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柯文哲專訪1》改變市府文化 「我一定要連任」 | 新頭殼 newtalk
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依照人性以及市長職務最多8年,遠遠短過公務員就直到退休的服務年間
唯一能夠改變風氣,就是
1. 接任的人繼續改下去
2. 舊血不全部汰換完畢,很難有新氣象。
這是逐步、漸進、持續的,不是一次期間就能全部改變,那只是種類似壓制的。
#柯文哲 #柯P台北市長選連任
掰噗~
是阿~
SWN002:藍的,蛋雕
難啊,當初陳水扁四年帶的市府風氣,他馬的半年就回復原樣
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SWN002:藍的,蛋雕 : 就是說啊,所以這個真的需要長及到幾十年,光是一兩任根本沒辦法改變...
SWN002:藍的,蛋雕
還有一個方法啦:砍掉重練。全部解職然後重新招考訓練。
SWN002:藍的,蛋雕
這個是不只台北市政府,整個國家的所有政府機構都只剩這招能救
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SWN002:藍的,蛋雕 : 砍掉重練是最有效的,但是也是最不可能發生的... OTL
SWN002:藍的,蛋雕
現在台灣一個很大的問題就是:KMT搞出來的問題一大堆,根本沒有辦法決定處理的優先順序...
SWN002:藍的,蛋雕
而且這些問題還一個個串連在一起,不一口氣清光就會有其他的來咬你
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SWN002:藍的,蛋雕 : 就,滿地一大堆的坑與屎和瘋狗啊... 清都不清不完
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而且留下的禍首還要接爛攤的人不准抱怨不准說誰是禍首。
晴 睛
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