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快訊／高雄85大樓新飯店施工出意外！6工人遭電擊受傷 | ETtoday社會新聞 | ETtoday新聞...高雄85大樓疑電氣爆炸 6工人燙傷、嗆傷急送醫 | 聯合新聞網高雄85大樓水電工程疑短路漏電 6名工人受傷 | 社會 | 中央社 CNA高雄85大樓漏電釀6傷 市府將開罰36萬元勒令停工 | 社會 | 中央社 CNA「高雄85大樓今天內部進行裝修工程時，因電力設備漏電導致6名工人受傷。高雄工務局等相關單位到場稽查，研判雇主違反職安法及建築法，將各處新台幣30萬元及6萬元罰鍰並勒令停工。高雄市政府勞工局表示，經勞檢處初步調查，研判雇主未使勞工戴絕緣用防護具，或使用活線作業用器具，違反職安法第6條第1項規定，已勒令現場停工，並移請地檢署追究雇主刑責，另協助傷者後續醫療事宜，以確保其職災補償權益。

高雄85大樓漏電釀6傷 市府將開罰36萬元勒令停工 | 社會 | 中央社 CNA高雄85大樓今天內部進行裝修工程時，因電力設備漏電導致6名工人受傷。高雄工務局等相關單位到場稽查，研判雇主違反職安法及建築法，將各處新台幣30萬元及6萬元罰鍰並勒令停工。

#職安法 修法新增 #霸凌專章 ，其中內文包含未來如有申訴個案，申評會需召集至少外部委員2名以上。沒有意外的話，應該會比照勞動部之前就有推廣的工作場所性騷擾調查專業人才資料庫，也做出一個職場霸凌調查專業人才資料庫，這樣各公司要成立委員會調查時就從資料庫裡面找外部委員，會比較快，拭目以待。供參:首頁 | 工作場所性騷擾調查專業人才資料庫

公司工廠成立10年，令人意想不到的第一件職災是發生在總經理身上，開個櫃子食指被玻璃割傷，他本來想先趕去廠商那開會再去處理傷口，但血流不止被職安逼著與會同事先載他去醫院，聽同事說開會時，因為包紮關係，總經理的手一直像這樣

勞動部大規模人事異動 發展署職安署長都換人 - 自由財經

這邊是工地的小職安(勞安)，剛剛巡工地被工人嗆到懷疑人生，現在想當1小時薪偷，有沒有什麼想問的？

超熱！公司卻不改善如何檢舉？職安署長教你【超認真無限公司】欸...唉...。

這邊是在工地工作的小職安，有沒有什麼想問的，趁我10點睡覺前來快速QA

職場霸凌入法！《職安法》新增防治專章上路在即！權威律師 線上即時導讀及 Q&A 解答，一次搞懂未來修法重...

中職／安芝儇回應詹子賢了！直呼很感動：感謝你「始終如一的愛」 | 棒球 | 運動 | NOWnews今日...一直看一片草原也不行，看女孩吧～

職安老師要免費提供講義，請同學發MAIL領取，結果同學沒有自己處理，反而在群組上索要。讓我感嘆，人不要臉天下無敵

職安法增職場霸凌專章最高負責人霸凌可重罰百萬| 生活資料來源：中央社 CNA職安法增職場霸凌專章 最高負責人霸凌可重罰百萬 | 生活 | 中央社 CNA已透過 Google 應用程式分享

職安署北中南同步勞檢 全台開罰1023萬元 | 生活 | 中央社 CNA「預防營造業職災發生，勞動部3/27會同地方政府等率百名勞動檢查員發動今年第二次同步突擊勞檢，勞檢82工地總計違反256項、停工28處，罰鍰總計新台幣1023萬元。根據職安署統計，去年營造業三大災害分別為墜落、倒崩塌及火災，其中墜落職災的死亡人數雖然降至83人，也較前3年同期平均值減少17人，但與英國、新加坡及日本等國家比較，占比仍顯偏高。」預告修訂職業安全衛生法草案 勞動部增訂職場霸凌防治專章職安法增職場霸凌專章 最高負責人霸凌可重罰百萬 | 生活 | 中央社 CNA「防治職場霸凌，勞動部3/28預告職業安全衛生法修法，明確職場霸凌定義，也要求雇主接獲申訴須進行調查並通報，違者可開罰，若最高負責人為霸凌行為人，更可重罰新台幣100萬。

職安法增職場霸凌專章 最高負責人霸凌可重罰百萬 | 生活 | 中央社 CNA

快訊／台中頂級豪宅工地意外！工人1樓墜B3頭部受創送醫 | ETtoday社會新聞 | ETtoday新...台中北屯建案工地工人墜落受傷 職安署勒令停工 | 社會 | 中央社 CNA「台中市北屯區一處建案工地今天下午發生工安意外，25歲武姓工人不慎自1樓失足墜落至地下3樓，送醫搶救中。中區職安中心調查，雇主未盡到工地安全管理，勒令停工。警方初步了解，武姓工人當時正在1樓進行鋼架施工，疑施工不慎跌落至地下3樓，武男頭部外傷昏迷，救護人員送醫急救，警方通報勞檢單位到場了解。醫院表示，患者到院檢查發現肝臟破裂、顱內出血，持續搶救中。勞動部職業安全衛生署中區職安中心主任林聰偉告訴中央社記者，工人有戴安全帽也有穿安全帶，不過安全帶的勾掛未掛在勾掛點上，安全帶無法發揮效用，雇主未盡到工地安全管理，依照職安法開罰新台幣3萬至30萬元。」

