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讀資料讀得很頭大,字母可不可以不要再增加了?定義還模糊不清、前後更改超多次。😑
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好的,芭比可以列入電影清單中,嗯嗯。
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高層距離觀眾越來越遠。
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DEI部門本身就是在操作制約,懲罰的部分。
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你常借書,但有試過借「人」嗎?在台灣也看得到的「真人圖書館」,教我們「勿以貌取人」也是錯的! | 創新拿...

打造「多元與包容」(Diversity & Inclusion,簡稱D&I)的職場文化蔚為風潮,包括Apple、微軟、Netflix、eBay等世界一流企業,每年花費大約80億美元推動,但成效仍十分有限。根據《哈佛商業評論》,許多D&I訓練不但沒有降低分化,反而強化了對特定族群及性別的刻板印象。原因之一,是公司在培訓時採用了「負面訊息」。例如強調「歧視,會讓公司付出重大代價」。這種威脅或「負面激勵」,不但不能轉換公司文化,反而會產生負面影響。
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大部分的公司所從事的多元化培訓是强制性,而不是自願性的。專家表示,人們對「必修課」的反應通常是憤怒和抗拒。在實施「必要」培訓的五年後,公司中的白人女性、黑人男性和西班牙裔的比例並没有提高,黑人女性的比例平均還下降了 9%,而亞裔則減少了 4% 到 5%。許多參與者在上課後的態度是對其他群體的敵意更加强烈。
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✍️立意良善,但方法錯誤。
ಠ_ಠ - #karmago 交出可以拿來罵人的圖
https://images.plurk.com/7k0bQIhykD8y1CQf8QtN5v.jpg
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ಠ_ಠ - 政確團體都不會想把白宮漆成黑宮嗎?

政確團體都不會想把白宮漆成黑宮嗎?
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