是說其實有很多女性願意投身軍旅，這我知道，在實施募兵制以後，國防部釋出的女性名額比較少，因此是僧多粥少，淘汰率較高，所以募得的女兵往往素質比較高。此外蔡英文這次的兵役改革，也有提到民防體系。范雲女士如果有心的話，可以盯緊國防部，釋出更多的女兵名額，讓女性可以擔任更多樣的職務，也可打破目前女性在軍中升遷的無形天花板。或修法建立更完善的民防組織，讓有心保家衛國的女性，可以在假日學習基礎射擊、戰場救護等知識，在戰時能做為國軍的後盾。真的不需要去徵召女兵，這所造成的社會問題實在太多了，而且絕對不是每個女生都想要去當兵，少數人贊成，不代表這是一個成熟可以推動的政策。范雲女士算我求你了，台灣這個畸型的社會，要國軍推動改革真的非常不容易，這樣搞下去，連這次的兵役制度改革都可能會受到影響，民進黨的大選也完蛋了。真的別相害啦!!

徵兵的無形社會成本其實是非常高昂的，徵召女兵問題尤其嚴重，多數國家都不徵召女兵是有原因的，你不能拿那些先進的北歐國家來相比，我們有人家的一半先進嗎??拜托一下，真的不要這樣搞。

你民進黨不要又裝死，等到這個議題火燒屁股了，才來作小圖澄清。我們幫你民進黨說話，又被說是側翼。

范雲可以再智障一些，沒關係。

最可行的辦法是讓想當兵的女生先填寫自願教召書，教召個幾次後，想當兵的就簽下去2年約、3年約

叫范雲先去當一年，長官好好照顧照顧

到時候范雲被操作成十年媳婦熬成婆的嘴臉，民進黨真的是嫌敗票的人太少耶

題外話，裡面霸凌還是有不少，成績不錯卻志願入，而被學長姐逼退也有，支持是拿週末六日假日課，用學有專精的專業內容證照課程，不要毫無意義的操課比較重要

女性先學會用槍打靶吧。
如果明年起台灣女性每年需打個五千發手槍彈、五千發步槍彈，那台灣也夠強了

我們沒北歐國家先進啊。
看那些喊一年孕期=一年兵役的人，有改善生1個小孩的女性比服一年兵役的男性待遇還差的情形嗎？生兩個更虧

騙生小孩的伎倆，髒累活總得要有人做才能延續社會啊，只是剛好是女人的工作~

不改善軍中騷擾，根本無助於增加兵力
軍中狗屁事夠多，男人也避之唯恐不及，還迫不及待送女人進去被騷擾是嗎

軍中軟硬體沒跟上，硬把女性塞進去也只是折損意願跟人才

可以先推意願性的訓練，而不是貿然徵兵

認可付出、給出相應待遇，很難？
小孩出生雙方都有扛責任，但怎麼表面上講有錢出錢有力出力，實際卻是有錢還是老大，拆夥時出力的付出在法律上不受認可？這樣誰想當出力的冤大頭？都搶著出錢就好啦

2022女科技人大會 總統：台灣性別平等表現亞洲第一 | 政經焦點 | 要聞 | 經濟日報

引言 : "台灣的性別平等表現，在163個國家中，位居第6名，亞洲名列第1。"

生一個小孩可以不用當兵是某些男生訂的啊，標準我訂的喔？
我只是講出，照這標準給尊重，“怎麼會給已育女性待遇比服役男還差”，同樣都是為國家貢獻餒。
因為小孩是自願生的/保家衛國是自願的所以該犧牲該免費，這種想法我可沒無恥到跟志願役講。

在私人企業都會不滿雙標敘薪了，怎麼以為放到國家不會？
認可付出給出相應待遇，很難？

不過就現實面，我支持女性當兵，自己拿槍比噁男拿槍保險多了。

我都不曉得民國初年還有後來規定義務役是女人在吵，才沒有徵兵女性

但某人如此義憤填膺，想必是有所本，靜待文獻提供

為了過來吵女性徵兵而特地辦小帳也是辛苦了，如果願意用本帳說話或許會更有說服力，畢竟上頭這麼振振有詞，那一定是因為充滿正當性才可以這麼篤定，既然這樣也不怕真身暴露吧

OwOwOwOwOwOwO: 你以為婦權運動開始的時候就沒“可是男生要當兵”的聲音嗎XD 半斤八兩

我從頭到尾就是認可付出給出相應待遇，一年兵役少賺的該補償，同樣生育價值也該被認可補償，而不是孩子是你自願要生的就該當免費。我沒無恥到對志願役這樣講，人家自願也不代表壓榨可以合理化，上班都沒這樣了。

nooorman : 看了喔，果然是用GII指數在騙，只衡量生殖健康、政治賦權、勞參率，分數當然高，還超越北歐冰島呢~
只可惜只要生育價值家務勞動不被認可（為家庭的無形付出都該免費~），持續不平等，生育率還是低。

那怎麼能用以前的人訂的規則說是女人的錯呢？🤔

上面有沒有人直接反對啊？

原來指出目前軍中問題和制度上軟硬體瑕疵不足以直接施行，就是唉唉叫

這句可能也是我眼花，看到其他時空的留言

所以你還是沒回答早年制定法律的時候是女人吵要懷孕，才沒有對女性進行徵兵的問題？

被黑單了到底

阿是留言沒了

所以男生就想當兵了喔?說好的男女平權呢?

凌武 : 請問當初制定法律確定徵兵只徵生理男、不徵生理女的那群人，是生理男還是生理女呢？

【優質男山姥切齋藤❤雲豆】伊雪 : 好像直接刪帳了

我女性我自己是軍職士兵，我得說在裡面當花蝴蝶蹭飯，不甩紀律的還是有而且不少，但當然也有做到士官長傲氣及紀律滿滿的人，男女都有但普遍女性會多看到我上述看到的問題。
理論上性別平等很好，但女性當兵要管理難搞起來其實比男生還要難搞。
外面說的容易男女平權，實際要做即是必須性別分層多餘的管理成本。
不是我厭女，使我在裡面本部待了四年，女性被管理要求的風氣就是比男性差一點。
男生對男生大吼大叫，就不太好對女生這樣做，這就是性別不平等。
真的不覺得女生在中文圈的習慣，是適合當兵的。
這是這個台灣亞洲的文化矩陣下，一個文化習慣的問題。

你講的這些東西套到一般職場還不是一樣.怎麼一般職場就能克服.當兵突然就不行了?