放寬心|Q丸
我們科又有一位正職調走了。
我來的這些年,正職的流動率似乎比我們這些職代啊臨時人員高,我從做職代開始已經做四年了,A同事從研發替代役算起已經五年多了,B同事原本是職代,之後也變成臨時人員了(他的面試和聘用還都是我簽的)。
放寬心|Q丸
調走的有一位考試分發的,還有三位調過來的(對,調過來之後很快又調走了)。
akura
太操 或是長官難相處?
放寬心|Q丸
我們科,非正職的工作也沒有比較少,一直都是當正職在用的,但是正職的流動率還是高。
放寬心|Q丸
akura : 太操,長官也比較嚴,我不覺得他難相處,但他是真的嚴格。
放寬心|Q丸
而且我們負責面試正職的人,特別愛找所謂在地方衛生局「經驗豐富」的人來,這些人都辦理幾十年地方衛生局的業務了,來這種地方,怎麼可能會習慣
他們在這裡都很痛苦,本人痛苦,長官也痛苦。
放寬心|Q丸
不過我們非公務人員能留任,也是因為長官沒有把我們當免洗筷,有認真對待(鞭策)我們,也有幫我們爭取權益,我們科三位臨時人員,都不是簽一年一聘的約,而且我們的雇主都是這個單位,不像駐點人員,雇主是其他廠商。
Timshan
我們好像同梯耶,我從106年到現在的單位XD
解小司☂
經驗豐富跟你們科的差異是什麼啊
放寬心|Q丸
Timshan : 我107XDDDDD
放寬心|Q丸
解小司☂ : 工作內容滿不同的,我們這裡是製造政策,衛生局是執行政策,這樣的感覺。
解小司☂
放寬心|Q丸 : 喔喔 一個是規劃一個是執行的感覺嗎
放寬心|Q丸
解小司☂ : 是的,我滿喜歡的,所以才一直留下來XD
解小司☂
放寬心|Q丸 : 原來如此!
放寬心|Q丸
有一個計畫是在我手上從無到有,執行到現在,喜歡這種感覺。
喔對我們科流動率特別高,也是因為我們的工作在推展中,常常沒有前案可循,也沒有例稿可以抄。
放寬心|Q丸
這樣壓力也很大,因為一開始執行一定一團混亂,問題很多。
放寬心|Q丸
最新消息!!
我們科長要走了!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
阿華-養老電信
恭喜老爺 賀喜夫人
放寬心|Q丸
雖然這也不意外,科長是牙醫,就算他很能幹,來帶我們科也是很辛苦。
然後我們科又是一年預算十幾億,計畫案很多又很複雜的科,這個缺其實滿屎的。
他女兒又還小,每天加班應該是很受不了的。
放寬心|Q丸
而且他跟督導我們的簡任官,就是已升官的前任科長,意見常常不一樣,這點也是很辛苦。
放寬心|Q丸
我個人感到很遺憾,因為科長很能幹而且是正常人。
但是我希望他去更讓他開心的地方。
放寬心|Q丸
阿華-養老電信 : 我們科今年年底到明年年初這段日子應該會很慘。
放寬心|Q丸
雖然這段時間我也剛好在請育嬰留停⋯⋯我應該會盡量幫幫我的職代啦,畢竟我手上的工作,他應該也沒辦法去問任何人。
我甚至覺得自己可以幫忙審個計畫什麼ㄉ。
老公:你真的很奴。
akura
不過非專業的當科長會很累吧
放寬心|Q丸
akura : 他真的做得很辛苦。
不過話說回來,衛生行政職系升上來也不存在成癮的專業吧,我們簡任官是例外,他是心理師,一開始在戒治所當公職心理師,後來轉調法務部又調來衛福部,真的是成癮專業的。
akura
至少衛生行政有可能接觸成癮業務歷練比較容易升到這個缺?
放寬心|Q丸
我們牙醫科長都來當科長ㄌ
akura
因為以前是心口 至少相關
放寬心|Q丸
我們科長去口腔司應該可以發展得很好,他很能幹,但是心健司的簡任官也都太能幹,而且都還沒有要退休。
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