實用
遇到 職場霸凌 要如何自救？
近日 勞動部 傳出職場霸凌的情形。 公務人員 遭遇職場霸凌，是適用公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法，那對 勞工 而言，如果被職場霸凌可以怎麼做？
1. 盡可能蒐集證據
如果要進行申訴、訴訟，要盡可能留存相關證據，例如電子郵件、訊息紀錄或錄音檔。

2. 尋求內部申訴機制
可以先向直屬長官反映，如果沒有改善，再向公司的專責單位申訴。
公司如果不處理，可以撥打1955或1999。

3. 追究刑事責任 請求民事賠償
霸凌者有傷害、言語侮辱、恐嚇等行為，可以提起刑事告訴。
霸凌者也可能要負民事侵權行為損害賠償責任；如果霸凌者是受僱人，雇主也可能要負僱用人的連帶賠償責任。此外，雇主未提供必要的預防措施，也可能要負民事賠償責任。

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