基法修惡]「勞動基準法規」在世界立法例的本意...
James | 台灣公民
@james6604
Tue, Aug 7, 2018 1:02 PM
鬆綁七休一第2波名單 媒體業等9行業入列 - 生活 - 自由時報電子報
James | 台灣公民
@james6604
Tue, Aug 7, 2018 1:50 PM
tnt37
: 大俠晚安
轉順~
@leo54879888
Tue, Aug 7, 2018 2:42 PM
James | 台灣公民
@james6604
Tue, Aug 7, 2018 3:01 PM
轉順~
: 晚安
James | 台灣公民
@james6604
說
Wed, Aug 8, 2018 9:22 AM
勞動三權的共筆結果
關於勞工團結、協商、爭議的自由權 (作者: James Chang等人)
James | 台灣公民
@james6604
Fri, Aug 17, 2018 6:05 PM
工会 - 维基百科,自由的百科全书
James | 台灣公民
@james6604
Fri, Aug 17, 2018 9:58 PM
另外,難以使用廉價外籍勞工,且無法外移的內需型市場的產業,與可增加廉價外籍勞工或外移的產業,加上國營事業與否,勞工處境的不同是必然,這其實也是在市場機制之下。
James | 台灣公民
@james6604
說
Wed, Jan 30, 2019 5:59 AM
@james6604 - 林部長,Good Job!資訊公開本就是自由市場的重要基礎,不談資訊公開只談自...
James | 台灣公民
@james6604
Mon, Apr 29, 2019 10:35 PM
@james6604 - 早安,「民主能否當飯吃」這個當代政治經濟學關注的問題,在本文中列舉出了各家說法...
James | 台灣公民
@james6604
Thu, Jun 20, 2019 10:08 PM
@james6604 - 關於「禁搭便車」,這篇寫得算簡明扼要,供參。《同場加映》
James | 台灣公民
@james6604
Sun, Jul 14, 2019 9:46 AM
惡戰17天後的考驗——長榮空服員罷工結束,工會保衛戰才要開打 - 報導者 The Reporter
James | 台灣公民
@james6604
Thu, Nov 26, 2020 4:08 AM
即便是反共與自由資本陣營龍頭的美國,工會組織率/覆蓋率也高於台灣,這其實牽扯當年長期戒嚴,黨國資本主義長期壓抑的歷史緣由。
James | 台灣公民
@james6604
Thu, Nov 26, 2020 5:03 AM
@james6604 - [公民漫談275 - 最低勞動條件只是左左觀點嗎?] 許多放任資本主義者,總以...
載入新的回覆
基於認同每個人的結社自由、勞動市場締約的自由,以及爭取個人權益的自由。認同個人自行與資方協商締結勞動契約,或自由結社與資方協商締約,或於爭議時進行個人的抗爭或團體抗爭的自由權。
然而,雖有以上的自由權,但使用與否,如何使用也是基於個人自由。
若個人自由判斷下,認定已經有足夠勞動條件,或擔心經濟整體環境不允許,都可以自由決定是否或如何行使前述權利。
如此,通常勞動基本條件立法的需求,也會下降。
另外補充,勞動團結、協商、爭議三權,在世界立法例與運動史上,歐洲、美洲、亞洲、澳洲各國,其實都分別歷經過不同的歷史進程,然而相同的重點是,在民主自由的國度中,最後都取得對這些自由權益的尊重。
總之,現代工會的理念,其實不是只有基於左派。以上淺見分享。
關於勞工團結、協商、爭議的自由權 (作者: James Chang等人)