@john_smith_us - 公教人員應該10年左右就要重新取得任用資格，以加速新陳代謝

最近看到好多這種對公務員還是有固定薪資等階級有反應的噗，唉，不期望這些人了解第一線實際情況，至少要開砲之前先了解一下任用和俸給制度啊w

為了提升實質購買力，只好認真揪團了

以財務方面來說最重要的真的就是退休金生不出來，如果考慮到其他開銷的話。
有幾個點很奇怪，這些缺額都是固定的，制度上上面的人也不想改這些缺額，但實務上需要的人力又不是這些缺額能應付的，所以老的除了等退休金以外，有一些是走不掉的(經濟跟職務上)，年輕一輩的也留不住(門檻、經濟和職務上)，然後整個環境就像一攤死水一樣，啊你平日業務就多的跟山一樣，你還會有心力去提升其他部分的品質嗎？

我看原po完全不知道他的問題在哪，真的就是站著說話不腰疼w
或許其他人不能給出照顧到每個人的建議，但起碼都知道這些問題都是環環相扣，牽一髮都全身，就只有原po還活在他的象牙塔中。

如果你今天真的想幹公家體系的人，覺得這些人就是過得太爽，教你一招粗略分辨的，今天你能碰到面的講到話的回你信的公家人員，90%都是屎缺，屎缺中的屎缺，屎到他們留下來純粹是經濟上一旦沒了這份工作就生活困難才繼續待著的那種屎。而這些人的上級也爽不到哪裡去，至少往上數兩級只會更屎。
剩下的就是你該開幹的目標。

當然這是粗略啦，而且你絕大部分也不可能和那些目標有所交集，所以還是多用點腦子講話實在，不用拿著可笑的想法出來丟人現眼。