【雜】
關於工作，在進入社會&整體的世代工作價值在更改之後，我越來越覺得工作的心態跟投資理財應該要是一樣的。
怎麼說，以前我也會希望找到一個完美的工作，意即一個可以讓我得到成長、獲得成就感與相應報酬的工作，混久了之後就發現每個工作都有適合的人，真的不要為了工作搞到自己身心出問題，山不轉路轉，找一份工作的心態從找到股王開始變成資產分配，找一份穩定但不會耗費太多精神與體力、收入不見得要多的工作，當作0050這種穩健收入，把剩下的時間用來投資自己跟創造第二收入，就像是分配在風險相對高但報酬也高的投資項目上面，至少行情不好的時候不至於餓死，但是就是也不會被單一工作給綁架。
說到底工作最後的重點是溫飽自己，如果得不到相應價值我覺得不如轉換策略比較快一點。

無論如何，
我覺得收入多元化是真的很重要的，比重不是重點，分散風險才是。
特別是在疫情之後真的會覺得什麼事情都可能會發生，沒有預備金跟沒有多元收入真的會讓自己變得很脆弱。

工作這種事情，說到底，錢有到位就什麼都好說，問題就在很多工作就是錢沒到位要求還特別多。
那真的不要要求員工要多認真上班欸，只出得起香蕉就不要要求對方是會用高科技的人類，如果真的請得到那是陰德值夠多真的。

同樣的，身為員工也是，與其期待老闆&主管是伯樂，你真的不如自己搞副業比較快。
有時候公司的扭曲結構是無法更改的，看多了，歪斜公司就跟渣男一樣，不要妄想渣男會因為自己改變，有這個想法還不如每兩週花一次小錢買樂透，有買有希望。

說到最後，真的就是，其實你沒有一份工作也不會死掉。
所以如果老闆或上司太機歪，真的也不用給對方太好臉色看，你是在幫他賺錢，不是他給你錢。
他給你的錢絕對是小於你幫他賺的錢的，除非他就經營不善，那我覺得自己沒有那個屁股還來壓榨員工的那就更沒有什麼好說的了。

真的，工作這種事，對得起自己比較重要。
因為我是個很認真工作的人，但我覺得上班偷懶的人也沒有什麼不好，因為就是很多時候仔細想想，對方就是調整到了合理的輸出功率了，某些方面來說，這樣才是懂得當員工的人。

在已經開採不出資源的地方怎麼努力都沒有用的，真的不如省點力氣把時間跟精力花在其他未開墾土地上，雖然不知道結果，但也是有可能得到更好的結果，至少不會讓自己虛耗到最後變成枉然。

有的時候我覺得企業主很喜歡把很多事情移花接木然後洗腦員工，特別是拿運動員那種激發潛力的訓練方式來鞭策員工。
後來想想就會覺得這完全是在鬼扯，運動員的目標很明確，那跟工作是不一樣的，而且員工跟運動員得到的報酬也是不一樣的，這個要先分清楚我們再來講後面欸。

我是覺得這樣的，只給得起初階薪水的公司，其實要的人也就是初階的人材，那麼進到這樣的公司裡面薪水沒辦法提升，不換工作真的是員工自己的問題，因為不是說你待得久就一定可以換到有效的經驗值。
初階的工作不需要更多的技能就不需要更多的錢，那薪水上不去是很正常的，真的有時候要錢好看就是要自己換不能懶。
畢竟老闆是生意人，都會算的。

我是這麼覺得，不要怕轉換工作，因為不是所有工作都像公家機關那類有明確的年資可以累進薪資，有時候真的是提高薪水的方式就是換工作，工作換得好真的是讓自己沒煩惱的前提，如果一份工作你已經做三五年薪水還沒漲，那我覺得真的可以換工作，不然你要怎麼跟得上物價通膨，你三年不漲薪水實際上就是你的收入已經比三年前少了將近10%直接打九折欸

薪水不升真的不是不升而已，實際上它就是一直在減少，這個概念真的要搞清楚是很可怕的。

另外，知道自己生活成本需要多少是談薪水的時候一個非常明確有效的指標，
可以直接讓談判變得很快速有效，因為你要求的薪水就是很合理，你有你要付出的生活成本，不是在胡亂開價，這也是另一個讓自己很清楚知道要多少錢才能養的起自己。

Good, I just got yell in my face for 2hrs.

（被戳中ㄉ來報到）

還有0050我跌了15%