Michum
@Nb520
Fri, Mar 19, 2021 5:31 PM
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HBR管理金句
我們在人生的各個時期，都會跟他人作比較。為了在競爭激烈的世界裡成功，很自然地會以周圍的人為基準，拿自己跟他們比較。對那些高度渴望成就的人來說，持續與外界比較，會成為他們的動力來源，也可以用這種方式來為未來的
職涯
設立明確目標。
但是，若要避免讓比較變成自我厭惡，你應好奇地去探究為何有些人會引起你的比較心態，以及他們的發展歷程能為你的未來發展帶來什麼啟發，而不是認為他們的成功會消除了你的成功機會。
並且將職涯定義為你付出一組時間與才華的多元組合，以便為世界帶來價值，而非定義為
自我價值。你才能專注在已取得領先的領域裡所進行的活動，抵銷在某些領域落後他人的痛苦時刻。
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讓嫉妒成為職涯助力
掰噗~
@baipu
說
Fri, Mar 19, 2021 5:31 PM
息怒息怒 ＠口＠
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我們在人生的各個時期，都會跟他人作比較。為了在競爭激烈的世界裡成功，很自然地會以周圍的人為基準，拿自己跟他們比較。對那些高度渴望成就的人來說，持續與外界比較，會成為他們的動力來源，也可以用這種方式來為未來的 職涯 設立明確目標。
但是，若要避免讓比較變成自我厭惡，你應好奇地去探究為何有些人會引起你的比較心態，以及他們的發展歷程能為你的未來發展帶來什麼啟發，而不是認為他們的成功會消除了你的成功機會。
並且將職涯定義為你付出一組時間與才華的多元組合，以便為世界帶來價值，而非定義為 自我價值。你才能專注在已取得領先的領域裡所進行的活動，抵銷在某些領域落後他人的痛苦時刻。
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