●△ ●←阿千千
[09/22撤案]
https://images.plurk.com/6dyRR8Vt1KuPyx1HHvDCs4.jpg https://images.plurk.com/7z4TWk9KkwWaHt11Ikgdxw.jpg https://images.plurk.com/6HV2yhEYsZbxOYgfW4wz9u.jpg
這群人真的是台灣幼教界毒瘤,2015年想要刪掉大班幼教師和把沒有幼教專業的才藝老師納進師生比,現在又來要把「應」有的大班幼教師,改成得...(換言之可以不用有幼教師)
https://images.plurk.com/6u1AO5JiQYKNKkYyGZSlCa.jpg
↑等9月開議確認是否撤案

私幼找不到教師的原因是什麼?自己不檢討,先降低師資要求?這樣子說重視幼教品質?(看看這些人是誰就知道原因了...)

PS:轉噗不用留言詢問,如果要轉噗浪以外的平台建議轉圖片與文字或內文中的FB連結即可;謝謝大家對台灣幼教的協助。
●△ ●←阿千千
這種為了私幼營利解套無所不用其極的手法真的是讓人很傻眼...
(→ܫ←)
缺德
●△ ●←阿千千
幼兒園的大班是需要建立幼小銜接能力的階段,師資在最初的幼稚教育法是要二師,現在都改成一師一保了還要降階。
這些小孩明明需要的是更專業的協助,而不是讓部分不肖私幼業者拿來撈錢用的。這些民代不好好的為台灣的幼教品質把關,反而協助結黨營私...真的傻眼。
●△ ●←阿千千
(→ܫ←) : 缺錢也不要找小孩拿啊...
●△ ●←阿千千
炒地炒房炒不夠,連小孩的就學權益都不放過,需要這樣嗎Orz
◇綺◇
昨天看到FB同行同學都在轉這篇連署,真是氣炸!!
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 又不是幼教師資培育人數不足,是有多少人進了私幼之後心灰意冷的轉換跑道或是到其他相關領域。不檢討職場環境,直接要降低師資品質,影響幼兒大班時應有的教育品質,可惡至極。
烏魯克魔法少女印玖
求FB連結我轉去家族群組
●△ ●←阿千千
感謝協助擴散~~
VRh. P. 屎面魚
不好意思請教了,因為最近各種私幼虐兒事件才開始關注幼稚園老師問題,有一點想不通。私幼的收費並不低,補助多,目前看起來學生數也都收滿。從資料來看,台灣幼教人員的門檻不低,起碼都要高職相關科系畢業。營收不低,從業門檻也不低,為什麼幼教人員的待遇這麼差?
(→ܫ←)
VRh. P. 屎面魚 : 幼教人員(有執照)都是跟著公務人員一直調薪。請問是沒執照的嗎?
月光eponie
不是找不到人,是不想花錢吧~~~跟國小老師一樣啊,不肯開正式缺,全部找代理,然後一招二招三招沒人來標準越來越低.......三招只要大學畢業就可以當老師喔!全台灣有經過訓練的教師那麼多,不給他們應有的待遇,最後都讓沒有經過教育訓練的來「教育下一代」
松鼠國大王.sql
借轉家長群組擴散,謝謝!
月光eponie
借轉+1
烏特
VRh. P. 屎面魚 : 福利最好公幼,接著是非營利,再來是準公共(但準公共跟非營利的底薪還有加薪幅度就差好幾千了),私立沒得管薪水基本起薪的都有

為什麼差,因為私立老闆想賺錢,每次抓到開罰金額根本不痛不癢,就一個學生的月費而已,當然有恃無恐(有心經營的也有,但房租一直漲或是地主突然把地賣了,學校就要結業了,私立的狀況最不好抓)
被文昌帝君監督的海爪
看到連署人有褻衣鳳,呵!! 她還敢提啊?!!! 她一直在當地打照顧幼兒的政見宣傳,當地一堆老人還相信她們這個騙子家族!
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
身為十幾年的幼教從業人員
這真的超不爽的
當初2004年 因為流浪教師太多 砍了些申請要開教育學程的大學
結果現在呢???
又說沒老師要改這樣

