@peeplurk - 我覺得民進黨或是任何組織要避免這種性騷擾情形，就是要禁止辦公室戀情，如果不能全面...

哇！開始要把性騷擾跟辦公室戀情混為一談了 這言論跟吃案要告人的哪位真像啊，不愧是綠營KOL 見識就是不一樣

受害者好可憐

辦公室戀情如果有點職場常識的話，最重要的是低調，最好沒人知道你們倆私下搞在一起，這是在交往階段保護雙方的做法。不過卻會成為分手後男方的致命傷，畢竟這種風流韻事男生也只能吃啞巴虧。
無論在公司你本來的形象多好，還可以封殺對方並取得輿論優勢已經算很猛了，但難免都是對自己的前途有所傷害。
如果處理得不好，混不下去，就只能換個老闆另起爐灶，除非現職本來就是個跳板還沒差，如果是有望成為高階主管的，可說是得不償失。所以，想要談辦公室的感情或是想要更進一步發展的最好時機應該在：任何一方離職的時候，擺脫職場上的從屬關係，那時候怎麼談怎麼打都沒問題。而且是，雙方的互動要成熟，不要心態如同學校的學生，更不要有已婚與已婚，已婚與未婚的貪婪又蠢蛋的談戀愛行為

職場上的性騷擾，參照性別工作平等法第12條第1款及第2款的定義，包括員工在執行職務的時候，被同事或其他人帶有性要求、性意味或性別歧視的言詞或行為，以及雇主以帶有性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，作為工作權益上的交換條件。至於下班後，或不在執行職務的時候，被同事或其他人「性騷擾」，則屬於性騷擾防治法第2條第1款及第2款規定的情形，是指目前的刑法第221條、第222條、第225條、第227條、第228條及第229條規定的性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關的行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益的條件，或是以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品的方式及歧視、侮辱的言行所造成的損害。

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那問題就會變成民進黨的男黨工、主管、黨員是不是都覺得女生在看你，就是喜歡你

那避免吃案和職場霸凌要禁止什麼??禁止設立主管嗎??