工作量太大，雖然只有兩樣產品（兩樣主產品下面還有小分支），所以年後就跟協理提請他分配工作。
結果…
1.他把事情丟給業務分析，然後要業務提辦法。
2.他不用也不考慮那個辦法。
3.又兩頭騙我跟預計要接我產品的同事。
如下：
他跟同事說a產品很少，只有5間客戶。然後跟我說「所有」的a產品都移出給同事。同事下班來問我協理有沒有提過要我跟她完全交換工作並提到a產品的事。我回同事說我已經回絕換工作的事（因為不合理不實際也做不來），而關於a產品……我把自己做的出貨明細拉出來，同事臉都綠了。
因為那是56789以上的客戶啊！
我跟同事說，我可以把原本上百噸儲量的產品在兩個星期內出到乾，妳還會覺得量很少嗎？

所以同事星期一應該會去反應，我就高高掛起事不關己。能做就做，做不完就算了。
領得又不多卻要做45678萬的事，我對這間公司的包容心用完了。（攤手）