護理師護士公會全國聯合會FB：「沒有護理師 你我都損失！」記者會

護師公會調查 近8成不認同夜班費獎勵有助補人力 | 生活 | 中央社 CNA

😡護理「失」、病床關、急診塞，民眾健康誰來顧？記者會

「👉三年的疫情，護理人員面臨高工時、高壓環境，疫情過後，新人逃、老鳥退，許多護理師大出走。
為改善護理職場環境，本會提出9大訴求，並於今日10/19召開記者會，懇請政府投資護理，提供更好的護理職場和薪資；護理師值得國家社會更好的對待，有護理師，才有未來。同時呼籲民眾，護理人力短缺，會影響全國國民的健康，珍惜稀少的資源—請尊重護理師。

千萬不要讓護理『失』、病床關，急診塞，民眾健康將無人照顧！

@eunice6927 - 9/28 10/6 「衛福部長薛瑞元接受本報節目專訪時表示，為推動三班護病比...

👉本會提出改善護理職場環境9大訴求如下：

一、由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月10,000元直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年。

二、開放男性護理師在醫院服替代役，留職留薪，避免因服役中斷執業

三、對於未取得執照的實習護士執業年限，由現行的15個月延長為3年。

四、鼓勵學生就讀護理科系，減免學生學費及提供就業的獎金。

五、鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，建請衛福部每年調查並公告不同醫院層級、地區及不同年資別之護理人員平均年薪，讓醫院可以參考。

六、短期降低全日平均護病比，並盡速研擬推動三班護病比。

七、因應現行激增的休假天數，修訂醫院評鑑基準的護理人力配置標準。

八、擴大『全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫』經費，讓更多醫院參與增聘輔助人力協助病人照護。

九、保障醫院住院護理費及居家護理訪視費點值為1點1元；每年依據總額成長率調升健保住院護理費及居家護理費；並新增護理照護服務支付項目。」

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