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看到別的同事喪假要請七天有點困惑，才想到我家是家人流程都弄好好的，我請假一天回去上個香就行了

【黑色地獄梗】爸，你這樣做我理解，但，這樣我少請了阿公的喪假.....-----

在公司當人事主管，某同事要在百日結尾連續請喪假，我是認為基本上喪假在規定日期內無條件同意就好。但對方單位主管直接到老闆那邊要老闆約談那位同事說這樣觀感不佳。我已經極力阻止了但沒用🥲覺得在喪假上有意見的資方很丟臉啦...

因回診所以預請病假 結果被根本不熟的同事問哪裡生病 為什麼會問的這麼自然啊 還聽到有人問請喪假的同事是誰死掉 我才要被嚇薯條

獲得了6天的喪假 不過過世的是很久沒見面的外祖父上次講到話也不知道是幾年前了（母親不太喜歡原生家庭）不過該辦的也是會辦一辦但頂多只會用掉1-2天

[冷門日文］前置き･･･前言食い付きが良かったら､ ･･･反應不錯的話裏を取れた･･･取證忌引き’きびき‘･･･喪假ヨイショ記事･･･業配文ネット民･･･鄉民後追い･･･跟風人生はどん底から絶頂‘ぜっちょう’、絶頂からどん底の繰り返しだ。來源：《知らなくていいこと》#日文 #日劇

瞬間就沒了2500元....因為工作做不完，必須請假來完成（？？）一旦請假就沒有全勤獎金了（？？）既然這樣搞我....那我就將計就計....（以後請假來完成工作，反正工作內容多到都懷疑人生了...想來就來，想走就走，反正也不看出勤卡，反正也不了解我們的辛苦，一切只看數字成效，那我們那麼乖幹嘛？）最近因為家中長輩離世，已經很難過了。還要搞我？（喪假也被刁難，昏倒）就算請了也沒全勤獎，沒有訃聞不算喪假..（死亡證明書不能證明，那我就拿回來，訃聞日後有時間自己做，因為我爸說太趕了，葬儀社趕不出來）一整個莫名其妙

我可能又開始工作倦怠，看公司哪哪都不順眼🙂（結果就是喪假跟病假請好請滿

職場鬼故事我妹的前一個職場：我爸那時候剛上天堂，要請喪假，死亡證明、訃聞什麼的都交給公司了，但主管不准假還說這樣不能證明我爸確實過世了（是在講三小），後來她就離職了現在的職場：她早在兩個月前就跟主管說好11月要請假回家參加我爸的對年跟合爐法事，主管那時候就准假了；結果這禮拜突然說法事前一天可能要我妹去深圳出差喔！妹妹現在職場同一個主管：之前有個同事也是爺爺的告別式當天要請喪假，主管不准假，還要對方發訊息給所有同事跟供應商還有客戶道歉，內容要說 因為我請了喪假影響到大家的工作真是對不起噗主對妹妹說：你主管運也太差，怎麼都遇到神經病

還活著。連假+喪假繼續今天有悲報，閃到腰的我，不太能拜⋯彎腰很痛。彷彿是不讓我彎腰一樣每次跟亡者有關的儀式我都會閃到腰。

事病假合計14天考績不得甲等，是依銓敘部規定護理師請喪假被刁難 主管竟諷「有沒有好好摺蓮花」？

親戚去世要回去處理後事算事假還是喪假

〖 10/13 月曜 〗➀ 不會感知到自己有影響到別人、或是影響到別人但自己不會產生困擾感，換個角度想，是很自由自在的人呢，很照顧自己，懂得把自己的感受擺在前面。哇～這真的是避免內耗的強大魔法耶！佩服佩服，甘拜下風，但恕我做不到加入這種行列。無論是個人生活或是現生工作遇到的。➁ 上週從白沙屯回來的路上思考著：誰不希望自己是特別的那個人呢。➂ 「寶鵑，我真的好累。」這個週一怎麼這麼漫長，厭世到好想請喪假，我自己的喪禮的假。

同事說自己有領身障手冊，老闆也叫我們要體諒他，但有時候會覺得這不是生病問題，單純是他很白目吧??像是我之前請喪假，有跟老闆講到是親戚癌症過世，同事聽到就一直追問我親戚叫什麼名字，因為他教會姊妹也有人癌症過世，想知道是不是同一個???

