鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:26 PM
28
12
學者批一例一休爆氣 網友跪封新戰神
#笑
我懂這感覺。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:27 PM
跟我聊過相關議題的人應該知道我的想法基本只有：
變形工時應該消失，
基本薪資應該提升，
工時能縮多短就縮多短
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:29 PM
說什麼工作做不完
一定的做不完啊不然公司可以收起來啦
一個人要日日加班＝這個人能力不足，或這個工作分配人力不足＝主管管理或老闆管理有問題
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:31 PM
基本薪資提升
不提升沒錢花，沒錢花就沒消費，沒消費某些行業就賺不了幾毛錢...。與生活品質相關的都付不起，頂多活下去也不會再提昇
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:32 PM
工時縮短
這不就是考驗能力跟管理人管理事情的實力嗎？
有的工作我真的覺得沒必要八小時或甚至更多時間
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:32 PM
品質又不好何必充時間
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:35 PM
我對送孩子去安親班還有父母拼老命賺錢這件事的觀點也同理。因為工時長孩子不送安親班怕落後沒人顧，但送安親班花大錢，需要大錢父母兩人又要更長時間工作去賺錢填坑...
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:42 PM
好吧我也是長時間勞動的人
根據我的觀察同一家公司明明大家都是待8～14小時，我差不多3小時已經做完人家8小時的量，1小時客戶服務，導致我每天下午三點已想下班。但因為還有一些只會聽到垃圾產出垃圾的會議啦老闆會面啊等平行單位啦幫創意買便當啦等等，我每日仍然是8～14小時在公司...
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:46 PM
前一個部門令我光火的就是要等主管過目決策。一副女強人但就只是演技...遇到事情又很愛崩潰落跑推卸給部屬扛，出事先推部屬就對了～難怪沒人想留。當然我認為主管這麼差她的主管也是該負責，所謂管理經營就是做好管理本分啊！
🌈闇鴉
@shadowcrow
Fri, Dec 1, 2017 4:46 PM
我這陣子很擔心你過勞><
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:47 PM
但這裡的風氣就是尊重前輩（年紀大而已我覺得），遇上事情不檢討，一出事就檢討最底層的倒楣人
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:48 PM
🌈闇鴉
: 我會努力脫離的！再一下下等我幹掉這個案子！！！！
one
@one01
Fri, Dec 1, 2017 4:50 PM
Fri, Dec 1, 2017 4:51 PM
現在不是還很擔心低生育，一直在用什麼禮包什麼的想當促進誘因，完全逃避原因，要提高真的很簡單啊，減低工時跟提高薪資！我相信馬上就會有人願意生，不然大家都不想讓自己小孩受這種苦加上自己養不起還沒時間帶，重點是連自己的時間都沒有了，哪來時間經營感情跟家庭？
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:52 PM
上個部門主管經典發言：
「到了十一點公司都還這麼多人一起加班，覺得好熱血好溫馨喔！」（我當時翻白眼內心是王八蛋你快點完成你那一禮拜前就該做完的東西好嗎！！溫馨個屁啦幹！我他媽一禮拜前寫完的人竟然還留在這被交代最後集合大家的報告的技術支援變成必須聽你說屁話真是饒了我啊啊啊）
one
@one01
Fri, Dec 1, 2017 4:54 PM
痾痾這職場也太虐，雖然我這個月加班也加很多
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:55 PM
one
: 沒錯，對未來生活的不確定，希望渺小，誰還想受罪...
