ಠ_ಠ
karmago

找工作隱瞞懷孕可以嗎
(原文網址: https://www.dcard.tw/...

最近懷孕兩個月想找工作貼補家用

目前還看不出來

想在面試時隱瞞(感覺這樣才好錄取

之後再跟老闆說懷孕了幾個月才發現這樣就好了🤣🤣

這樣子在待產育嬰期間也有錢可以拿

請問這樣有沒有什麼問題?

感覺身邊不少人是這樣子
python881
臉皮夠厚,自己不心虛就ok啊
頂多被人覺得你人品不好,但你自己覺得該拿的東西有拿到就好
waffle2473
如果職務很容易影響別人(服務業之類的)建議不要
因為就算我脾氣算很好,但是想想服務業跟戰場一樣好不容易帶一個新人出來了,她跟我說其實她懷孕要生了我心裡也會很ㄍㄧㄠ
之後的時間要帶一個新人上手也很難
prawn9139
何必呢?找短期兼職的不行嗎?
幹嘛給別人添麻煩
何況育嬰假結束後回去上班
你能期望同事會給你好臉色嗎?
何況都2個月了,不然是打算幾個月大再坦白?
其實同事老闆都心知肚明只是不說破而已。
最好還是表明自己就是懷孕了,仍然願意聘用的公司才真的有保障。
pie1800
solar2453
是資方的問題
為什麼女性自己先網內互打起來了
fries740
看底下留言,台灣會少子化不意外
snack173
我的新同事就是這樣,應徵的時候看不出來懷孕,然後上班了才跟我們說,上沒幾個月就請產假,但我們是公家單位也不能怎麼樣該照規矩就照規矩,只有主管不爽,但也沒人在意主管的想法
prawn9139
solar2453: 重點是欺騙吧…如果是在職期間懷孕還被刁難,那當然就是資方和沒同理心的同事有問題。
waffle2473
重點真的是欺騙,而且服務業遇到這種情況,資方也是只能等對方坦白才能再請人補上,這個憑良心講真的不是資方問題ㄟ
goat6951
請問隱瞞然後如果出意外誰負責?
waffle2473
坦白自己有孕,公司錄取如果沒有做好人力安排,之後就算代班跟臨時帶新人忙到爛掉,就是資方的問題
但是沒有坦白等到自己錄取瞞不住了,人家要臨時請新人問題就是出在你隱瞞再先
如果資方因為你懷孕直言不用你,大可以錄音投訴啊,而且說真的沒坦白如果人家公司不知道你身體狀況、安排粗重工作出事情要怪誰.......
bbq6860
對啊,沒誠實告知,到時候流產又要怪公司?
wine3606
solar2453: 懷孕的女性跟沒有懷孕的女性不在同個網內,有孕女隱瞞間接害到無孕女,不管是增加別人負擔或者導致公司減少雇用女
waffle2473
因為預設立場覺得台灣的就業環境不好錄太會孕婦,可以爭取但自己不想真的為此去付出行動、覺得麻煩,選擇便宜行事反正看不出來先不要講,說白一點就是自己方便不管會不會造成別人困擾
alpaca9127
是有沒有缺錢缺成這樣
你未來的同事和老闆很衰
我不覺得你剛進去沒多久說懷孕了
老闆還會替你留職位欸
畢竟新人戰鬥力本來就低
還不如重新找
kiwi4902
聰明的老闆會在面試的時候,把公司講得超級血汗,瘋狂加班來勸退瞎妹
goat6951
kiwi4902: 那也會勸退一般人吧XDDD
kiwi4902
某些公司還有一種做法:剛入職前幾個月去倉庫或店鋪職員進出貨,一直搬重物、起立蹲下,讓懷孕的人不會想去
kiwi4902
goat6951: 有上進心的就不會,然後進去養老,就開始搞副業
monkey6990
女性網內互打?先不要欺騙就沒事好嗎...你為什麼會覺得騙子孕婦跟普通孕婦你要優先同情騙子呢?
prawn9139
kiwi4902: 知道血汗還要進去叫做有上進心?是要多奴才會有這種想法…而且都說得這麼血汗,還有人願意來上班,就不怕遇到求職蟑螂嗎?
