最純潔荷蘭寶の阿嬤@南宇@
@eunice6927
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Wed, Nov 20, 2024 5:12 PM
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@eunice6927 - [轉噗] 「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名男性同仁,本月4日陳屍辦公...
勞動部考績會議處霸凌輕生案 謝宜容2大過免職 | 生活 | 中央社 CNA
「勞動部今天晚間表示,已於下午召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任;並將會議決定發布於勞動部臉書。
勞動部指出,勞動力發展署北分署長謝宜容記2大過免職,北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任小過1次;勞動力發展署署長蔡孟良記1大過並調離主管職。」
勞動部公務員輕生案 卓榮泰鞠躬致歉:全案移送檢調追究責任 | 政治 | 中央社 CNA
勞動部公務員輕生案 賴總統致歉:杜絕各種形式霸凌 | 政治 | 中央社 CNA
上面都出來道歉
然後最主要的當事人是↓
謝宜容公開道歉聲明 深切反省、責無旁貸 - Rti央廣
謝宜容為情緒控管不佳道歉 強調同仁身故與領導風格無關 | 生活 | 中央社 CNA
北分署長謝宜容律師聲明 指稱媒體報導悖離事實 | 生活 | 中央社 CNA
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Wed, Nov 20, 2024 5:14 PM
勞動部考績會懲處「謝宜容2大過免職」 濫用公帑黑歷史再+1 - 鏡週刊 Mirror Media
勞動部考績會結果出爐!謝宜容確定兩大過免職、秘書室主任記1小過
勞動部
:「勞動部已於今(20)日召開考績會,針對相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任,經考績會決議如下,正在循程序處理:
1.北分署謝宜容分署長記兩大過免職。
2.勞動力發展署蔡孟良署長記一大過,何佩珊部長並決定將其調離主管職。
3.北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。 」
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Wed, Nov 20, 2024 5:14 PM
賴清德:我要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。
「政府有責任也有決心帶頭改善職場文化,行政院 卓榮泰 院長已經指示,要營造合理的工作環境,並將全案送檢調單位,全面調查事實真相,給家屬和社會大眾明確的交代。
每一位同仁都是政府機關重要的人才,我們要針對中央政府各部門、機關,展開全盤檢討,包括了解有無職場霸凌的情形,並改善職場文化、工時與人力配置,加強對每一位同仁的關懷和保護。
我理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。
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Wed, Nov 20, 2024 5:14 PM
我們要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化,更要杜絕職場上各種形式的霸凌,來促進更為健康、進步的公務與勞動環境。」
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Thu, Nov 21, 2024 8:14 AM
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逼走勞發署101名員工 署長蔡孟良5S嚴厲管理手段曝光 | 政治 | 三立新聞網 SETN.COM
@davelin - 1. 5S/6S 是針對製造業工廠的「現場」,重心也是現場。其它地點都是附屬的。不...
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Thu, Nov 21, 2024 8:15 AM
鍾小平質疑勞動部調查小組成員 勞動部澄清 | 生活 | 中央社 CNA
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Thu, Nov 21, 2024 8:34 AM
王安邦曾約談謝宜容 許銘春:當時若有呈報定送調查 | 政治 | 中央社 CNA
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Thu, Nov 21, 2024 8:55 AM
政院:勞動部長何佩珊已口頭請辭 請假未出席行政院會 | 政治 | 中央社 CNA
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Thu, Nov 21, 2024 12:02 PM
遭影射謝宜容娘家 御鼎興醬油蒐證擬提告捍清白 | 生活 | 中央社 CNA
「媒體報導涉霸凌的勞發署北分署長謝宜容為雲林人、娘家為雲林某知名傳產工廠,遭影射的御鼎興醬油除發聲明駁斥外,並針對網路不實言論蒐證,不排除提告捍衛清白。」
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Thu, Nov 21, 2024 7:48 PM
Thu, Nov 21, 2024 7:48 PM
謝宜容22日出面道歉?勞動部:20日起就聯繫不上 | 生活 | 中央社 CNA
「外界不滿謝宜容未出面道歉,勞動部長何佩珊昨天說,謝宜容將於22日上班,屆時會公布謝宜容將降調至哪個單位,並且帶她出來道歉。不過,勞動部昨天晚間已經先召開考績會議處,將謝宜容記兩大過免職。
外界關切謝宜容明天是否會現身道歉,勞動部今天表示,從昨天下午要通知謝宜容出席考績會起,直至今日都已經聯繫不上,包含要通知她出席考績會的權益等。
勞動部說,也因聯繫不上的當事人,因此無從得知謝宜容是否會道歉。」
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Fri, Nov 22, 2024 8:44 AM
@Marx_Wang - 『謝宜容郝市府還在北市社會局 王如玄任內在主委辦公室 藍白網軍現在要瘋狂給謝宜...