我剛好是那一屆沒有教育學程的人
要上還得要考上有學程的學校研究所下修大學的學程
根本就更讓人覺得流浪教師不該全部連幼教都砍光
VRh. P. 屎面魚
烏特 : 感謝回覆! 全教總在這幾次事件的發言也讓我很困惑。比起老師的立場,全教總更站在私幼老闆的立場。整個幼教領域(尤其是私幼)跟一般國中小領域差異原來這麼大。
沙塵光翼/懷抱陽光
我家小孩在公幼幼幼班,這學期開始兩個老師中有一個是固定的,另一個在一學期中換了快十個吧,就像上面說的,都找代理然後還常常有斷檔讓一個老師撐…
jerry ლ[╹╹ლ]
我家小孩在非營利,也遇到類似樓上的狀況。不同的是,另一個老師下午要去做行政事務,上午也不太幫忙管理,只靠一個老師在管全部的小孩。
akura
月光eponie : 國小老師主要怕教師超額
花釀*
公幼不穩定,孩子還是要上課,私幼就獲利...
月光eponie
akura : 都能代理五年十年的,到底為什麼不能開正式缺?
超扯!千人搶一正式教師缺 三萬多流浪教師未來堪憂
akura
因為一個教師至少20年 超額很難解決
zppoi
VRh. P. 屎面魚 : 全教總感覺有點像體協?
烏特
台灣的各種協會多少都有點色彩議題
翠翠ㄉ羆學姐/累累
有中華+總會兩字的,都是黨國時代的…ㄉ…x…(不知道如何修飾
閉眼深藍
烏特 : 不用碼拉,這是事實,你看這次出來坦的幼教總會照片裡面都是哪些人。
murkmoon
看到這噗真的會生氣
有個還是我這區的立委,另一半還幫這群人講話,氣欸
●△ ●←阿千千
因為上面的討論有些觀念可能需要釐清一下,所以我先暫時鎖回應,待回覆後再開回應,謝謝大家。
●△ ●←阿千千
第一點:《全國教師工會總聯合會》(簡稱:全教總)與《中華民國幼教聯合總會》(簡稱:幼教總會);這兩個是不同的單位與系統。
一個是涵蓋公私立教師與教保員的總聯合會,是反對此事修法,且會爭取現場教保員權益的,也就是全教總。
全國教師工會總聯合會

另一個是私幼業者聯合的幼總會,這個就是不忍說的:
【中華民國幼教聯合總會】
請見歷屆總會會長的名單:
幼教總會歷任會長名單
像第十二屆的還有兼任中國幼稚教育學會監事之類的,應該可以看得出來組合有些不同。

當然全教總有些立場可能還是(消音),但至少此事是有站在幼兒的受教權,與幼教總會的狀況不同。
●△ ●←阿千千
第二點:公立幼兒園有分:附設幼兒園與獨立幼兒園,裡面編制為教師的,準用教師法、編制為教保員的,則是由勞基法聘用。是幼兒園系統且歸政府單位所「直接管理的」,就可以當作是類似公立小學看待。(附設幼兒園的校長是當然園長,公立的獨立幼兒園的園長等同於校長)。

非營利則是由公家提供場地租用管理,需要依照相關規定使用與聘用人員的幼兒園,相較公立幼兒園福利雖然沒那麼好,但也比一般的準公共和私幼穩定。

準公共是和政府簽約,但品質不一,近年來在北部的狀況比較多一些,像新竹的拉●爾幼兒園因各種問題,被撤銷準公共簽約資格又停招後,負責人換成原本的負責人的鵝子(故意的錯字),現在就改名叫陽●森林再出發。(就...法律漏洞)
●△ ●←阿千千
私立幼兒園的水準和品質落差很大,優的辦學極佳(但可能佔不到5%);不過真的要說,優的私幼有的連老師的薪資福利水準都有辦法比照公幼,教學品質也很棒。

