【超時、過勞、辱罵，鐵飯碗變緊箍咒……勞動部公僕之死燃起反霸凌怒火，直視體系藏的「毒」與法律保障缺口】

一名公務員之死引發醬缸風暴：如何重造職場反霸凌的法律防護網？ - 報導者 The Reporter

11月4日，勞發署北分署一名吳姓公務員疑似因長期工作壓力輕生，後續被揭露疑遭長官 職場霸凌 。兩週後，勞動部調查報告中明確認定他的輕生和「長期超時工作、未得到工作所需之資源或支持」直接相關，針對霸凌建議調整人力、給予同仁和亡者家屬心理支持，但未列出制度上的可能改進措施。

事件點燃社會怒火，也激起更多公務員出面揭露自己曾遇過的不當待遇，《報導者》接觸多名基層公務員．都有面對同儕霸凌或不適任主管的經歷，在「特殊權力關係」下，基層公僕們往往「沒有意識到」自己是遇到了霸凌，以為是自己不夠好；確認事情真的不太對勁後卻又缺乏自救、申訴管道，服從加上隱忍，讓體系本身就藏著毒——