蹦醬
工作連載
績效找大主管S談了ㄏㄏ
Mr.Zombie
啊...啊...
掰噗~
對呀 我也這麼覺得
蹦醬
剛好P早上才問廢問題,一起爆炸哈哈哈哈
蹦醬
上星期才跟主管G談績效考核過。
蹦醬
跟主管G面談,對於P的部分只有小提一點工作的事情。
主管有說他會制訂P的training計畫,跟同事相處層面就是他會當中間人,交代事情可以透過主管。
蹦醬
總之主管G很坦就是了。
講到P大叔明明有去SPEC meeting,卻沒有早一步想到自動化某個東西要一起更動
主管G居然坦下來說是他沒有提醒P........噢........
蹦醬
小鮮肉少打一個新機型就要被主管G冷臉說怎麼沒先想到wwww
蹦醬
不過主管給的改善計畫已經算是有誠意了,至少他會說他當中間人,幫助P融入這個團隊(雖然我覺得很難wwww),不是反過來講同事間要好好相處之類的屁話wwww
蹦醬
主管G都要坦了,就不跟主管G抱怨太多,人家都給了改善的方案了,再講都是情緒發洩。
蹦醬
跟主管S就不是這樣了
蹦醬
一開始先講目前人手配置的問題,還有未來改善計畫。
蹦醬
可是看得出主管S蠢蠢欲動XDDDD
昨天跟主管S review的同事說,主管S說:「你有要反應最近的熱門人物嗎?」
蹦醬
今天主管S直接問:「你有要反應最佳影帝的事情嗎?」
蹦醬
主管XDDDDD
蹦醬
不過我沒有講人際應對那些事情,畢竟大部分都不是發生在我身上(都是同事A和安妮wwwww) 講多了怕被說搬弄是非
開宗明義地就說我就只反應工作上的事情,畢竟我就是來工作的,我前面工作已經很忙了,現在這樣我覺得真的不行
蹦醬
從給了P大叔兩個多星期看test plan和自動化程式內容,但手動測的時候偷工減料或搞不清楚測項開始講
蹦醬
講到沒辦法信任測試,講到學習太慢、講到重覆問一樣的問題。
拿出日程來講,八月下旬進來,十一月給他測試,十二月要幹嘛,一直到歲修停電,自動化測試修到現在修不好wwwww
蹦醬
主管S:「真是愈聽愈心驚啊。」
蹦醬
我還講了主管G坦P的事情。我表示如果P今天是剛畢業的大學生,那我會檢討是我沒有提醒P,可是P現在這麼有工作經驗了,他應該要自己主動。
蹦醬
只是之後有點後悔扯這個東西出來,主管G會不會覺得我捅他
蹦醬
還講了P到現在怎麼還不會灌linux的VM之類的
蹦醬
講了自動化測試沒辦法跑之類的
蹦醬
講了今天的廢問題之類的
蹦醬
主管S默默地說這樣P其實意外的可以讓整個部門團結起來
我:是指有共同要說話的對象嗎XDDD
蹦醬
談完之後主管S說會去找主管G談
蹦醬
我表示這樣P就是人際不太行,工作也不太行
S就說唉呀兩邊都不好啊
蹦醬
我跟S說其他TEAM應該還好吧,沒什麼跟P接觸啊
S表示因為P會去問問題
蹦醬
哎喲威XDD
蹦醬
要業力引爆了嗎(期待)
Angel
我也好期待!
P終於可以走了嗎??
Afa✯
流風殘影@後宮三千天然石
你這情況跟我們家會計一樣,
我其實不懂主管連兩年給調薪的有效理由
我只知道調薪的隔一週就爆發公司進項發票短缺400w,而我和主管明明從八月開始就頻繁提醒她要準備公司財務
不講大大小小的包
然後她107年2月少請了12.8w的客訂貨款,還我被迫要管這部分
還有(各種ry

but我主管一樣坦,也沒有要取消調薪的意思,她的薪水已經是小主管了
流風殘影@後宮三千天然石
不過她沒有P大叔的奇葩人品啦…
西紙卡🦄🌻🐰🐑
最佳影帝www
蹦醬
西紙卡🦄🌻🐰🐑 : 超好笑的,主管S居然這樣說XDDDDD
Angel : 我覺得主管S一臉很想要P走人的樣子XDDD
Afa✯ : 好想知道會怎麼爆炸喔>///<
流風殘影@後宮三千天然石 : 這超機車的!做的事情比別人少,拿的錢還比較多!錢的事情出包真的很讓人白眼耶,還要你收尾,真的是.......為什麼有些人就是這麼好狗運啊
阿茶/敖珂索
最佳影帝XDDDDD
蹦醬
waschaa: 你們的影帝小孩可愛多了XDD
阿茶/敖珂索
蹦醬 : 每天都被他氣笑
魷魚子🪶
如果主管s有要處理他就真的太好了!不然工作被他拖累,又很難相處,真的很麻煩
蹦醬
魷魚子🪶 : 真的,如果工作上算有效率的話就算了,雖然上班心情還是會被影響,可是就是各種拖累(翻白眼)
燭と雀🍁이불밖은위험해
哇 主管S要來幫忙料理P大叔了嗎?
蹦醬
燭と雀🍁이불밖은위험해 : 其實我覺得是會處於今年上半年再觀察的狀態。畢竟主管G都有去做一些規劃的話,主管S的個性不會太強硬要人走,還是會主管G試試看這樣
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