黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:32 PM
Thu, Jul 4, 2024 6:58 PM
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這次來介紹合併技
大公司開人不容易，主管也不一定信任你
適時地閉嘴和隨手保留證據來防禦不適任的職場小人
@GLMW - 分享一些簡單的工作心得： email是一個能最能保護和武裝自己的工具
@GLMW - 說說 職場阿姨的碎念
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:33 PM
Thu, Jul 4, 2024 6:44 PM
你需要的是：手機或錄音筆，以及電腦，以及你的個人信箱或網路硬碟
你要會的是：閉嘴，忍住，深呼吸，裝作一切都沒什麼的表情管理能力
你要做的是：保存所有有效紀錄
最忌諱的是：用對話和直接行動來讓一切隨風而逝
最重要的是：要用時間累積，太快出招就沒意義了
你還必須是：有一定程度的技能和資歷，對方打你不痛，你攻對方會死
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:34 PM
我必須說這個技能是有極長的冷卻期，所以可能會伴隨壓力造成的相關副作用，大家要量力而為，撐不下去還是找新工作比較實際
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:38 PM
至少，魔女我等了十個月；愛馬仕太太我等了十一個月
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:39 PM
Thu, Jul 4, 2024 6:45 PM
職場打怪是沒有課金功能的，唯一可能的課金是去看心理諮商，但我必須說這真的很重不是一般人可以說負擔就能負擔的；我就連因為家庭問題而申請勵馨的補助，一個月還是要花2400~3000去諮商，而且我只諮商了半年，而坊間一般諮商師基本一次都是2000
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:40 PM
請務必把「撐不下去就跑」記在心上
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:43 PM
這招切忌下手後不能心軟，心軟當俗辣的結果，就是不但在辦公室黑掉，想打的怪沒被自己打死還會變得更強大
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:47 PM
這條道路上是沒有隊友的，就算同為受害者，職場中的大家也各有自己的想法和利益循環，所以基本上很難打團體戰
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:52 PM
Thu, Jul 4, 2024 6:53 PM
所有的主管都討厭下屬抱怨別人
「每次叫ＸＸ幫忙他都不要」
「ＯＯ都只挑簡單的工作做」
「某某每次都只幫跟自己好的人」
這種事情基本上主管只會當耳邊風，不要覺得自己說很多次主管就會聽，通常只會讓主管覺得抱怨的人就是最有問題的人
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:53 PM
當主管會認定「某某人是個麻煩人物」，通常只有兩個可能
1. 主管自己也吃了這個人的虧
2. 跨部門的抱怨湧上來
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:54 PM
所以這是為什麼要非常努力累積所有的證據，並且要等待足夠的時間
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:55 PM
因為不能團體戰（以現在的法規來說，團戰的結果說不定人家可以去勞動局申訴職場霸凌喔），單打的力道又不夠，所以只能蓄力發拳
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 6:59 PM
但是這個技能的成功概率是條件觸發的，所以「單純只是討厭這個人」、「只是風格磁場不對盤」的對象也完全不適用
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:03 PM
Thu, Jul 4, 2024 8:06 PM
至少必須達成以下條件：

1. 對方有符合現今規範的職場霸凌事實，且維持一定程度的時間，或有過一定程度的強度：好比說對方長時間且慣性言語污辱並毫無根據地全盤否定自己、或是曾經在公眾多人的場合下厲聲斥責辱罵

2. 對方有明顯不適任自己職務的言行或工作方法：好比說採購人員以廠商回扣程度來做評選、或是開發人員擅自將開發中的關鍵資訊分享給同業或外部人員、人事擅自討論員工隱疾
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:04 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:04 PM
所謂告訴上級「這個人對我態度很差、我覺得他的工作效率不好」，基本上是完全無效的
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:08 PM
會意念深刻到去動用這種方法，基本上一定是長期工作相處上的不愉快所累積，所以一般來說自己對於「這個時候會遇到麻煩的狀況」通常心裡會有個底，在這樣的場合，如果只能開口說話，那麼請務必確保自己有順利錄音；如果可以選擇對話的方法，請一定要使用信件或是任何通訊軟體做訊息對話
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:10 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:12 PM
對手不笨，所以不要發現不妙了才開始掏口袋或拿手機，請在開始對話互動前就先把裝置準備好放在口袋裡（若是這樣請留意收音口能夠盡量靠近口袋外側），或是覆蓋在桌上，並且就讓這東西放著，你必須不在意、對方也才不在意，錄音請直到對方離開後再確認，可以的話盡量製造機會在對話中喊出對方的名字，以免真的要談判時被丟一個「這又不是我的聲音」彈開
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:15 PM
Thu, Jul 4, 2024 8:03 PM
無論是面對面對話，或是用信件還是通訊軟體對話，請一定要小心自己所有的遣詞用字，自己在蒐集資料的同時，對手也可能在等自己放槍，請避開一切情緒性字眼、訕笑、戲謔、嘲諷和咒罵，請在適當的時機道歉和道謝，並且表現得客氣和溫和，請富有耐心地與對方對話，就好像對方沒有得罪自己一樣

Ｘ：你每次都只想自己當好人，我就活該要當壞人囉？
Ｏ：謝謝你這樣替大家著想，雖然讓大家都開心很重要，不過我想公司的規矩還是要遵守會比較好......
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:21 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:26 PM
真要講花這麼大的心力的目的，其實是為了讓對方不耐煩，說或做出更多有存證價值的事實出來，而維持好自己說話的教養，才能在檢視證據時展現出「我已經很有誠意和對方溝通了，但對方的態度仍然氣焰囂張且得理不饒人、或欺人太甚」
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:22 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:24 PM
換句話說如果對手的等級夠高，也是個好機會一起溝通一個工作方法，至少我也是有這樣的對手的，公司裡也有些人是逼不走的，硬去逼其實可能反而是把自己逼走，彼此劃清界線互不越界，也是一個好方法，而這時候要懂得是怎麼讓步並適當讓對方開心，這就是另外一件事了
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:32 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:35 PM
整個對話過程中也千萬不要以為自己只能被打，不符合事實、莫須有的指控，都請一定要確實地否定

例：你們都把工作搶走了，我當然就看起來很沒用啊
答：我覺得這樣你負擔會太重，所以才把部分工作先先處理掉，但還是很謝謝你平時的幫忙

例：你們老是跑去開會，我連上廁所都不敢
答：沒有人說你不可以去上廁所，請別傷害自己的身體健康
黑 鳥
@GLMW
Thu, Jul 4, 2024 7:35 PM
Thu, Jul 4, 2024 7:36 PM
好像是寫不完了，先來洗澡準備睡覺，明天我有局所以可能會晚點寫吧
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