職安？！

公共工程職安日常07:30 第一批工具箱會議 08:00 第二批工具箱會議09:00 巡檢 (「安全帽戴好!」「反光背心咧?」)10:00 缺失改善處理11:30 回覆監造跟業主缺改資料12:00 放飯13:30 處理週/月會/督導/汎汛/協議組織資料15:00 巡檢 (「為什麼這邊會有「啤酒？」「保力達？」)15:30 現場缺失改善處理16:30 各種自主檢查表處理+巡檢照片整理17:00 表定下班時間

立法院衛環委員會 邀勞動部長報告並備質詢【CNEWS】20250319職安法修法防職場霸凌 勞長：雇主應設申訴管道 | 生活 | 中央社 CNA「勞動部將修正職業安全衛生法並增訂職場霸凌專章，勞動部長洪申翰3/19表示，將比照性別平等工作法概念，要求一定規模企業建立職場霸凌申訴管道，也要求調查要找外部委員。」逾80歲聘外籍看護免評 洪申翰：擬雙軌措施降衝擊 | 生活 | 中央社 CNA「就業服務法第46條經總統令公布，80歲以上長者聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估。勞動部長洪申翰今天說，正研擬配套、設計雙軌措施盼能降低對重症家庭衝擊，時程需6個月。」勞動部預算遭砍 洪申翰證實9承攬人力離開 | 生活 | 中央社 CNA「在野立委大砍預算，勞動部預算遭刪減新台幣近8000萬元，勞動部長洪申翰說，因預算遭刪減，勞動部已有9名承攬人力在1日離開，後續可能連水電支付都有問題。」

讓 #葉元之 回家當老闆葉元之被勞檢認定違反職安法 黃帝穎：從慣老闆上升到蔣市府認證違法 - 政治 - 自由時報電子報北市府勞檢發現葉元之辦公室有二大違法，第一、葉元之辦公室並無勞工出勤紀錄；第二、葉元之辦公室未設置職場暴力預防措施，已違反職安法規定，將通知1個月限期改善，逾期未改善將開罰3至15萬元罰鍰。

拜託各位未來的職安人員，不要做這種傻事

不知道為什麼常常看到......如果有人提到代孕會有生病、死亡風險底下就會有留言說：「工地工作也很危險啊！」那為什麼不去跟勞工局抗議、跟建商抗議、跟立法院抗議......說職安法罰則太輕。跑來跟不支持代孕人說這有什麼用啊

前助理病逝葉元之挨控「慣老闆」 北市勞動局認定違反職安法 - 政治 - 自由時報電子報葉凹之被國民黨拋棄了

前助理病逝葉元之挨控「慣老闆」 北市勞動局認定違反職安法 - 政治 - 自由時報電子報北市勞動局今天上午派員前往葉元之辦公室進行勞動檢查，經現場檢視1小時後，發現並無勞工出勤記錄，將請雇主提出補充說明外，同時發現未設置職場暴力預防措施，已違反職安法規定，將通知1個月限期改善，逾期未改善將開罰3至15萬元罰鍰。 共鳴黨決定推出葉元之受罪了，時代力量跟趴仔黨要趕快吃血吃肉跟著罵

#工作mur我很詬病公司平常偷懶查核前才在湊資料應付的行為，但我更不能接受的是連職安人員也這樣

做職安最累的事是，所有人都一致認為工地缺改是你的工作，要自己想辦法處理，每次開會被檢討，其他人一副事不關己。

同事在講職安，每50名員工需要有一位有急救證的人，公司原本的兩位有一位證照過期了但最近幾個月沒時間去考，考這個要花兩三天時間上課考試，有點興趣欸～如果是為了公司考的話，公司會付錢～(要寫類似修課心得的報告)同事說有兩個體系，職安署和紅十字會，剛看好像都要兩天半～三天平日

@vassa - 這篇關於為何反對任何形式代孕的理由寫得非常調理清晰，再來貼一次 #代理孕母 #代孕 #...看起來代孕這份工作就有點像做好一切職安風險管控之下，還是會出事的高風險工作然後為了組織的營收，如果真的有出事的警訊，員工還是要繼續做下去太黑了太黑了

Wong gladys (@gladys3282024) on Threads中國四川有三位建築工人，因為在工地上沒有扣好安全帶結果被吊在門口示眾，成為職安三漢子

乙級職安通過，我就去練全馬～

這邊是已經決定做完這個工程後，就退出營造業的小小小職安，有沒有什麼想問的？