單位這些情勒王知道這樣講，連身體不舒服的人也不敢請假了嗎，哪個工作不是一個蘿蔔一個坑
到時候來上一半再找人接替反而麻煩、腦袋不清楚的人還容易出包，不如直接整段請掉換人

有病
越接近善心/慈善的工作越多這類
看向某雞
湊一桌的第四行

ひろし君 : 湊個四方方正正
啊請假本來就寫在勞基法上東西，照著遊戲規則走也會被靠北，真的是待久的很多都待出病來欸

在國外也是...主廚直接表示除非你病到下不了床，不然病假最多只能請一天...導致很多人根本病懨懨來上班，然後流感到處傳，整個廚房全中招

咖啡☕️摸塔深坑爬不出來 : 全部中招真的沒有比較好 而且頭腦不清楚反而才是會害到同事，最近才有一個撐到肺炎高燒還在住院，這真的沒有讓這些人腦袋清楚一點欸

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 對啊！我一整個不懂，要是一開始讓那個流感的同事在家休養到好再回來上班，就不會從11到12月整個廚房的大家都在咳，然後輪流請病假

咖啡☕️摸塔深坑爬不出來 : 這樣反而很痛苦欸，這樣只會加劇別人想請假跟離職的慾望而已，至少我現在這個單位就是這種氣氛，中生代已經跑了一票人了

我看下一批離職潮就換我也play one

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 我們這裡好像還好。帶頭的幾個主廚是覺得反正他們病到死也都會來上班，這沒什麼大不了，但底下的人如果要請假他們也不會說什麼。只要最大的那個主廚覺得不能請病假。
而且公司的規定也是有點問題，三個月內如果都沒請過病假，那唯一一次請假可以不扣薪，但一旦請過病假，那個三個月就要重新計算，連續三個月沒請過病假後的下一次病假才會不扣薪。

咖啡☕️摸塔深坑爬不出來 : 這個計算方式也是很酷

ひろし君 : 我們這邊生病也是沒人敢請假，請假會有些人情上的問題 人力不足會大家翻車 但是傳染給同事或小孩還會被抓戰犯 將心比心也是常見說法

Ni : 主要這個發文的同事跟她的好友，常常在別的同事是真的生病或是家裡有急事請假時酸人，所以對她的這種發言格外不爽XD

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 那她跟她的好友最好也要情勒彼此，勒好勒滿

其實覺得最根本要處理的是，資方沒有處理好備用人力的問題

Ni : 真的，人力缺口沒有補上就永遠都有問題

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 我是有病就請假那派的😅 請了一次被同事說，她們都自己吞藥，不敢請假😅
結果隔年跟我說這句話的同事發生了不少需要請假的事，身體狀況、家人狀況，結果換主管情勒她，說她不夠為公司著想😅
真的是一個場域的死循環

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 最終問題就是資方沒備用人力概念，沒有完善請假、交接跟職代這方面的系統。

不過，也遇過把請假流程搞得很複雜，讓人假後回來壓力爆大的地方，另外一種逼人不請假🤦

Ni : 幹，真的是有夠艱難

Mei✈︎阿玫 | 頭先洗下去 : 如果是這種情況真的就是只圖自己方便...沒有公允的陳述...不過多數人也是說他人不是比較容易呀...
但人力有缺漏又是另一個資方的惡德之處...不給足夠人力又要大家照規定做事...(只會累死人的~

腐爛阿宅 : 陷入惡性循環，唉