在日本規格協會推出沒有性別欄位的JIS（日本產業規格）履歷書公版後，厚生勞動省在本月 16號也推出了「可以任意選填性別欄位」的履歷書範本（様式例） 。

這是日本中央政府首次推出履歷書範本。在這之前，厚生勞動省都是鼓勵大家使用符合JIS規格的履歷書。

厚生勞動省表示，今後如果企業主收到和厚生勞動省履歷書範本不同的履歷書，也應依照本次公開的厚生勞動省履歷書範本，「公正地」篩選人才。

（下收更多內容）

前情提要：

@kaori_honyaku - 履歷書性別欄迫使跨性別求職者出櫃，日本規格協會宣布改JIS範本 NPO...

@kaori_honyaku - #後續更新 明日（23）起，日本文具大廠KOKUYO將販售「沒有性別欄...

厚生勞動省公開的履歷書公版，和去年JIS新推出的履歷書公版差在：

1）JIS公版是直接刪掉性別欄位，但厚生勞動省保留了性別欄，並強調這是任意選填的欄位，可以選擇不填寫。

2）刪除通勤時間、需撫養的家人人數（扣掉配偶）、是否有配偶、是否有撫養配偶的義務等欄位。以及，未來上述這些私人因素，都不應該作為公司挑選人才時的考量因素。

厚生勞動省的新聞稿：
新たな履歴書の様式例の作成について

厚生勞動省提供的履歷書公版：
https://www.mhlw.go.jp/...

題外話，在找尋厚生勞動省這次推出的履歷書公版時，現在搜尋「厚生労働省」＋「履歴書」，其實會先跳出隸屬於厚生勞動省的職業安定局「ハローワークインターネットサービス（HelloWork Internet Service）」網站，這個網站上之前就有提供履歷書的撰寫範例。

這次可能厚生勞動省的新聞稿發太快，之前製作的文宣摺頁還來不及改，上面還是有通勤時間的欄位，也沒有強調說性別欄可以不填啊

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