solar2453
我的想法是
理想情況:表明自己懷孕,仍然願意聘用的公司
對懷孕員工跟其他員工有合理安排的公司
目前情況:大部分資方把人事成本拉得很緊,面試篩掉懷孕、有懷孕意願的女性
基於目前情況,導致原po必須說謊(說謊當然是錯的)
受到壓迫不聚集起來反抗壓迫,反而攻擊一個在苟且偷生的人
不解決也沒辦法解決問題的源頭可以理解、可以同理,但去解決出現問題的人⋯⋯
這不就是底層互咬嗎
goji6742
先不要說謊吧,公司不用就繼續找,但是說謊毀人品還毀掉其他人的機會
而且怎麼隱瞞就能確保這間公司知道後不會各種方法把你擠掉?怎麼確保不會被說的很難聽?好好說出來跟公司討論,也不用擔心分配到搬重物的工作,或許好好說公司有配套,先隱瞞就不對了啊
solar2453
monkey6990: 把人事成本拉緊的資方才不會同情孕婦
不管你是普通孕婦還是騙子孕婦
對那種資方來說,只有幹跟幹你娘的差別
spider963
之前有一個同事(男)錄取沒幾個月就說她老婆要生了,要請半年育嬰假,因為法規所以只能批准
然後想當然半年之後他直接辭職,這半年卡他職位不能請別人
有夠幹
prawn9139
solar2453: 欵,講難聽一點,你口中那個應該被同理的苟且偷生之人,不也是害懷孕女性立場更加困難的豬隊友嗎?
權利必須在站得住腳的立場上去爭取才對,靠欺騙的憑什麼享受別人長久努力爭取來的成果,然後再丟屎給別人收尾。
cafe3550
我只覺得這些人很短視,如果那是一個對孕產育嬰不友善的公司,也只能撈一筆就走,還不如坦承自己的狀況,藉此篩選育兒友善又人力充足的工作。
cafe3550
另外這個迪卡文的內容提到貼補家用+育嬰有錢拿,就是想撈一筆吧?這種心態的人,我是不會扯什麼弱弱相殘啦,她根本就沒心要工作吧。
tiger5476
理想狀況應該是要講 不然避免造成要帶人的老鳥的麻煩 老闆的不悅
但若懷孕的求職者能力本來就有點偏不好
工作選擇又少
又得擔心講了這狀況會被刷掉
好像也只能騙了吧?
cafe3550
tiger5476: 「能力偏不好」的狀況更要找能夠適任的崗位吧......
為什麼把「騙人」說得很不得已似的......
tiger5476
最近也在找工作啦 我是想到我的狀況
跟我專長有關的大概都投一遍了
然後新職缺大概兩三個月都沒啥釋出
所以我若懷孕難得有面試會想騙吧
比起找到適合
能有面試已經很不錯了
cafe3550
在崗位上懷孕被逼退vs一開始就懷孕只是想找個工作撈一筆閃人
兩者觀感很不一樣。
tiger5476
我是比較想到能力跟我一樣比較底層人的狀況可能會用騙的
cafe3550
我只能說,這種人就是滿短視的。但是他們的能力如果很免洗不用累積,那麼之後找類似的免洗工作也不需要看什麼年資。
隱瞞懷孕對他們只是多騙了一筆,這是他們的權益,我個人對此保持負面觀感就是了
tiger5476
cafe3550: 若代入我的找工作方向 也不能叫免洗的工作
但把我狀況交待太多有點跑題
我的話先講到這邊就好xd
怕搶了主場
cafe3550
tiger5476: 嗯嗯。你的狀況如果和噗首不同不用帶入太多,祝找工作順利。
tiger5476
cafe3550: 感謝!
ox5099
看完所有留言後覺得台灣的少子化好像是理所當然的吧。老闆不想照顧懷孕員工->女員工不想因為生孩子影響工作(也養不起)-> 勞動人口變少---> 老闆找不到人要求開放外勞
結論:少子化是慣老闆造成的現象
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