ಠ_ಠ - 不知有沒有法律專業或有相關經驗的旅人可以幫忙解惑，遊戲公司的美術，在上班時間創作的遊戲相關圖...

因為不知道爭議事件的緣由所以不討論該案爭議

沒有特別規定下，受雇者上班所創作著作屬於受雇人

著作權法§11-全國法規資料庫

但是、著作財產權屬於雇用人，除非有特別約定

『依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。』

至於下班時間如果畫跟公司作品有關但是不是公司要你畫的......

就看你跟公司有沒有溝通過關係好不好啦

IP畢竟就握在公司手上，起爭議的話很麻煩。
什麼一定印量以下不會管或是二次創作默契什麼的，都是IP持有者默認下的規則，

如果搞到撕破臉，就算你免費無償貼在網路他要拿法律搞你也是可以 (雖然這樣公司也會臭掉)

起鬨要原作者自己出商品是真的

原公司要追究的話，該物就算智財權在原作者手上，但是該IP版權在原公司，告個侵犯改作權在法律上是可以的。

如果原作者是受聘者就多少比較自由一點 (合約沒有另外約定的情況)

但是跟前東家扯掰鬧得不好看也是會很多問題......

很多業界人士私下二創不會畫自己負責的作品，就是為了避免這些麻煩