一早看到訊息小叔叔過世 於是問gpt我有喪假嗎沒有喪假（躺

想到後面要連上七天班沒排一天休假，又卡在同事的連請兩天喪假上，WTF ？我的認知是，喪假根本不用請到兩天，直接派個代表直接送白包過去就好了，請喪假卻影響到我休假，這我非常不能妥協-.-好笑的是，公司又不導入自動化技術來解決這個問題。指定勞動基準法第36條第4項行業

姑姑過世用訃聞請一天事假出殯結果被主管說「你又沒有遺產可以領幹嘛請假拒絕了」逼我用特休但還刁難我一定要先找到代理人氣到跟主管吵架結果還被說冷靜點主管說的是事實我理虧下次喪假記得提前請

前陣子爸爸的健檢報告，白血球異常。原本請喪假的我陪同爸爸去台大抽骨髓檢查。急驚風爸爸不小心把三明治掉在地上，做女兒的，立馬把背包裡的三明治給爸爸充飢，結果排隊時，我的肚子叫好大聲且叫好多次，後來才發現爸爸的提袋裡有蛋黃酥。（我們家真的是出門必帶點心耶）（就像㊝家馬克杯一定有湯匙）

親弟弟是職軍。最近因為親人過世、上級壓力、失戀情緒開始有點不穩定，也有去看精神科醫生，但效果不太顯著，常常歇斯底里。身為家人除了陪伴之外還能提供什麼協助?我是希望他能提早簽退，上面那個長官感覺是針對他，連奶奶過世在守靈期間都打電話來叫弟弟收假回營區，最後是爸爸把電話接過來跟對方解釋才被准假。職軍是不能請喪假嗎?

跟會計在想法上有點出入，想問問大家想法我認為公司應該依定勞基法規定，要照給請喪假的同事請假天數，但會計覺得一般生病不舒服的時候我和他也都是請特休，為什麼要額外多給喪假，這會增加公司支出

mur工作 對班請第三個月的病假 ，我已經前兩個月加班加到時數上限，最近幾個禮拜一直有人請假（喪假、病假、想連休）上個月又怕對班人回來上班身體不適，開始叫我帶新人（對班回來工作，兩個人可以互相看照）=我邊帶人+做沒來的人工作+假日或我休假要來加班今天新人犯錯，我已經沒心力去唸她了...（沒權限還要我來做，結果他前面做錯，我差點被他害死）在公司從來不生氣我火都要上來了

神 請喪假

家人過世了，但不是直系，所以請了特休假沒請喪假，特休假主管還一直被追問理由，特休不是不用附理由嗎？我如果肯解釋那是算我有誠意好嗎？ 說了是家人過世，還要再被問是哪個家人？就算這樣近乎審問我也如實回答了說是舅舅，還要再被說舅舅是親戚不是家人三………小？ 所以言下之意就是在說你死舅舅而已還不夠格請假對吧？當別人都是傻子聽不出來ㄛ

如果喪假有多很多天旅人會全部請完嗎？

11月每個禮拜都要上五天班好痛苦喪假可以排到11月每個禮拜一嗎這樣就可以自己放連假這樣會不會不太好

［好奇］ChatGPT - 喪假與後事處理送行之人 -禮儀師之奏鳴曲- 久石讓［公河］喪假天數

【疫情時做的晶片】之前跟一個測試主管聊天，她說好詭異整個主管層都不見了，要不然家裡死了人請喪假，要不然重感冒請病假，要不然生孩子請產假，通通都沒來到底是怎樣。我說「這是不是因為Covid啊」 老一輩過世，年輕一輩關在家生孩子，中年人確診這是真的。說到敝組捅大婁子把晶片搞得不能動的那位工程師，他們在做這顆晶片時，主管去生孩子了，主管的主管爸爸過世了，主管主管的主管爸爸也過世了。所以這顆在做的過程根本沒人管啊，主管都不見了。難怪做得這麼爛！然後我們在檢討這個婁子時，始作俑者的媽媽過生日，所以他也不見了。這個我就無法接受了，你把晶片搞到不能動，居然還去幫媽媽過生日！

自己自從參加喪禮後就怕死了 發現自己怕死到自己即便只是聽到同事請喪假就恐慌發作了

這圈子實習有必要這麼扭曲嗎！？學生因為說有約個案，怕影響個案權益而不敢請喪假，還說其他醫院督導光喪假都唸了老半天只讓人請3天，還覺得實習應該就是這樣巴拉巴拉的講一些我不太在意的事情...親人跟個案，對我而言就是選親人，這已經是最後的道別了，提早返鄉去摺個蓮花、元寶、守守靈，送送人家，到底有什麼好刁難的？我自己年長的親人近年也相繼過世，主任也沒囉哩八嗦擋我假，於是，我也就立刻准了學生一週的假讓他趕緊回家。是說，這圈子真的不要那麼不健康耶，很多事情根本沒急迫到需要當下非做不可的地步，追根究底都是人的問題= =

今天完全沒課，本來應該趁機請假的。(我喪假五天都還沒用掉)。結果不小心答應主任說今天親師座談會要幫忙翻譯。 今天的直覺遊戲 獲得了覺知： #隱 #輕 #樂 #安