ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Aug 25, 2023 10:13 PM
Fri, Aug 25, 2023 10:15 PM
3
karmago
找工作隱瞞懷孕可以嗎
(原文網址:
https://www.dcard.tw/...
最近懷孕兩個月想找工作貼補家用
目前還看不出來
想在面試時隱瞞(感覺這樣才好錄取
之後再跟老闆說懷孕了幾個月才發現這樣就好了🤣🤣
這樣子在待產育嬰期間也有錢可以拿
請問這樣有沒有什麼問題?
感覺身邊不少人是這樣子
python881
Fri, Aug 25, 2023 10:24 PM
臉皮夠厚,自己不心虛就ok啊
頂多被人覺得你人品不好,但你自己覺得該拿的東西有拿到就好
waffle2473
Fri, Aug 25, 2023 10:27 PM
如果職務很容易影響別人(服務業之類的)建議不要
因為就算我脾氣算很好,但是想想服務業跟戰場一樣好不容易帶一個新人出來了,她跟我說其實她懷孕要生了我心裡也會很ㄍㄧㄠ
之後的時間要帶一個新人上手也很難
prawn9139
Fri, Aug 25, 2023 10:31 PM
何必呢?找短期兼職的不行嗎?
幹嘛給別人添麻煩
何況育嬰假結束後回去上班
你能期望同事會給你好臉色嗎?
何況都2個月了,不然是打算幾個月大再坦白?
其實同事老闆都心知肚明只是不說破而已。
最好還是表明自己就是懷孕了,仍然願意聘用的公司才真的有保障。
pie1800
Fri, Aug 25, 2023 10:34 PM
solar2453
Fri, Aug 25, 2023 10:36 PM
是資方的問題
為什麼女性自己先網內互打起來了
fries740
Fri, Aug 25, 2023 10:42 PM
看底下留言,台灣會少子化不意外
snack173
Fri, Aug 25, 2023 10:43 PM
我的新同事就是這樣,應徵的時候看不出來懷孕,然後上班了才跟我們說,上沒幾個月就請產假,但我們是公家單位也不能怎麼樣該照規矩就照規矩,只有主管不爽,
但也沒人在意主管的想法
prawn9139
Fri, Aug 25, 2023 10:48 PM
solar2453: 重點是欺騙吧…如果是在職期間懷孕還被刁難,那當然就是資方和沒同理心的同事有問題。
waffle2473
Fri, Aug 25, 2023 10:52 PM
重點真的是欺騙,而且服務業遇到這種情況,資方也是只能等對方坦白才能再請人補上,這個憑良心講真的不是資方問題ㄟ
goat6951
Fri, Aug 25, 2023 10:53 PM
請問隱瞞然後如果出意外誰負責?
waffle2473
Fri, Aug 25, 2023 10:55 PM
Fri, Aug 25, 2023 10:56 PM
坦白自己有孕,公司錄取如果沒有做好人力安排,之後就算代班跟臨時帶新人忙到爛掉,就是資方的問題
但是沒有坦白等到自己錄取瞞不住了,人家要臨時請新人問題就是出在你隱瞞再先
如果資方因為你懷孕直言不用你,大可以錄音投訴啊,而且說真的沒坦白如果人家公司不知道你身體狀況、安排粗重工作出事情要怪誰.......
bbq6860
Fri, Aug 25, 2023 11:00 PM
對啊,沒誠實告知,到時候流產又要怪公司?
wine3606
Fri, Aug 25, 2023 11:01 PM
solar2453:
懷孕的女性跟沒有懷孕的女性不在同個網內,有孕女隱瞞間接害到無孕女,不管是增加別人負擔或者導致公司減少雇用女
waffle2473
Fri, Aug 25, 2023 11:02 PM
Fri, Aug 25, 2023 11:06 PM
因為預設立場覺得台灣的就業環境不好錄太會孕婦,可以爭取但自己不想真的為此去付出行動、覺得麻煩,選擇便宜行事反正看不出來先不要講,說白一點就是自己方便不管會不會造成別人困擾
alpaca9127
Fri, Aug 25, 2023 11:06 PM
是有沒有缺錢缺成這樣
你未來的同事和老闆很衰
我不覺得你剛進去沒多久說懷孕了
老闆還會替你留職位欸
畢竟新人戰鬥力本來就低
還不如重新找
kiwi4902
Fri, Aug 25, 2023 11:19 PM
聰明的老闆會在面試的時候,把公司講得超級血汗,瘋狂加班來勸退瞎妹
goat6951
Fri, Aug 25, 2023 11:20 PM
kiwi4902: 那也會勸退一般人吧XDDD
kiwi4902
Fri, Aug 25, 2023 11:21 PM
某些公司還有一種做法:剛入職前幾個月去倉庫或店鋪職員進出貨,一直搬重物、起立蹲下,讓懷孕的人不會想去
kiwi4902
Fri, Aug 25, 2023 11:22 PM
goat6951: 有上進心的就不會,然後進去養老,就開始搞副業
monkey6990
Fri, Aug 25, 2023 11:30 PM
女性網內互打?先不要欺騙就沒事好嗎...你為什麼會覺得騙子孕婦跟普通孕婦你要優先同情騙子呢?