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Fri, Nov 22, 2024 8:54 AM
Fri, Nov 22, 2024 12:25 PM
11/22
政院:勞動部長何佩珊准辭 次長陳明仁代理 | 政治 | 中央社 CNA
止不住霸凌風暴 何佩珊成史上任期最短勞動首長 | 生活 | 中央社 CNA
賴總統向勞動部離世員工致歉 要求各部會查辦案件 | 政治 | 中央社 CNA
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Fri, Nov 22, 2024 12:23 PM
Fri, Nov 22, 2024 12:23 PM
勞發署公務員輕生案 新北市調處赴2處調資料 | 社會 | 中央社 CNA
調查局赴勞動部查北分署案?新北檢:不便透露【獨家】 | 社會 | 中央社 CNA
勞動部公務員輕生案 謝宜容免職將送監院、新北地檢立案偵辦 | 生活 | 中央社 CNA
「勞動部今天發布新聞稿指出,對於勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生人員輕生,並涉職場霸凌一案,勞動部對發生此憾事非常重視,並做相關處置,包含謝宜容依考績法一次記兩大過,並免除職務;勞動力發展署署長蔡孟良依考績法記一大過,並改調非主管職務。
勞動部說,後續將依公務員懲戒法第24條規定,移送監察院審查及追究責任,並依公務員懲戒法第5條第3款規定,即日起停止謝宜容職務。
勞動部最後表示,有關謝宜容涉及不法一節,新北市地檢署已立案偵辦,勞動部已提供相關資料,並全力配合。」
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Fri, Nov 22, 2024 12:23 PM
勞動部公務員輕生 家屬聲明:想知道發生什麼事 | 生活 | 中央社 CNA
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Fri, Nov 22, 2024 12:23 PM
Fri, Nov 22, 2024 12:25 PM
勞發署員工輕生 立委民團籲建立外部申訴機制 | 政治 | 中央社 CNA
勞發署員工輕生 民團籲開放公務員組織工會 | 政治 | 中央社 CNA
「勞動部勞發署公務員輕生案引發討論,中華民國全國總工會今天與立委提出幾項呼籲,包括開放公務員組織工會、修正工會法降低籌組人數、勞基法增修離線權及落實基層考核商調機制,另也成立檢舉申訴專線。」
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Fri, Nov 22, 2024 12:25 PM
勞動部公務員輕生案 謝宜容發影片道歉 | 生活 | 中央社 CNA
謝宜容發布影片 為勞動部公務員職場霸凌憾事致歉
@cindy234 - 謝宜容終於出來哭,哭了6分46秒。 #哭個毛
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「勞動部今天晚間表示,已於下午召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任;並將會議決定發布於勞動部臉書。
勞動部指出,勞動力發展署北分署長謝宜容記2大過免職,北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任小過1次;勞動力發展署署長蔡孟良記1大過並調離主管職。」
上面都出來道歉 然後最主要的當事人是↓
勞動部:「勞動部已於今(20)日召開考績會,針對相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任,經考績會決議如下,正在循程序處理:
1.北分署謝宜容分署長記兩大過免職。
2.勞動力發展署蔡孟良署長記一大過,何佩珊部長並決定將其調離主管職。
3.北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。 」
「政府有責任也有決心帶頭改善職場文化,行政院 卓榮泰 院長已經指示,要營造合理的工作環境,並將全案送檢調單位,全面調查事實真相,給家屬和社會大眾明確的交代。
每一位同仁都是政府機關重要的人才,我們要針對中央政府各部門、機關,展開全盤檢討,包括了解有無職場霸凌的情形,並改善職場文化、工時與人力配置,加強對每一位同仁的關懷和保護。
我理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。
「媒體報導涉霸凌的勞發署北分署長謝宜容為雲林人、娘家為雲林某知名傳產工廠,遭影射的御鼎興醬油除發聲明駁斥外,並針對網路不實言論蒐證,不排除提告捍衛清白。」
「外界不滿謝宜容未出面道歉,勞動部長何佩珊昨天說,謝宜容將於22日上班,屆時會公布謝宜容將降調至哪個單位,並且帶她出來道歉。不過,勞動部昨天晚間已經先召開考績會議處,將謝宜容記兩大過免職。
外界關切謝宜容明天是否會現身道歉,勞動部今天表示,從昨天下午要通知謝宜容出席考績會起,直至今日都已經聯繫不上,包含要通知她出席考績會的權益等。
勞動部說,也因聯繫不上的當事人,因此無從得知謝宜容是否會道歉。」
「勞動部今天發布新聞稿指出,對於勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生人員輕生,並涉職場霸凌一案,勞動部對發生此憾事非常重視,並做相關處置,包含謝宜容依考績法一次記兩大過,並免除職務;勞動力發展署署長蔡孟良依考績法記一大過,並改調非主管職務。
勞動部說,後續將依公務員懲戒法第24條規定,移送監察院審查及追究責任,並依公務員懲戒法第5條第3款規定,即日起停止謝宜容職務。
勞動部最後表示,有關謝宜容涉及不法一節,新北市地檢署已立案偵辦,勞動部已提供相關資料,並全力配合。」
「勞動部勞發署公務員輕生案引發討論,中華民國全國總工會今天與立委提出幾項呼籲,包括開放公務員組織工會、修正工會法降低籌組人數、勞基法增修離線權及落實基層考核商調機制,另也成立檢舉申訴專線。」