日本作家北野唯我，寫的一本書叫《跳槽聖經》，書裡把打工人分成了兩種：

第一類，是重視to do（事情）的人。
這類人思考問題時，會問自己要什麼，擁有明確的夢想和目標，會通過to do（事情）來表達自己在工作中的快樂。 比如，我要給這個社會留下一個創新性的產品，或者開發某一項業務。

第二類，是重視being（狀態）的人。
重視自己想成為什麼樣的人，想處於一種什麼樣的狀態。比如，受到周圍人的尊敬，或者在社會上有影響。
每個人享受工作樂趣的方法各不相同。