遊戲企劃禾子

ಠ_ಠ - 台灣遊戲業薪資與狀況分享

關於這個噗，因為有一些朋友討論，所以來聊點自己的想法。
說到遊戲業相信有很多人也聽過不少勸退的說法，但是對於已經打算進入或是留在這個業界裡的人來說，這些勸退的話大概都屬於「你說的我都懂，但－－」

那麼既然要留在這裡，當然就是要努力過得更好了。
這邊想稍微分享自己的經驗，關於要怎麼提升自己的價值？又該怎麼得到自己應得的成果？

首先在開始之前，我想先請大家捫心自問：「在工作上，我最重視的東西是什麼？」
穩定的薪水？夢想？平和的環境？
什麼樣的要素會讓你願意留在公司？
又有什麼樣的要素會逼著你連錢都不要，直接原地辭職？
這個問題沒有正確解答，每個人都有自己的標準與需求，只要自己清楚就可以。

好的，那麼接下來要開始囉！

1. 了解自己在團隊中做的事情

當我們加入一個研發團隊，理解「我是在做一款遊戲」這件事是很重要的，或許你在團隊中身兼多職，也或者你只專注做某件事，但要知道做遊戲而非「我在畫一張圖／寫程式碼／寫某段任務劇情⋯⋯」，知道自己正在做的事情屬於團隊中的某一塊，無論是對於提升自我認同或是客觀認知，都是一件很重要的事。

2. 了解別人做的東西

在理解自己在做些什麼之後，看看別人又在做些什麼？整個遊戲狀況如何？為什麼某某人需要開這些需求給我？

嘗試理解他人在做的事，很多時候能幫助與他人的溝通，也能疏理許多只在自己的位置上看不見的事務。
有些憤怒與問題，可能僅僅來自不理解，相信也沒人會想要在誤會他人的情況下怪罪他人。

除此之外，當他人只會用自己的專業說話時，了解更多專業的人能夠提出符合多方的見解來站穩自己的腳步。
光是多出這點不一樣，就能提升你在團隊中的價值，畢竟，「溝通」在團隊裡本就是一件很重要的事。

3. 理解別人對你的期望

為什麼要理解別人對自己的期望？因為在職涯中，評價來自四面八方，從你的同事、上司，到未來每一個面試你的人。
每個人都會因為自己的需求，而對你有所期望。

所以我會詢問我的主管、合作夥伴，包括面試官：「你覺得我要怎麼做才能幫助你？」「你對我有什麼樣的期待？」「你希望能跟怎麼樣的人合作？」

當然，對方的答案對我來說只是一個參考（畢竟有些期望與見解不一定都是適當的），更多時候我會在接收到資訊之後，往下延伸進行討論。
我相信很多人都遇過，主管希望自己發覺「我該怎麼做才好？」
那麼對我來說，「詢問」便是最有效率的方法。

4. 理解自己對自己的期望

這個問題就是最開始我請大家捫心自問的部分。
我們不能一昧地去符合他人對我們的期望，畢竟我們在職場的追求，或許與他人、公司的要求不一樣。
理解自己的本心，能夠幫助你在迷惘的時候，不被太多的聲音所迷惑。
儘管有的時候「本心」也會被現實進行校正，但這兩方本就應該互相拉扯後得到平衡，太過偏向其中一方都不是好事。

5. 不要害怕換工作與爭取自己需要的薪水

每個人都有自己需要背負的東西，肯定也有不少人是不能缺少穩定薪水的（例如我），但是也別因為這樣就把自己綁在一個不適當的職場，要知道，永遠都會有一個更適合的你的地方存在，只是你有沒有找到它。

經歷一間不對的公司就是一個試錯的過程，沒有必要為了「進錯公司」而對自己感到低落，你在這裡肯定有學到東西，無論如何，你至少知道了自己「不喜歡什麼」。
那麼接下來該試著去嘗試下一個地方了。

如果薪水是你在意的部分，那麼找新工作的時候，就不要再為了薪水妥協，考慮好自己的底線，並且努力談高，以下一間公司在職期間大抵不會獲得加薪的心態去做評估，你值得你想要的那份薪水。

當你想離開這個地方的時候，可以更多地去歸納自己在這個地方遇到了什麼，有沒有可以改善的地方，下一次該怎麼避免，這個問題在其他地方是不是也正在發生中？

有些時候，這間公司可能曾經是你的歸屬，但沒有什麼事情是永遠不會改變的，當這個地方越來越差時，該離開的時候也必須離開。
如果你最後決定留下，也請記得自己是為什麼做出這樣的選擇，做出選擇的你有經過思考，那麼就好好實踐你的選擇吧！
但還是那句話，永遠不要害怕換工作。

6. 不要背負別人的過錯

這個大概是我最常在呼籲的事情了，這邊再說一次，當遇到問題時，請不要一昧地思考是不是自己哪裡出錯了。
自省很好，但同時也要客觀地思考整個狀況。
背負他人的過錯，會讓你得到不應該背負的心理負擔，這是我們大家都不樂見的事，對吧？

7. 這是個一直在變動的業界，不要為了一時的變動而焦慮

遊戲業，是一個變動快速的業界，任何硬體、軟體、法規或大環境的改變，都有可能牽連業內的調整，以近期來說，大家感受最深的話題大概就是AI的應用了。

希望大家可以用更加彈性的狀態來應付這些變動，就像是習慣地震的台灣人民XD
新的工具出現，就可以去碰一碰玩一玩，至於這個工具未來究竟會以什麼樣的狀態加入到研發製程中，大概還需要各種調適之後，才會慢慢塵埃落定。
就像一直出現反轉的新聞

這樣的變化在我們的職涯中肯定會不斷出現，我們能做的就是調解焦慮適應環境的改變，過多的焦慮與抵抗最後還是會反映在自己身上，希望還陷在焦慮中的人可以試著放寬心。

說到這邊大概告一段落，大家應該能發現，上述的內容都不是在討論個人技術，因為磨練個人技術，我相信是所有人都知道的基本。

但在個人技術之外，如何開闊視野、增加溝通優勢、讓自己成為「團隊中的一員」、擺正心態、讓自己脫離某些負擔與焦慮，我認為是在技術之外，能幫助大家得到自我提升的一些想法。

大概分享到這邊，我自己到現在也還是在業界努力打滾的小朋友，這些經驗想法大概是我這多年來累積的一些看法，接下來也會繼續跟各位夥伴一起加油

@KD666 - FB上同事太多了我還是在噗浪講講就好，一些如何提升自我價值的小撇步，個人經驗仍有例外，...

然後也推推ＫＤ這篇給大家

你就天才小神童

K.D.🎤 : 我老了我今年十歲(閉嘴

好吧那你現在是一個成熟的奴隸小學生了

K.D.🎤 :

謝謝你們的分享 (我要當按愛心且留言的第一人 🤣

禾子🎸AS人道關懷協會 : K.D.🎤 : 你們兩個天才小神童少在那邊護吹 我要按爆那個愛心

薯餅蛋塔好好吃🧡湜💛 : 你閉嘴！你才小神童！

這裡是神童聚集地吧我要笑死

小洛洛洛 : 也給你放一顆愛心