生孩子養孩子經營家庭是美妙卻需要時間精力的事，人到了怕麻煩不想多事就是因為自己都快生活不好了哪顧得上老小或另一半
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:55 PM
很多人連經營自己的生活都有困難了！
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:56 PM
沒時間吸收養分，沒時間讀書進修，沒時間進步，沒時間經營朋友家庭...長時間只是工作，很多都是掏空自己而已
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 4:58 PM
上個部門主管經典發言2「我超訝異你竟然十點就回去了！」
我（托腮）「...不然我要幹嘛...？你下次早點交代我吧？」
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:00 PM
反正我就是覺得這真的是廢材主管才會說這些屁話，我不是沒上過更長的班，但上面的人有沒有實力，是不是磨練，我也不傻感覺得出來好唄！騙剛出社會的人可能好聽話有用可是我小時候就已經看破了
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:03 PM
普遍來說
主管都是因為入行久經驗多年紀大當主管，小時候可能是很努力很堅持才升官，但當上主管以後不是變輕鬆＆與工作第一線脫節啊！脫節了亂下指導內容根本就是變成一個身上的經驗都是屁的大牌而已啊
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:08 PM
前主管常要花三小時教我我三分鐘可以完成的事，萬一我不小心三秒可以解決她不能解決的事，她還硬要跟我談三十分鐘怎麼不是用她三小時的方法。
每次被這樣教訓我都會想「所以你小時候跪在地上擦地板就規定新人要跪擦，不讓他用拖把跟電動打蠟器就對了？」
「妳現在提案還會剪貼印幻燈片嗎！？手寫稿嗎！？」
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:09 PM
雖然老經驗一定有其價值，但只是沒有與時俱進光是倚老賣老拜託早點退休回家養生好嗎
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:15 PM
其實
工作步調不同我也是可以接受的，只要節奏可以對上，我管你要做多久。
但前主管步調正好跟我超 不 搭
我多半是每天下午三點到五點寄出我的工作成果，希望主管第二天早上十點到十二點前過目。看時機投給客戶。
但我主管通常隔天會拖拉到下午六點多快下班前才宣我討論工作...（然後我就說我等下有事要下班之類的...搞得雙方都不爽）（我不爽的點是準時下班還要找藉口簡直神經病）
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:17 PM
有時我會向上管理但她就是個扶不起的廢材。有一次我中午前問她是否看了我昨天寄的東西，她「我早上忙著看FB還沒時間看！」....ㄍ妳可以早點下班回家刷臉書好嗎！我他媽整個早上等你回覆
順便做大後天大大後天的工作
欸欸欸！
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:20 PM
步調超不合，我就是不能理解為何不能簡單快速做完，偏要拖泥帶水半天。
說真的
很殘酷的一點
其實妳拖再久東西品質也好不了太多，何必花那麼長時間做？快點寫寫交出來才是不浪費大家時間的好法子啊
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:22 PM
職涯裡面跟各級主管戰鬥過，普遍素質很差。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:23 PM
所以我也觀察到一個人好不好，其實菜鳥時期就能知道啦！！！因為那些四五十歲的人多半還很幼稚不知為何！！！所以表示個性在20、30方向都定型了。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:47 PM
另外還有通訊軟體的濫用，那些主管老人真的不要讓它們用賴想到什麼發什麼～
十句九句垃圾
還打斷別人工作步調
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 5:53 PM
前天整天一直被各種事情打斷，到了晚上我超火，客戶卻一直傳賴，我完全不點開...從晚上十點到第二天早上十點不讀不回。結果客戶就跑去跟我其他同事說都聯絡不上我...
我才12條賴沒讀欸？
12條裡面有用訊息才一個。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Fri, Dec 1, 2017 6:05 PM
但我也是當作
觀察老闆主管老人
研究形形色色的人
還會下假設與驗證
最近覺得準確率算高，並非完全沒收穫
雖然錢對我來說還是太少
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:25 AM
從人的生理來看：
人要一直保持集中力是不可能的。就算意志力想要，但我想大多數的人都作不到連續工作，熬夜，工作產出品質比正常工時內產出的好。
如果做得到這人不是奇材就是他正常上班時間大概在摸魚熱身開機而已吧。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:31 AM
我的公司觀察：特別「愛」長時間工作，日日從早上十點做到隔天三點，彷彿愛這公司熱愛這工作的人...我請她做的工作好奇怪啊永遠都做不好，不是她看起來忙到我東西發不進去，不然就是講工作她一定要「釐清」一大堆，釐清到這事就算出包也一定是別人的錯而不是她的錯，她只是幫你個大忙的人，特奇的是解釋再清楚到交期前才又突然問一大堆細節彷彿她今天第一天來上班，而我沒跟她簡報過內容一樣，最後若我不提前提醒，十之八九東西會晚給我...而且還絕對不是她的問題。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:33 AM
晚給我或東西做錯 是基本的，有的時候還會附送我一封要滑鼠滾輪滾兩次以上的長mail，內容清楚卸責順便罵我之類的。
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:36 AM
某年尾牙執行長特別嘉獎她這種從早十做到第二天三四點的行為之後，我差點把尾牙吃的東西都吐出來。 #公司鼓勵這種沒效率的人 #雖然我知道但那次特別噁心
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:40 AM
前任主管也是這樣，總是提案前看起來絞盡腦汁夜夜熬，但好奇怪東西都要到最後一刻才交出去，我老是不懂內容物百分之90都是別人寫的，她該提點書寫的地方沒內容，批改斟酌的地方都是小毛，為何要花那麼長的時間彷彿今天第一次來上班...
