#實用遇到 #職場霸凌 要如何自救? 近日 #勞動部 傳出職場霸凌的情形。 #公務人員 遭遇職場霸凌,是適用公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法,那對 #勞工 而言,如果被職場霸凌可以怎麼做?1. #盡可能蒐集證據如果要進行申訴、訴訟,要盡可能留存相關證據,例如電子郵件、訊息紀錄或錄音檔。2. #尋求內部申訴機制可以先向直屬長官反映,如果沒有改善,再向公司的專責單位申訴。 公司如果不處理,可以撥打1955或1999。3. #追究刑事責任 #請求民事賠償霸凌者有傷害、言語侮辱、恐嚇等行為,可以提起刑事告訴。霸凌者也可能要負民事侵權行為損害賠償責任;如果霸凌者是受僱人,雇主也可能要負僱用人的連帶賠償責任。此外,雇主未提供必要的預防措施,也可能要負民事賠償責任。