最不推的就是什麼●語系列的私幼,因為通常那個園不會告訴你班上其實只有一個老師帶2X個幼兒,其他什麼語或是什麼才藝的老師,大都不具備幼教背景,而是跑班的。那為什麼可以立案?立案班級數跟實際收托人數是否有一樣,這個要現場才知道。
●△ ●←阿千千
至於代理教師的話,有分實缺代理或懸缺代理,以及因為各種因素(事病假之類的)長期代理或短期代理。
前者是要看員額控管,其實中央法規有規定不得超過8%,但很可惜的就是各縣市政府都沒有...依照該規定(不要問我為什麼可以這樣,我也不知道QDQ)

那後面因素的代理就有可能是人員會不穩定的原因,因為假別有些無法連續請或者是各種因素,還是可能請假的人本身真的有什麼問題...
因此如果要知道原因,建議直接問,比用猜的擔心好。

大概就這樣。
●△ ●←阿千千
另外因為上面也有人擔心幼兒園的狀況,補充一下可以查詢公開裁罰記錄的方法:
@senha - 看到吾友貼的這篇,就來說明一下如何查詢裁罰紀錄,以新竹市最近的案例為例,進全國教保資訊...
但也請留意一下有沒有類似上面所說的穢土轉生那種的情況(換個負責人,重新再出發...)
如果能夠問到有就讀過的口碑之類的也行參考;另一種參考方式就是留意師資的流動率,是正常請假還是有什麼其他狀況,也是可以列入考量的~
烏特
•語的部分,目前合法可以實施的應該是教育部合作推廣的公立幼兒園跟國際學校(教育部對外師國籍也有要求,只聘用以英語為官方語言的合格教師)

私立的一般都是透過課後補習班的名義請鐘點外師(學經歷沒有保障及學校傾向白皮膚外國人,即便對方可能非英語母語),常常聽到一個中師配一個外師,但這樣如果班級超過15個人就違反1:15的規則

所以基本上外師根據現行法規還是禁止進入幼兒園的,雖然現在要推行似乎有打算要放寬標準......

但這類的幼兒園越來越多了
●△ ●←阿千千
烏特 : 對,所以這類幼兒園還會有一些狀況就是:
1.有的幼兒會在額定招收人數之外=不在全國幼生管理系統內=沒有學生平安保險。
聽起來還好,但是如果出狀況,這種情形幼兒根本就不在幼兒園的名單內,連人都不是要怎麼求償?(可出乎意料的是,蠻多家長不在乎的...像我自己的高中同學群中的某些人Orz)

2.幼兒園的設施設備標準與補習班的標準不同,幼兒園的主管機關也與補習班不同。但這些幼兒園+補習班立案的機構,把孩子放哪裡?有沒有符合該年齡段的需求?場地是否合乎相關消防安全法規之類的?家長知道嗎?(大都不知道,反正小孩進去學●語比較重要。)

只能說,整體幼教環境的品質需要大家一起來把關~QQ
炎凰榠
就跟國中表藝老師去霸佔了原本體育老師的缺一樣.....
炎凰榠
那時候表藝老師會出現,就是因為當時副教育部長因為自己表演藝術的學生沒工作,硬是把國中課程開出表演藝術,結果導致國中學生一堆東西要學,結果什麼都不會。
●△ ●←阿千千
炎凰榠 : 這兩個狀況不太一樣,因為噗首的法規修改影響的是幼教的專業師資品質(以及「部份」不肖私幼業者為了節省人事費用增加獲利);表藝則是教育政策走向所產生的影響~
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
一個有幼教教師證的老師所聘請的薪水費用跟一個教保員
教保員省很多
所以對私幼可以只請教保員就好不一定要強制要幼教師我當然用教保員就好:-D
●△ ●←阿千千
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧ : 十幾年前剛畢業的時候,在新竹有證跟沒證就可以差4000-6000元左右,現在不知道行情如何(已經遠離私幼現場...)
(而且有證的不少在大學時的相關課程還會有修勞基法之類的法規,比較不好拐,所以部分不肖業者會特別閃過...)
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
●△ ●←阿千千 : 現在也差不多這個金額
教保員三萬出頭,即使北部也是(癱軟)
曾被邀去台北面試的我結果業者問我希望待遇我因為是北漂有租房問題委婉地說個35K結果業者面有難色
法規真的要上,我是當時學校在跟教育部申請教育學程結果因為流浪教師太多就砍了~所以我畢業也只有教保員資格。
●△ ●←阿千千
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧ : 雖然現在也有在職進修取得教師證的方法,但要一邊工作一邊進修,以這個職場的工作量太不容易Orz
辛苦了QQ...
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
●△ ●←阿千千 : 然後還要實習
真的對現在的我真的很難
我當時也只有假日去進修園長班(我有園長執照)
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
對大部分的在職教保人員來說 平常工作量 還有家裡生活 在職進修真的很難
外加我們還有每年18小時的研習 要搶時數 搶課 如果要搶基本救命術根本就像大學搶課
18小時這個有時候老師還得自費去上課
●△ ●←阿千千
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧ : 目前的在職進修有分假日學分班以及研究所+學程的方式,後者對於公立幼兒園或非營利的教保員還有實質上薪水晉級的效果;可是對於在私立幼兒園的來說會很吃力,因為老闆很少會因為這樣加薪。