prawn9139
Fri, Aug 25, 2023 11:41 PM
kiwi4902: 知道血汗還要進去叫做有上進心?是要多奴才會有這種想法…而且都說得這麼血汗,還有人願意來上班,就不怕遇到求職蟑螂嗎?
solar2453
Fri, Aug 25, 2023 11:45 PM
我的想法是
理想情況:表明自己懷孕,仍然願意聘用的公司
對懷孕員工跟其他員工有合理安排的公司
目前情況:大部分資方把人事成本拉得很緊,面試篩掉懷孕、有懷孕意願的女性
基於目前情況,導致原po必須說謊(說謊當然是錯的)
受到壓迫不聚集起來反抗壓迫,反而攻擊一個在苟且偷生的人
不解決也沒辦法解決問題的源頭可以理解、可以同理,但去解決出現問題的人⋯⋯
這不就是底層互咬嗎
goji6742
Fri, Aug 25, 2023 11:51 PM
先不要說謊吧,公司不用就繼續找,但是說謊毀人品還毀掉其他人的機會
而且怎麼隱瞞就能確保這間公司知道後不會各種方法把你擠掉?怎麼確保不會被說的很難聽?好好說出來跟公司討論,也不用擔心分配到搬重物的工作,或許好好說公司有配套,先隱瞞就不對了啊
solar2453
Fri, Aug 25, 2023 11:52 PM
monkey6990: 把人事成本拉緊的資方才不會同情孕婦
不管你是普通孕婦還是騙子孕婦
對那種資方來說,只有幹跟幹你娘的差別
spider963
Fri, Aug 25, 2023 11:53 PM
之前有一個同事(男)錄取沒幾個月就說她老婆要生了,要請半年育嬰假,因為法規所以只能批准
然後想當然半年之後他直接辭職,這半年卡他職位不能請別人
有夠幹
prawn9139
Fri, Aug 25, 2023 11:56 PM
solar2453: 欵,講難聽一點,你口中那個應該被同理的苟且偷生之人,不也是害懷孕女性立場更加困難的豬隊友嗎?
權利必須在站得住腳的立場上去爭取才對,靠欺騙的憑什麼享受別人長久努力爭取來的成果,然後再丟屎給別人收尾。
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:05 AM
我只覺得這些人很短視,如果那是一個對孕產育嬰不友善的公司,也只能撈一筆就走,還不如坦承自己的狀況,藉此篩選育兒友善又人力充足的工作。
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:08 AM
另外這個迪卡文的內容提到貼補家用+育嬰有錢拿,就是想撈一筆吧?這種心態的人,我是不會扯什麼弱弱相殘啦,她根本就沒心要工作吧。
tiger5476
Sat, Aug 26, 2023 1:22 AM
理想狀況應該是要講 不然避免造成要帶人的老鳥的麻煩 老闆的不悅
但若懷孕的求職者能力本來就有點偏不好
工作選擇又少
又得擔心講了這狀況會被刷掉
好像也只能騙了吧?
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:25 AM
tiger5476: 「能力偏不好」的狀況更要找能夠適任的崗位吧......
為什麼把「騙人」說得很不得已似的......
tiger5476
Sat, Aug 26, 2023 1:26 AM
最近也在找工作啦 我是想到我的狀況
跟我專長有關的大概都投一遍了
然後新職缺大概兩三個月都沒啥釋出
所以我若懷孕難得有面試會想騙吧
比起找到適合
能有面試已經很不錯了
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:26 AM
在崗位上懷孕被逼退vs一開始就懷孕只是想找個工作撈一筆閃人
兩者觀感很不一樣。
tiger5476
Sat, Aug 26, 2023 1:29 AM
我是比較想到能力跟我一樣比較底層人的狀況可能會用騙的
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:32 AM
我只能說,這種人就是滿短視的。但是他們的能力如果很免洗不用累積,那麼之後找類似的免洗工作也不需要看什麼年資。
隱瞞懷孕對他們只是多騙了一筆,這是他們的權益,我個人對此保持負面觀感就是了
tiger5476
Sat, Aug 26, 2023 1:35 AM
cafe3550: 若代入我的找工作方向 也不能叫免洗的工作
但把我狀況交待太多有點跑題
我的話先講到這邊就好xd
怕搶了主場
cafe3550
Sat, Aug 26, 2023 1:36 AM
tiger5476: 嗯嗯。你的狀況如果和噗首不同不用帶入太多,祝找工作順利。
tiger5476
Sat, Aug 26, 2023 1:37 AM
cafe3550: 感謝!
