@lucialucy - #讀嘛讀嘛 看到朋友因為這篇男女版文而氣炸了，忽然想到《月薪嬌妻》新一集，裡面...

因為想說的很多，乾脆轉回來自己這邊。

雖然我也會說出：「好男人要自己訓練這種話。」不過偶爾出現老公兩手一攤，向妳表示他的誠意就是請給予清楚指令，他將徹底執行。(這就是我的誠意了！怎樣！很棒吧？)我還是會怒從心起，一口鮮血湧上喉頭。

要怎麼跟對方解釋完善和宜又不傷感情的規劃與指揮是一門專業？更不要說當真的開始指揮的時候可能會出現各種聲音。三不五時冒出一句：「我只是建議！沒關係還是照妳的！」

後來花了很多時間溝通，老公大概理解我的困擾有：許多職務與許多事件在我生命中都是首次出現。我也是新手，我要怎麼新手帶領新手？(就像文中的實栗)

不同的價值觀導致的不同開銷、家事分配、懷孕生產、小孩教養、買車買房……我也都是新手啊！

(下收)
感情噗

如果只是我一個指令一個動作，家庭事務規劃的成敗責任等於全都落到一個人的頭上。我這個「領導者」的壓力又該怎麼辦？只說：「我不會怪妳的？有用嗎？」我可能會怪我自己啊！

後來我有猜想：這是不是社會在塑造男性時造成的問題。任何牽扯到家庭經營或情感聯繫的事情。男人被期待的角色就是：「老婆喊了會動、聽老婆的話。這樣就是好男人了！」

一些所謂兄弟對兄弟的喊話還會是：「女人不理性，你就不要管她給的意見合理不合理。照做就對了！照做保平安！」

這個「好男人的樣貌」是不參與決策的單純工具人。傳統價值卻認為是一個美的設定！

是不是社會隱約的認為任何扯到家庭內的事情，腦力勞動還是情緒勞動都是老婆的事情？(老公大概只要做到體力勞動的部分就被認為完美啦！例如：喊了洗碗會去洗。)

社會要求(甚至誡命)女性踏向家庭之外，進入職場之中。這方面的發展也非常迅速。不過社會似乎一直沒有給與男性足夠大的力度，要他們往家庭方面著力。(我在想這跟薪資一直上不去與更長的工時到底有沒有關係。)

從一個家庭經營的角度來看：好男人的檢驗項目相對少(給錢，給勞動力，不外遇，肯做家事肯買東西給老婆大概就加分到爆)，好女人檢驗項目十分多元，標準又是高不可攀。(感覺上甚至不是加分系統，是扣分系統。)

Ps社會要求女性進入職場，似乎只有勞動力下滑時期所以是「有時候期待」，不是一直都如此期待。女人是塊磚，哪裡需要往哪搬。生育率下滑的時候又開始鼓吹別的東西啦！

我現在的想法都變成：我正在扮演一個角色。不管是我自己/戀人/老婆/財務決策者/媽媽/二寶媽(現在發現媽媽跟二寶媽是完全不一樣的角色)

……每一個角色我都需要時間入戲，需要時間練習演技。

不要在一個時間點進入多個角色，對自己的情緒會比較有幫助。

延伸閱讀：

[愛情] 如何重燃愛火？愛，是願意為對方稱職扮演好情人的角色 - 翱翔的姿態

心理層面上的「男主外，女主內」依然還深植人心的感覺

我某位已婚朋友對於「對老公下指令」一說的回覆：你看那些老公在辦公室裡有這麼被動的要等著人下指令才做事嗎？為什麼回到家就要等老婆下指令，說穿了就是不想用心，不想用腦，不想負責。
奇怪了，我上班也很累啊，我回家也想放空了。憑什麼你們（指老公）可以這麼的冠冕堂皇。
如果是家庭主婦就更累了，根本就一直在上班啊。

就是！

以職場來說，就是個能者多勞做到死的概念。不合理？是的；但職場上到處是orz|||

我家的則是他有想法就不聽我的話，他不想管的就會叫我自己想...