教育實習的話,目前的新制在學程修畢後,還要先通過教師檢定的考試之後才能半年現場實習。實習時要付學分費又不能支薪,門檻真的很高。至於能不能在原本工作的幼兒園實習則是看學校的師培中心是如何規定的(有些學校會要求半年中至少有一個月在其他園實習,但這種短期實習更難找)。

18小時的研習除了基本救命術要搶課外,還會有一些兩年一次的安全教育研習或是每年都要有的特教研習以及部分議題融入式的研習;選擇研習時還要看有沒有學前教保的標籤之類的...都很想說薪水開這樣,要求是那樣;然後這些不肖業者還想搞掉現場專業水準,真是Orz
◇綺◇
我算算.....除了每年18小時的[教保專業]、每兩年需完成一次8小時基本救命術[CPR+AED] 之外,今年跟去年都有臨時被下公文要完成3小時[資訊安全]、1小時災害防治、空汙研習共兩階段(忘了幾小時)

過去兩年有線上課程還比較輕鬆,今年疫情解封幾乎都變成實體上課,最近搶研習搶瘋了 ORZ
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 是的,如果依規依文研習很容易超過18小時,還要搶得很辛苦。而且這些由現場人員要參加的研習有90%以上也是由現場人員負責承辦,然而只有部分縣市的公幼與非營利幼兒園的教保服務人員能有在18小時內的補休,其他大多數都是無償無補休的假日純加班。

特別是私立幼兒園,大多數的狀況是這些研習不列加班補休也沒有加班費,起薪又低,再來抱怨找不到幼兒園教師與教保員...Orz
◇綺◇
●△ ●←阿千千 : ㄎㄎ,我們園長根本無視公文說的 "鼓勵教師利用假日進修" 的美意,她就是堅持不給補休時數,只有學校承辦研習、工作人員才有補休可以拿~ (好幾個老師拿著假日研習時數去找她申請補休被打槍)
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 公立幼兒園還有這種老大就是覺得有補休會影響他的人員配置(請假時的人力調配),進而無視現場實際的加班事實。通常是沒碰過被1999或是教師會那邊的申訴,一直以來都這樣做也沒事=沒碰過和他撐的就繼續壓榨現場Orz
◇綺◇
我很懷疑8月即將實施的新制度,她是否會按照規定走,給我們進班支援寒暑假課留的補休時數
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 不給的話,附設幼兒園先找校長申訴,獨立幼兒園...
教保員就是找主管機關教育局處或是勞工局處申訴,教師則是教育局處或是教師會協助申訴~(但要這樣做就是...心理素質要夠強健orz)
◇綺◇
-更新-
吳怡玎撤案了,
但是她在粉專寫的新文章讓人更怒了
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 我沒有FB的帳號,請問妳方便截圖+連結附上嗎?謝謝~
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 感謝協助~
這種狀況還不是他們修法把4-6歲從二師變成一師一保之後一直要把整個現場師資水準不停往下要求,又要同工不同酬所造成的?真的很敢說。
剛剛進立法院的系統看提案單還在,我等確定撤下之後再一併修改噗首~
謝謝妳~~
◇綺◇
●△ ●←阿千千 : 辛苦了!
希望政策可以多多重視幼教。
(無奈
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
◇綺◇ : 我想請教一下八月新制是啥??
●△ ●←阿千千
◇綺◇ : 嘿啊~就希望不是只有撒錢在補助方面,還要留意師資與師生比這類更實質的教學與保育方面的影響啊~~
●△ ●←阿千千
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧ : 綺說的新制與公立幼兒園的教保員或代理教師比較有關係,一般私立幼兒園...應該是沒有納入相關系統(燈暗)
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
●△ ●←阿千千 : 看完相關文章真的公立比較有關係...私立(算了還被強迫要用特休用掉放假)→美其名教室更換和布置打掃實際強迫老師用掉特休
◇綺◇ : 謝謝你的新聞連結
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧
https://images.plurk.com/1Azb5OTazpDbygTY1VCiLV.png
https://images.plurk.com/4xVZ5Ojx447IImDritTCi6.png

