[公民漫談33 - 低薪、人才外流的由來與對應]
先請大家看一張薪資統計圖...
from薪資平臺

從上面這張圖，結合歷史的發展脈絡，可以看出一個重點，台灣薪資成長的停滯，基本上發生於『戒急用忍』政策結束後，大量產業外移中國的時代。

而近年來，在『生產要素價格均等化』的發展下，一方面台灣人才外流中國，二方面支那薪資成長。最終，台灣薪資也開始恢復小幅的成長...

另外，根據『供需理論』，基本上價格是由供需雙方的量來決定，這理論通常也能適用在勞動市場的薪資上。

然而，前述二項理論，其實是台灣低薪環境成因的一部分而已，因為這難以解釋台灣『平均薪資』的國際排序。(續下段)
http://news.ltn.com.tw/...

請專業的五樓回答

走筆至此，相信稍有概念的朋友，已經可以猜到，台灣『平均薪資』的低落，重點是來自於龐大的低薪族群！而低薪族群的來由，主要根源則是在台灣慣老闆金權政治下，勞權不振的基本工資低落！

那麼，問題來了，基本工資接下來該如何調整？以求符合經濟理論與經濟人權的觀念！

看看彭總裁怎麼說
《節錄》
當前要務是提升名目薪資，只要薪資成長高於通膨率，實質薪資就能成長，恢復經濟成長的良性循環。他認為，提高薪資的重要因素為勞動生產力提高，或促進投資，增加總需求。

低物價影響薪資成長？ 彭淮南這樣說... - 生活 - 自由時報電子報

《經濟社會文化權利國際公約》
兩公約及兩公約施行法 - 人權大步走專區

以上，已經很清楚了，最後的問題是：
我們的英明政府，究竟是想要設法改善產業環境以提高薪資呢？還是設法引進低薪外勞呢？

要落實勞工權益課程

John Smith : 午安，沒錯，勞權意識的提升，也是重要的一環。

《同場加硬映》
基本工資樓地板也該比照調整吧？

立院二讀 公僕月退樓地板32160元│蘋果日報

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《同場加硬映》

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東南亞國家薪資太低 經濟成長也擋不住人才出走

《同場加硬映》

為何台灣工作越來越難找？連科學園區主管都成派遣工，政府這樣把台灣玩成鬼島-風傳媒

薪資中位數40,612元
https://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=41083&ctNode=5624

實證研究顯示：增工資可提升台灣GDP

不公平的代價：破解階級對立的金權結構

台灣勞工陣線 - 薪資成長與經濟成長嚴重脫鉤

勞動生產力與薪資關聯變化之探討
idac.tier.org.tw/DFiles/20140513160718.pdf

各國最低工資列表 - 维基百科，自由的百科全书

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