[ 11月療癒主題~工作 ]
好奇問問大家
　
如果已經工作一段時間了，
但業務內容有所轉變，
大家會去談薪水嗎？
　
也好奇大家怎麼看待這件事情？
　
歷歷日常 自我價值 費用
開價 鑑價 價錢 薪資

之前在聊《一生不為錢所困的生存之道》時，
有提過 值得VS.超值
　
但實際在工作現場時，
真的遇到價值相關的問題似乎會有點進退兩難。
　
既不想失去工作，也不想被壓榨。
就會覺得自己的勞動價值很沒意義XDDDD

最近朋友剛好遇到了噗首的狀況。
　
我知道以一般人的價值來看待，
似乎大家都會默默接受公司的變動，
從原本的勞力，承接越來越多勞務，
最後反而讓自己覺得自己沒有價值（抹臉）
　
朋友對此還滿困擾的QQ

這似乎在 自我價值 vs. 大眾認定的價值 拉扯。
　
就像噗浪的偷偷說時常開出來的鑑價一樣，
一個人合理的收費到底是多少，
這和環境生態、自我認定的價值、獲利模式與利潤有關。
　
當自我價值超過社會所認定的價值時，
為了要在市場活下去，自我價值似乎就需要被削減，
用以符合社會對此事的價值判斷。
　
（例如：本來這張圖我想開５幣，但鑑價大家都只給２幣，所以我最後開了兩幣）

自我價值是一個很麻煩的東西XDDD
　
很多時候，我們的價值需要歲月和相應的努力來匹配，
也有很多時候，我們會承擔不了生活的壓力所以屈就，
　
每個人所處的情境都不同，但內在對於自我價值的認定，
也就是在《一生不為錢所困的生存之道》所提到的存在薪，
會程度上地影響如何去面對「談薪水」這件事。

有時候光是對「自我價值」的認知改變，
進而造成底氣／氣場改變，
別人對自己的應對進退也會改變。
　
例如那些你明明覺得他們很廢（？），
但薪水領的比你高，老闆也能接受他們的同事（？）

哩哩拉拉說了那麼多有點相關但又不是很相關的事情，
其實還是最想知道大家是怎麼面對「談薪水」的狀況。
　
是會爭取到底嗎？還是會默默吞下去呢？
又或者有什麼特殊的技巧與觀點呢？
　
我知道每個人的能力、職位、角色、情境、狀況不盡相同，
但還是很想知道大家的做法

先分享我的部分
　
我之前的工作處在薪水基本是壓榨邊緣，沒什麼彈性空間，
勞動程度相對高，但社會普遍不認為有價值的狀況。
　
所以面對噗首的狀況，
我的解法就是把自己絕對不能退讓的標準踩的很硬，
不介意他人對我的想法，也不介意表現的很不社會人，
會在對方也讓利的狀況下，保有微小的彈性空間。

大家意外的都能和這麼難搞的我相處，
不過在處世／處事上欠缺合諧，
這也是我的弱勢XD
　
還有各種不知道該怎麼辦，
就拜偷天使或上師救命的狀況XDD

真的超級歡迎大家分享自己的觀點和做法
　
希望大家也看到不同的觀點、不同的可能性，
進而鬆動自己既定的價值觀，並一起學習、成長
　
如果可以的話，請跟我分享～
拜偷拜偷，都蝦都蝦

我是滿俗辣的人，如果碰上勞動與薪水不對等的時候基本上就是我準備提離職的時候了，我不太會談條件，也很怕用錯方法導致後續在職場上很辛苦，所以一般我都是帶著經驗去找新工作，我也很想知道有沒有好的談薪水方法QQ
期待大家的經驗分享~

月光將指引妳前行，May : 好像大家都會有點擔心，不知道該怎麼做才好。
我想也可能是因為這樣，所以才會比較傾向離職找新工作，而非留在原單位吧？

【4-4】歷歷🌟信任這個過程 : 是的，真是一個困難的課題呢

我上個工作洗腦很成功，導致我被扣第二次薪水才離職(咦)所以也從來沒有想過要談薪資
雖然現在也還是不敢XDDDDD

jamie1111: 天啊！！扣兩次薪水真的....QQ
雖然不知道詳細的狀況，但希望能慢慢練習珍視自己的價值，不一定是以談薪水的方式，或許肯定自己能領到某個數字的錢、接受某種程度的待遇也是可能是一種方法。
跟你分享XDD

【4-4】歷歷🌟信任這個過程 : 謝謝歷歷，雖然還在練習中，但是至少不會持續懷疑自己的能力。
不然每次換工作都會陷入懷疑自己的迴圈

jamie1111: 嗚嗚嗚辛苦了