整篇值得翻譯啊! (含很多研究報導連結) 超時工作提高憂鬱比例、 提高國民就醫支出(如心臟病)、 稀釋員工生產力； 降低工時提高創造力； 挪威與義大利短工時高GDP； ...

The compelling case for working a lot less

同場加映： 瑞典醫院實驗將護士工時縮短為六小時，護士本身健康狀況提升、病假減少

How the Six-Hour Workday Actually Saves Money

「愛拼才會贏」? 拼過頭就輸了啦! 這還沒把民眾的工時跟生小孩意願/全民醫療開銷之間的長期關係算進去哦!

Yes. 看過很多無法挽回的例子，拼過頭就回不來了。

然而台灣還在研究如何合法壓榨勞工

用的是政府和民眾的錢，賺的是企業，政府卻受制於企業，嘛……

瑞典、挪威、意大利为什么可以？台湾为什么不行？本质区别就是这些国家都有很强的工会与社民党传统。他们的政府比较合理的代表个社会阶级的利益，而不是像台湾或美日基本只代表资产阶级利益。
社会主义者这个阶段的任务是还政于民，把受资本家控制的政府官员换掉，把拿钱的议员换掉，把跟资本家勾结的政党换掉，建立属于劳动阶级的政党与民间组织。

怎麼這個時候就沒人說瑞典繳稅靠北高這件事了？
怎麼這個時候就沒人在意義大利失業率超過11%，青年失業率超過30%了？

想要這麼好的福利，你願意付出多少代價？

如果社会上有一部分人因為各种原因沒有參與传统就业，而是有福利系统支援他们，同时社會整体的生产力、生活水准都更加提高，我并不认為这是什么问题。事实上高效率跟失业率本来就是正相关的，因為高效率表示你不需要这么多人尸位素餐。

税金也类似，对一个代表劳动阶级利益的政府多缴一点税可以换得的是高质量的社会服务、健保、基础建设等等。这些服务如果不存在而要你自己花钱去买的话（例如得买车通勤、生病了要自费）那都是比税金多上很多。

简单来说上面提到的问题都还是在一个成功运作的资本主义民主社会下可以导出的概念。