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:45 AM
喔其實她慢慢摸我沒意見，但會影響到我我就很有意見。妳愛加班我不反對，該反對或注意的應該是妳的上司，他應該了解妳的工作品質跟困難在哪...。但這位女強人形象主管總是在我下班前一刻（對就是表定下班時間十五分鐘）召喚我交代我她早上就該交代我的工作。我明確拒絕反對她還一副我哪來的野生兒搞不懂行規一樣。而且她遲交東西會要我跟客戶講交期延後的事，我沒害客戶的東西遲但要代替她（或代表公司）被客戶罵...額這真的是很苦惱（但我是還能應付這種狀況啦只是覺得太不合理了）
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:51 AM
#我還跟這些人都溝通過
還都有明講：
1.時間超某個長度我就想下班了，我每天延長上班時間為了等其他人，中間的空檔很無聊之外我還做了明後天大後天的工作，這樣我每天都應該是早下班而非老是被分配到最後一棒去衝刺那快來不及的東西。
2.我除了工作以外還有家庭要顧（父母也要問安）所以要準時下班
3.除了工作以外我有很多其他事情必須做所以我基本上想準時下班
4.有事早點交代我，過下班時間請寫信我第二天會閱。
#但我前主管只用我是神經病的眼神看我 #跟我說這行業就是這樣
這行業我也幹幾年了最好是啦！幹嘛不承認你們又懶又廢
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:55 AM
最可怕的就是這些人演得跟真的一樣真以為自己很努力
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 12:56 AM
而我則是公司裡的怪咖老是下班就找藉口跑走了...慢著不覺得下班還要找藉口是一件白痴事嗎
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 1:27 AM
雖然也想過莫再花時間跟這些主管解釋，但逮到機會我也會跟主管或新人說 莫長時間工作
根本惡性循環的開端
而且我們是「責任制」萬惡之首變形工時，在這之下各種荒謬事情都會出現。
或許也是因為我覺得
自己的時間比什麼都重要
。所以不想都耗在一個地方...CP太低
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 1:35 AM
簡單來算一下
一個人假設身體健康活到100歲好了，
一年就當做365天，
20歲時算已經成熟到可以掌握自己的人生好了，活到100歲有80年的時間。
80x365=29200天
還不到三萬天欸？
假設一天＝一元，也就是兩萬九千兩百元在你手上。
而且也不會再增加，只要過一天就少一天。
suzie
@suzie19
Sat, Dec 2, 2017 5:19 AM
早上忙著看FB沒時間看……是私人的嗎還是工作需要？
好想問既然上班都是等你們，那我可以傍晚再來上班嗎
但這樣就要為了工作爆肝了
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Sat, Dec 2, 2017 6:55 AM
after148722
: 那天剛好她生日吧所以非看不可的FB...
另外傍晚工作是無法的（我本身比較希望早下班而不是晚上班），雖然也想過可是客戶早上就開始傳訊息跟信件...
鵺空✦CWT68兩日A30
@snipeyozora
Thu, Dec 7, 2017 2:53 AM
#轉
[資訊人權貴] 整篇值得翻譯啊! (含很多研究報導連結) 超時工作提高憂鬱比例、 提高國民就醫支出(如心...
可讀
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我懂這感覺。
變形工時應該消失，
基本薪資應該提升，
工時能縮多短就縮多短
一定的做不完啊不然公司可以收起來啦
一個人要日日加班＝這個人能力不足，或這個工作分配人力不足＝主管管理或老闆管理有問題
不提升沒錢花，沒錢花就沒消費，沒消費某些行業就賺不了幾毛錢...。與生活品質相關的都付不起，頂多活下去也不會再提昇
這不就是考驗能力跟管理人管理事情的實力嗎？
有的工作我真的覺得沒必要八小時或甚至更多時間根據我的觀察同一家公司明明大家都是待8～14小時，我差不多3小時已經做完人家8小時的量，1小時客戶服務，導致我每天下午三點已想下班。但因為還有一些只會聽到垃圾產出垃圾的會議啦老闆會面啊等平行單位啦幫創意買便當啦等等，我每日仍然是8～14小時在公司...
