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在公司當人事主管,
某同事要在百日結尾連續請喪假,我是認為基本上喪假在規定日期內無條件同意就好。
但對方單位主管直接到老闆那邊要老闆約談那位同事說這樣觀感不佳。
我已經極力阻止了但沒用🥲
覺得在喪假上有意見的資方很丟臉啦...
ham7641
主管自以為是的觀感不佳,這樣就只是在磨損那位同事對公司的認同而已
tiger1198
你是正常人,但喪假被刁難真的超常見,前公司有同事請喪假,還被問說為什麼這種事情不能提前告知,這樣很造成其他人的困擾
troll4309
tiger1198: 提前知道家裡會有人過世嗎
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ham7641: 真的,那位同事才要對公司觀感不佳吧?
tiger1198: 我最多會在慰問時會說可以先安排接下來要請的假,我們比較好排班,但其實接下來百日內他想什麼時候請都不會有意見
toast2587
對方單位主管也太怪..
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toast2587: 而且跳過我直接跟老闆告狀也讓我觀感不佳了🥲這種事不能先跟人事討論嗎
almond8809
有病......他這種腦來當主管才是觀感不佳好嗎
pear1342
哪天換他請假的時候噗主就回他觀感不佳
fairy2151
這主管有病耶,有誰喜歡請喪假啊?!家裡死了人還被刁真的很討人厭,就算是工作對接方,通常聽到喪假這理由也都能體諒,該主管不會是在世界上已經無牽無掛,所以也失了同理心吧
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想想我等等還是再阻止他們好了,不只是那位同事的問題,要是其他同事聽到請喪假還被約談,整個太丟臉了,我們又不是小公司要那麼摳門(app-shock)
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成功說服老闆了😭
喪假這種真的不要多嘴,不然被記恨一輩子
pear1342
噗主好棒
fairy2151
噗主太棒了!
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