ox5099
Sat, Nov 11, 2023 7:22 AM
看完所有留言後覺得台灣的少子化好像是理所當然的吧。老闆不想照顧懷孕員工-
>女員工不想因為生孩子影響工作(也養不起)
-> 勞動人口變少---> 老闆找不到人要求開放外勞
結論:少子化是慣老闆造成的現象
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找工作隱瞞懷孕可以嗎
(原文網址: https://www.dcard.tw/...
最近懷孕兩個月想找工作貼補家用
目前還看不出來
想在面試時隱瞞(感覺這樣才好錄取
之後再跟老闆說懷孕了幾個月才發現這樣就好了🤣🤣
這樣子在待產育嬰期間也有錢可以拿
請問這樣有沒有什麼問題?
感覺身邊不少人是這樣子
頂多被人覺得你人品不好,但你自己覺得該拿的東西有拿到就好
因為就算我脾氣算很好,但是想想服務業跟戰場一樣好不容易帶一個新人出來了,她跟我說其實她懷孕要生了我心裡也會很ㄍㄧㄠ
之後的時間要帶一個新人上手也很難
幹嘛給別人添麻煩
何況育嬰假結束後回去上班
你能期望同事會給你好臉色嗎?
何況都2個月了,不然是打算幾個月大再坦白?
其實同事老闆都心知肚明只是不說破而已。
最好還是表明自己就是懷孕了,仍然願意聘用的公司才真的有保障。
是資方的問題為什麼女性自己先網內互打起來了但也沒人在意主管的想法但是沒有坦白等到自己錄取瞞不住了,人家要臨時請新人問題就是出在你隱瞞再先
如果資方因為你懷孕直言不用你,大可以錄音投訴啊,而且說真的沒坦白如果人家公司不知道你身體狀況、安排粗重工作出事情要怪誰.......
懷孕的女性跟沒有懷孕的女性不在同個網內,有孕女隱瞞間接害到無孕女,不管是增加別人負擔或者導致公司減少雇用女你未來的同事和老闆很衰
我不覺得你剛進去沒多久說懷孕了
老闆還會替你留職位欸
畢竟新人戰鬥力本來就低
還不如重新找
理想情況:表明自己懷孕,仍然願意聘用的公司
對懷孕員工跟其他員工有合理安排的公司
目前情況:大部分資方把人事成本拉得很緊,面試篩掉懷孕、有懷孕意願的女性
基於目前情況,導致原po必須說謊(說謊當然是錯的)
受到壓迫不聚集起來反抗壓迫,反而攻擊一個在苟且偷生的人
不解決也沒辦法解決問題的源頭可以理解、可以同理,但去解決出現問題的人⋯⋯
這不就是底層互咬嗎
而且怎麼隱瞞就能確保這間公司知道後不會各種方法把你擠掉?怎麼確保不會被說的很難聽?好好說出來跟公司討論,也不用擔心分配到搬重物的工作,或許好好說公司有配套,先隱瞞就不對了啊
不管你是普通孕婦還是騙子孕婦
對那種資方來說,只有幹跟幹你娘的差別
然後想當然半年之後他直接辭職,這半年卡他職位不能請別人
有夠幹
權利必須在站得住腳的立場上去爭取才對,靠欺騙的憑什麼享受別人長久努力爭取來的成果,然後再丟屎給別人收尾。
但若懷孕的求職者能力本來就有點偏不好
工作選擇又少
又得擔心講了這狀況會被刷掉
好像也只能騙了吧?
為什麼把「騙人」說得很不得已似的......
跟我專長有關的大概都投一遍了
然後新職缺大概兩三個月都沒啥釋出
所以我若懷孕難得有面試會想騙吧
比起找到適合
能有面試已經很不錯了
兩者觀感很不一樣。
隱瞞懷孕對他們只是多騙了一筆,這是他們的權益,我個人對此保持負面觀感就是了
但把我狀況交待太多有點跑題
我的話先講到這邊就好xd
怕搶了主場
>女員工不想因為生孩子影響工作(也養不起)-> 勞動人口變少---> 老闆找不到人要求開放外勞結論:少子化是慣老闆造成的現象