然而用藥事件....還要增加這種研習?????真的不解
Facebook
●△ ●←阿千千
八兩-冬天到了•̀ㅂ•́و✧ : 暑期那3-5天的休息,私幼很看老闆,扣假休假、排休、不扣假的、用加班費或是補休的,都聽過。

至於那個研習,他們處理事情的邏輯一向如此,所以如果要找人發聲或是投票真的要找對團體。那個私幼頭頭聚集在一起的某幼聯合總會...(搖頭)。
●△ ●←阿千千
https://images.plurk.com/6bfAvKwcC8wap6k6dOzoEM.jpg
剛剛進立法院的系統看某委員的議案,還是待審中,可能因為現在是週末。
所以週一會再檢視一次,確定某委員有撤案才會修改噗首,謝謝。
●△ ●←阿千千
今日截圖,目前看系統是仍未撤案(連日期與時間一起)
https://images.plurk.com/5GXfbqLUBgBrXJ1H0gvg8l.jpg
明日會再持續檢視,待確認撤案之後修改噗首,謝謝。
●△ ●←阿千千
查了一下相關規定不會這麼快,所以目前會採取每日確認進度的方式;待有新進度再更新噗首。
https://images.plurk.com/4pDpkBdn437BGJlfvGRlbl.jpg
有關於如何撤案的說明
立法院的程序說明
目前因為已經一讀委員會待審,所以撤案也須先經過委員會同意,再送交院會排入議程、予以宣告的樣子。(查資料是這樣,不是很確定XD)
●△ ●←阿千千
https://images.plurk.com/4EyzYm2KhotBPEK2W2ohsK.jpg
看來應該是暫時不會有臨時會,下次開議是今年的第二次會期,從9月至12月底...換言之,這個委員選了一個只能嘴巴說撤案,但實際上要等9月開議才能撤案的方式。
(但畢竟是個連私幼裁罰記錄都會修法在期限內拿掉的委員,所以會等到9月的第二次會期開議之後,再來確認是否已經撤案。如有確定撤案,就會更改噗首)
這邊是系統查詢處的連結:立法院議事及發言系統
●△ ●←阿千千
https://images.plurk.com/4Ihz8wGnAMmaXxmWMq6JP0.jpg
立法院議事及發言系統
9/1第二會期報到日,目前無進度;之後會持續確認是否有撤案,再更新進度,謝謝。
●△ ●←阿千千
https://images.plurk.com/7gxAsjstIcza0ZU7ipSgjN.jpg https://images.plurk.com/67Ysutpm8rEjWHSlQBx1FX.jpg
本週一仍無撤案,目前已請全教總相關委員協助了解情況,待有新進度後再行更新,謝謝。
●△ ●←阿千千
https://images.plurk.com/6KT9sgBy1QMQYgKu7ZQz6A.jpg
今年9月22日撤案,系統比較晚更新,中間因為噗主身體有狀況,所以不清楚是在什麼時候更新的。

感謝大家的轉發與關注,維護我們的幼教師資水準,謝謝。
(噗首的字數有限制,所以撤案的截圖放這邊)
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