生活中找樂趣
慣老闆的洗腦文】在你月薪 22K時,做月薪 5萬的事!(內容農場)
在你月薪 22K 時,做月薪 50K 的事! 或者顛倒? 看完,你會知道 怎麼選才對...
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#職場福利 #員工權益 #員工福利 #勞工權益 #勞工福利 #工資 #薪資 #加薪 #壓榨 #剝削 #黑心企業 #黑心公司 #血汗公司 #22k
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這篇沒有提到如果是一個壓榨、沒有福利情況下,是否那個人還會一樣的想法?
生活中找樂趣
我不一定同意文中那女孩的回應,但如果她回:
生活中找樂趣
「一天到晚加班、身體都沒時間顧,工作環境又差,你能期待有多好的品質?!」
生活中找樂趣
若以上為事實,那我極可能是往她那邊靠。
生活中找樂趣
雖然一定又有人要跳出來護航啦
Astray_R
現實就這樣呀(開水
不然政府只會拿22K小確幸來說嘴是為啥
當年騜可是說要提升到年薪平均30K美金的
學過數學機率的都知道平均是多不可靠的東西
Uni - 我不當板橋人了
台灣的老闆問題普遍有問題,大概也沒怎當兵吧w。
其實國軍有個優良的觀念,很多人離營時有無帶出去就不知道了 : " 人就是這幾個,會用任務自然能完成。(不會用,就是你能力有問題) "
Uni - 我不當板橋人了
影響工作效率最大的因素是員工的情緒,其次是他是否覺得被注視,不甘於22k的人讓他領22k當然各個擺臭臉隨便做做www ..... 問題來了 ..... 你是要聘5~6個 22k一起擺爛 還是聘2~3個40+k認真做事情的w??
Uni - 我不當板橋人了
台灣一堆老闆一定想著 我要聘3個認真工作的22k
Astray_R
生活中找樂趣
Astray_R : 30K美金,最好是啦 30K NTD都有問題了...
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而且員工情緒非常重要啊
生活中找樂趣
"要聘3個認真工作的22k" 的心態就像要求設計師要"快、好、便宜"一樣
Astray_R
生活中找樂趣 : 年薪30KUSD唷
快 好 便宜這種東西還是找黑心店鋪吧(X
Uni - 我不當板橋人了
台積電觀念比較正常一點了。他們現在想要壹天3個 50K工程師分3輪班輪,而不是兩個75K工程師每天爆肝12小時操到死XD
Uni - 我不當板橋人了
不正常的地方是,壹天八小時,AM0000 - 0800 XD
Astray_R
Uni - 我不當板橋人了 : 最少時數正確
Uni - 我不當板橋人了
Astray_R : 其實他們成功的地方在 ..... 壹進去先送你10萬,遞一個I6給你跟你說 " 待滿一年這台就是你的,不用付錢 ",年底老董還會出來放新聞說今年紅力多少W .......
跟你說,每天12小時爆肝的殭屍也會活過來歡呼
Uni - 我不當板橋人了
那就是台GG員工每天操12小時還是把老董當神拜的原因,情緒超HIGH
Uni - 我不當板橋人了
我今年就沒領到紅利,忠誠度-10XD
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