「到了十一點公司都還這麼多人一起加班，覺得好熱血好溫馨喔！」（我當時翻白眼內心是王八蛋你快點完成你那一禮拜前就該做完的東西好嗎！！溫馨個屁啦幹！我他媽一禮拜前寫完的人竟然還留在這被交代最後集合大家的報告的技術支援變成必須聽你說屁話真是饒了我啊啊啊）
生孩子養孩子經營家庭是美妙卻需要時間精力的事，人到了怕麻煩不想多事就是因為自己都快生活不好了哪顧得上老小或另一半
我（托腮）「...不然我要幹嘛...？你下次早點交代我吧？」
主管都是因為入行久經驗多年紀大當主管，小時候可能是很努力很堅持才升官，但當上主管以後不是變輕鬆＆與工作第一線脫節啊！脫節了亂下指導內容根本就是變成一個身上的經驗都是屁的大牌而已啊
每次被這樣教訓我都會想「所以你小時候跪在地上擦地板就規定新人要跪擦，不讓他用拖把跟電動打蠟器就對了？」
「妳現在提案還會剪貼印幻燈片嗎！？手寫稿嗎！？」
工作步調不同我也是可以接受的，只要節奏可以對上，我管你要做多久。
但前主管步調正好跟我超 不 搭
我多半是每天下午三點到五點寄出我的工作成果，希望主管第二天早上十點到十二點前過目。看時機投給客戶。
但我主管通常隔天會拖拉到下午六點多快下班前才宣我討論工作...（然後我就說我等下有事要下班之類的...搞得雙方都不爽）（我不爽的點是準時下班還要找藉口簡直神經病）
順便做大後天大大後天的工作欸欸欸！說真的
很殘酷的一點
其實妳拖再久東西品質也好不了太多，何必花那麼長時間做？快點寫寫交出來才是不浪費大家時間的好法子啊
十句九句垃圾
還打斷別人工作步調
我才12條賴沒讀欸？
12條裡面有用訊息才一個。
觀察老闆主管老人
研究形形色色的人
還會下假設與驗證
最近覺得準確率算高，並非完全沒收穫
雖然錢對我來說還是太少人要一直保持集中力是不可能的。就算意志力想要，但我想大多數的人都作不到連續工作，熬夜，工作產出品質比正常工時內產出的好。
如果做得到這人不是奇材就是他正常上班時間大概在摸魚熱身開機而已吧。
還都有明講：
1.時間超某個長度我就想下班了，我每天延長上班時間為了等其他人，中間的空檔很無聊之外我還做了明後天大後天的工作，這樣我每天都應該是早下班而非老是被分配到最後一棒去衝刺那快來不及的東西。
2.我除了工作以外還有家庭要顧（父母也要問安）所以要準時下班
3.除了工作以外我有很多其他事情必須做所以我基本上想準時下班
4.有事早點交代我，過下班時間請寫信我第二天會閱。
#但我前主管只用我是神經病的眼神看我 #跟我說這行業就是這樣
這行業我也幹幾年了最好是啦！幹嘛不承認你們又懶又廢
根本惡性循環的開端
而且我們是「責任制」萬惡之首變形工時，在這之下各種荒謬事情都會出現。
或許也是因為我覺得
自己的時間比什麼都重要。所以不想都耗在一個地方...CP太低
一個人假設身體健康活到100歲好了，
一年就當做365天，
20歲時算已經成熟到可以掌握自己的人生好了，活到100歲有80年的時間。
80x365=29200天
還不到三萬天欸？
假設一天＝一元，也就是兩萬九千兩百元在你手上。而且也不會再增加，只要過一天就少一天。
好想問既然上班都是等你們，那我可以傍晚再來上班嗎
但這樣就要為了工作爆肝了另外傍晚工作是無法的（我本身比較希望早下班而不是晚上班），雖然也想過可是客戶早上就開始傳訊息跟信件...