我覺得民進黨或是任何組織要避免這種性騷擾情形，就是要禁止辦公室戀情，如果不能全面禁止，至少要禁止同部門、上司對下屬、或是有監督、買受關係的戀情。。

辦公室戀情往往是組織的毒瘤，不只會降低效率，影響士氣，八卦到處飛，還會搞出一大堆性平、性騷擾的案件。。。

當一個組織把辦公室戀情當作是禁忌，組織的金童與玉女即使精蟲(或卵子，為平等故)再旺盛，想到事業前途，就會消一點。。。

豬腳大師現在又變成性平大師了

豬哥就是豬哥，不會因為禁止辦公室戀情就不會出現豬哥，這根本就是兩件事情。重點是對人的尊重還有這職場對這件事情發生後的做法，縱容嗎？還是懲處？不是都浮上檯面才在講這些⋯現在事實就是民進黨之前真的不作為，跟他們嘴巴講的平權根本背道而馳，浮上檯面不是什麼壞事，浮上檯面後能改變，砍到那些不適任的，這個包袱才能放下

不然這個團隊永遠都還是有這些豬哥

人家就是沒跟你談情說愛，還是被騷擾侵犯啊⋯

滷蛋不是蛋 : 至少可以在要開始動念或是要搞把戲前，就有一個禁制的牌子掉到眼前，即使壞人只是千分之一或更少。。這跟最近在車子在人行道要禮讓行人的推行是一樣的，不是說駕駛都是壞人，但是一推行後，果然就好多了。。。

規矩講清楚並執行不見得是要害人，往往是會救人

聽起來就是 因為你會尿尿 所以乾脆不要喝水

這樣子倒果為因 根本是在害民進黨

兔子不吃窩邊草，人不吃同事腥

搞得跟嘔氣一樣，好喔～為了以後不要有性騷擾，所以以後都不準有辦公室戀情，重點是為什麼這些跟民進黨平權理念根本不合的人，民進黨可以縱容他們在民進黨裡面，就算禁止辦公室戀情，管不住小頭的人還是管不住啊。他都去性騷擾別人了，還在管黨團怎樣歸定？

性騷擾有很多起因是在於騷擾者藉由"權勢"來使被騷擾者無法反抗，因此要將"性平教育"列入升遷考核項目之一才能降低職場性騷擾的機率。
從道德與自由的角度來看，如果是"男未婚女未嫁"的辦公室戀情則更沒有理由禁止。

滷蛋不是蛋 : 所以我說，如不能全面禁止，至少同部門、上司對下屬、或是有監督、買受關係應該禁止，因為這有利害關係，甚至營造一個脅迫的環境，很多公司都是明文禁止，學校禁止師生戀也是同樣理由

說真的好像性騷擾的人只會在辦公室性騷擾一樣！重點是性騷擾的行為

就算偷東西要剁手, 還是會有小偷, 今天問題不是有小偷, 而是失竊報案被習慣吃案了, 還怪罪失主~

我覺得這次民進黨處理方向很正確, 懲處吃案的人, 打通報案的管道, 才是治本之道.