自在生
依循熱情尋找工作卻做得不開心,我們還能怎麼辦?
這本書的作者也遇到了同樣的困境,她憑藉著熱情與求職能力從廣告助理躍身為五角大廈的反恐主管,外人羨慕她的職涯發展,她卻在人人稱羨的工作中感到痛苦,軍隊中的厭女文化與隨時要面對與同事生離死別的高壓環境,讓她感覺遠遠超過她能接受的工作界線。她也在過程中質疑過自己,選擇了她覺得很有熱情很有意義的工作,為什麼會做得這麼不開心?(更多心得下收)
別做熱愛的事,要做真實的自己:一本重新思考人生與工作的改變之書
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自在生
作者的領悟是"快樂的消費者不見得一定會是快樂的生產者"
因為兩者要做的事很不一樣,工作除了熱情之外還要考慮"核心本質" "核心技能"與"核心價值"等等
自在生
關於發覺自己的核心本質,作者提出兩個練習
自在生
練習一 探索核心本質
可以詢問身邊的親朋好友、同事,請他們提供意見
自在生
1.何時會看見你表現出最棒的一面?
2.當你走進房間,現場氣氛感覺有何不同?
自在生
練習二 使你遠離核心本質的障礙
自在生
1.你的家庭是如何談論事業成功或成就?你的父母是怎麼看待他們的職業?
2.你對成功的第一印象是什麼?更重要的是,你對事業失敗的初次記憶又是什麼?
3.填空:我現在並未從事我想要做的工作,因為我不______
自在生
關於如何確認自己的核心技能,作者一樣建議可以請身邊的人提供回饋,也可以從自己的生長經歷、工作狀態去判斷,十種核心技能中那項是你在不同的工作中都傾向於(擅長)使用的技能
自在生
自在生
我覺得這十項核心技能涵蓋的範圍很廣,除了技術能力還包含性格偏好甚至財務觀
自在生
不一定能很明確判斷出自己具備何種核心技能
自在生
但確實提供了另一種思考方向,我們思考一個職業類別的適合度時,除了能力與經歷,可能還包含性格、財務、安全感等等的考慮
自在生
不過單純從技能去考慮的話,可以打開很多可能性,例如書中提到很多治療師的核心技能是語言+分析,作者的編輯是語言+服務,有些總編是語言+審美等等
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