Lily
@lovongueda
Wed, Jun 19, 2024 3:47 AM
半年一次與主管面談
主管的態度簡言之就是:灌迷湯說多學習經驗,實則減輕其他專案同仁的業務量,要求我們負責(然後原專案不用接新的工作,上面給的理由是因為要給他們空間升職),對我們而言並不是升職,所以也不會有加給,但我們業務量要被加50%
嗯,所以他們可以變相加薪減少業務量,然後我們就要被加工作量做到死然後就為了送人升官
?
主管:你願意(
我:不好意思我不願意
Lily
@lovongueda
Wed, Jun 19, 2024 3:51 AM
我已經越來越無法理解主管的腦迴路是怎麼走的
增加業務量然後除了經驗值外什麼都得不到,打怪還有裝備加給可以賺錢,我不能升級也沒有錢耶
Lily
@lovongueda
Wed, Jun 19, 2024 3:53 AM
然後同事一怒之下已經提離職了,主管承諾會再找人進來
但...新人來,同事留下的業務量還是我的阿
Lily
@lovongueda
Wed, Jun 19, 2024 4:01 AM
對面之前一個這樣被唬過的同事悔不當初,說身兼兩職要忙死但自己什麼不僅什麼都沒學到,卻落得一個被四處喚來喚去什麼都要做的下場(還被同事瞧不起)+主管承諾的升職直接被當夢話
同事:所以誰要跳火坑,前面跳的已經出來哭了
Lily
@lovongueda
Wed, Jun 19, 2024 4:06 AM
主管說不出明確的升職規劃,硬要人做專案的業務然後什麼都不給
然後只說:會升你上去+拼命畫大餅,可是之前的人沒有人吃到餅阿
啊姨♪
@mandy87035
Wed, Jun 19, 2024 4:07 AM
塊陶rrrrrrr
離焰🌱健康生活
@cherry860514
Wed, Jun 19, 2024 4:13 AM
逃吧
老人
@HM0629
Wed, Jun 19, 2024 5:08 AM
要不要來我們公司工作,有開ESG的職缺
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主管的態度簡言之就是:灌迷湯說多學習經驗,實則減輕其他專案同仁的業務量,要求我們負責(然後原專案不用接新的工作,上面給的理由是因為要給他們空間升職),對我們而言並不是升職,所以也不會有加給,但我們業務量要被加50%
嗯,所以他們可以變相加薪減少業務量,然後我們就要被加工作量做到死然後就為了送人升官 ?
主管:你願意(
我:不好意思我不願意
增加業務量然後除了經驗值外什麼都得不到,打怪還有裝備加給可以賺錢,我不能升級也沒有錢耶
但...新人來,同事留下的業務量還是我的阿
同事:所以誰要跳火坑,前面跳的已經出來哭了
然後只說:會升你上去+拼命畫大餅,可是之前的人沒有人吃到餅阿
要不要來我們公司工作,有開ESG的職缺