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陳姓等8名工人執行北捷新店線隧道挖掘工程而患潛水夫病，向承攬商新亞公司求償，二審各獲賠35萬元，經上訴並移付調解，日前最高法院調解成功，新亞賠8人各50萬元，全案確定。判決指出，陳姓等8名工人提告主張，他們分別受僱於不同的土木工程公司，此工程的聯合承攬商新亞公司、青木公司將台北捷運新店線隧道挖掘工程轉包給聘用他們的土木工程公司，此工程於民國85年4月間完工。工人表示，因聯合承攬商引進壓氣式新奧工法進行隧道挖掘工程，導致他們因從事異常壓力作業，而於85年間陸續罹患職業病即潛水夫病。工人指出，聯合承攬商86年至87年間與他們協調，若經醫院檢查並送改制前行政院勞工委員會職業病鑑定委員會鑑定為職業病，依協議內容，由新亞公司給付8人各70萬元，另台北捷運局為此工程事業單位，應與新亞公司負連帶給付責任。CNA中央
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勞動部職業疾病鑑定委員會於109年、111年回函給工人患潛水夫病，因此工人未超過15年請求時效，判決新亞公司應賠8人各35萬元。此外，二審認為，台北捷運局於此協議成立時是行政機關，並不適用勞動基準法或勞工安全衛生法，也非勞動法規所指的事業單位，不用負連帶給負責任。
挖掘捷運隧道罹潛水夫病 8工人各獲賠50萬元確定 | 社會 | 中央社 CNA
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施作隧道挖掘工程。系爭工程於民國（下同）81年間開工，85年4月間完工，其間（82年12月起至84年8月止）引進壓氣式新奧工法進行隧道挖掘工程，伊等因在隧道挖掘工程從事異常壓力作業而罹患潛水夫病（減壓症、潛水減壓症、潛水減壓病，下逕稱潛水夫病），屬職業病。
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@peterArthur - 新亞建設開發股份有限公司應給付陳順明、陳定安、朱志誠、李世憲、李國寶、朱金...
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權利失效原則，乃係源於「誠信原則」之特殊救濟方法（最高法院100年度台上字第445號判決意旨參照）。準此，所謂權利失效原則，乃權利人於相當期間內不行使其權利，並因其行為造成特殊之情況，足引起義務人之正當信任，認為權利人已不欲行使其權利，或不欲義務人履行其義務時，始有適用。經查，陳順明等8人依系爭協議請求新亞公司給付35萬元之停止條件，經勞動部分別於109年8月5日、111年8月9日函覆其等所患之潛水夫病為職業病而成就，陳順明等8人於系爭協議約定之停止條件成就前之106年11月6日提起本件訴訟（見原審卷㈠第2頁），自未罹於15年時效，新亞公司抗辯陳順明等8人之請求權已罹於消滅時效云云，即無可採。