松野Iris*
U and泌的鳥醫師．泌尿科黃維倫醫師 (@dr.uandme) on Threads一切交給玄學
輝哥⇝メッシャ不滅
什麼什麼什麼居然還有琅琊榜馬拉松？！？？好好好好好我聽著睡，我愛琅琊榜 《琅琊榜》24小時不間斷馬拉松直播｜胡歌 劉濤 王凱 靳東 黃維德 吳磊｜GTV DRAMA 八大劇樂部
最純潔荷蘭寶の阿嬤@南宇@
勞工特休常見7違法樣態 未結清特休、雇主自排等 | 生活 | 中央社 CNA「勞工在同一雇主工作滿一定期間有特別休假，勞動部今天說，每年約有500件與特休有關違法案件，常見7大違法樣態包含勞工離職時雇主未結清特休工資、雇主逕自排定勞工特休等。勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會中提醒，年終將近，勞工因年度終結而未休的特休，除了已經經勞雇雙方協商遞延至下一年度實施者外，其餘的日數，不論未休原因為何，雇主都應結清發給勞工工資。根據勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特別休假：6個月以上1年未滿者，3日；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日；
Peterarthur
力拓公司董事長郭銓慶之特別助理所交付之前金新臺幣70萬元及後謝50萬元賄款，而將力拓公司評為得分最高之廠商，使力拓公司得以議價之方式得標，而論抗告人以對於職務上之行為收受賄賂罪，已引用證人黃維安、郭銓慶、蔡尚清及吳光庭所為不利於抗告人之證詞，以及如原裁定理由欄三之㈡所載南港展覽館案最有利標評選廠商之採購評選委員第2 次會議資料，暨抗告人在該案件偵審中相關供述等證據資料，說明其所憑之證據及認定之理由綦詳；對於抗告人在該案件偵審中所辯何以均不足以採信，亦在理由內詳加指駁及說明㈡抗告人聲請本件再審雖提出「新證據１」，主張該證據如經審酌，足以推翻黃維安所為不利於抗告人證詞之憑信性，進而可動搖原確定判決所認定之犯罪事實，而改為對抗告人為無罪之判決云云。最高法院 108 年度台抗字第 560 號刑事裁定
天生不活潑
《琅琊榜》24小時不間斷馬拉松直播｜胡歌 劉濤 王凱 靳東 黃維德 吳磊｜GTV DRAMA 八大劇樂部花一個禮拜追完了
Peterarthur
2017年法務部參採定罪完善小組conviction integrity unit的精神，正式公布〈檢察...王隆昌於2003年任職台北科技大學土木與防災研究所教授時，受聘為南港展覽館工程案的17名評審委員之一，17名評委決議由力拓公司得標。2008年特偵組調查時認定，力拓公司於得標前即取得評委名單，並向王隆昌等8名評委行賄。2009年台北地院判決王隆昌犯不違背職務收賄罪，判刑7年8個月，2012年最高法院駁回王隆昌上訴，有罪定讞。剛獲假釋時的王隆昌，說到南港展館案激動地5次說「我不認識他」。他說，根本不認識黃維安，從來沒有見過黃，他可以用父母親在天之靈發誓：「自己心裡很清楚」。怎麼會跟不認識的人吃飯、拿錢？黃說旺旺眼淚汪汪
最純潔荷蘭寶の阿嬤@南宇@
天災事變事後補假期限放寬 有工會把關最長可到30天 | 生活 | 中央社 CNA「勞基法中有天災、事變或突發事件規定，若遇到強震等特殊情況，雇主可要求勞工停止休假繼續工作，勞動部近日放寬事後補假規定，有工會把關者可於30天內補休。根據勞基法規定，雇主在符合『天災、事變或突發事件』法定要件下，可以停止勞工的例假或休假，要求勞工繼續工作；停止假期的工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，原本規定停止的休假必須在事後7天內補假，但有工會反映實務上會遇到困難，像是花蓮地震時有拆屋、修路等工程，災害搶修需要時間，且勞工工作到一半補休，可能也休得不順遂，因此希望可以放寬規定。」工會反映嗎
最純潔荷蘭寶の阿嬤@南宇@
6/22勞動部試辦彈性育嬰假 89家公私單位參與 | 生活 | 中央社 CNA「勞動部試辦彈性育嬰假，根據統計，共89家公私單位提出申請，其中多數讓勞工以5天或7天為單位申請育嬰假，但也有單位用單日計，甚至只要請假前一天申請即可，計畫更彈性。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛告訴中央社記者，根據統計，總計有89個公私單位參與試辦，其中不乏中小企業，預計試辦到年底。」6/2850至99人企業應訂母性健康保護計畫 7月上路 | 生活 | 中央社 CNA「勞動部6/28說，7月1日起50至99人企業，若其懷孕或產後一年女性勞工有從事對母性健康有危害之虞工作，應由醫師評估風險並依結果調整工作措施，也應訂母性健康保護計畫。
毛吱~*🌟
《琅琊榜》24小時不間斷馬拉松直播｜胡歌 劉濤 王凱 靳東 黃維德 吳磊｜GTV DRAMA 八大劇樂部好可怕.....為何如此欲罷不能地當BGM聽
細的☄️⚓(੭๑❛ᴗ❛๑)੭
《琅琊榜》24小時不間斷馬拉松直播｜胡歌 劉濤 王凱 靳東 黃維德 吳磊｜GTV DRAMA 八大劇樂部這也有