天災事變事後補假期限放寬 有工會把關最長可到30天 | 生活 | 中央社 CNA

「勞基法中有天災、事變或突發事件規定，若遇到強震等特殊情況，雇主可要求勞工停止休假繼續工作，勞動部近日放寬事後補假規定，有工會把關者可於30天內補休。

根據勞基法規定，雇主在符合『天災、事變或突發事件』法定要件下，可以停止勞工的例假或休假，要求勞工繼續工作；停止假期的工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。

勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，原本規定停止的休假必須在事後7天內補假，但有工會反映實務上會遇到困難，像是花蓮地震時有拆屋、修路等工程，災害搶修需要時間，且勞工工作到一半補休，可能也休得不順遂，因此希望可以放寬規定。」

工會反映嗎

@eunice6927 - 7/12 7/15 「為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會今天...

@eunice6927 - 7/11 7/17 「營造業職災數為各行業之首，根據職安署統計，今年上半年營...

「黃維琛說，經過討論評估，未來勞工因應天災、事變或突發事件規定而停止的休假、例休，若是經工會同意或是團體協約同意，補假可以放寬到事後30天內執行即可。

黃維琛也強調，雖然放寬到可事後30天內補休，但考量勞工不能出現工作無上限情況，因此也規定勞工不可以有連續工作超過13天情況發生。」

還有些公司連補假都不給勒

7/22

助職災勞工重返職場 彰縣府提供復健津貼等3大補助 | 地方 | 中央社 CNA