呀咧呀咧~ 吃人頭路的朋友們，你知道萬惡的 試用期8成薪 提案， 桃園第二選區 涂權吉 也以不參與連署提案的狡猾方式參了一腳嗎？

提案連署不留名的權吉超聰明，不過人家新聞都一刀未剪的寫了權吉在這事的贊同立場，更不用說權吉還氣到了被質詢的勞動部 許銘春部長

【一刀未剪】怒轟藍委對勞工權益不尊重！ 涂權吉再提"試用期薪資打8折" 勞動部長許銘春神比喻怒回打臉藍：...

事實查核
國民黨 桃園第一選區 牛煦庭 委員等人於4月29日召開記者會，提出將修改 勞動基準法 部分條文，其中提及考量「 勞工試用期 」因無法律明文規範，使雇主易侵害勞工權益，故主張透過 試用期法制化 ，明訂試用期薪資不得低於應聘工資80%，保障勞工就業權益。

但勞工團體與民間立刻反彈，直指此條文一旦法制化，雇主即能依法給予新進員工8成薪資，並能在試用期結束後不予續聘。不僅嚴重傷害勞工權益，也嚴重背離國民黨在其他條文修正上的正當性。

經民間輿論多日發酵與朝野諮詢討論後， 牛煦庭 委員於5月13日宣佈刪除 試用期8成薪 條文。

試用期8成薪 新聞時序（僅引中央社）

2024.04.29

藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工須給交通費 | 政治 | 中央社 CNA

2024.04.30

勞基法修法遭疑讓低薪合法化 藍委修正提案盼勿超譯 | 政治 | 中央社 CNA

試用期法制化？學者：恐同工不同酬、不需節外生枝 | 生活 | 中央社 CNA

2024.05.01（勞動節當天唷！）

立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇主恐濫用 | 生活 | 中央社 CNA

2024.05.09

藍委指政院官員搞認知戰 綠：言論自由評離譜提案 | 政治 | 中央社 CNA

2024.05.13

提勞基法修法惹議 牛煦庭：已刪除試用期8成薪條文 | 政治 | 中央社 CNA

看看 牛煦庭 委員4月中旬至5月底提出的 勞動基準法 相關提案中， 涂權吉 落款了哪幾案吧！（1/2）

113.04.26 / 提案第11003628號 / 勞動基準法第50條條文修正草案（女性產假）
113.04.26 / 提案第11003654號 / 勞動基準法第19條條文修正草案（非自願離職服務證明）
113.05.03 / 提案第11003932號 / 勞動基準法增訂第40條之1條文草案（天災假法制化）→J個有 涂權吉 ！

看看 牛煦庭 委員4月中旬至5月底提出的 勞動基準法 相關提案中， 涂權吉 落款了哪幾案吧！（2/2）

113.05.24 / 提案第11004843號 / 勞動基準法第40條條文修正草案（勞工天災出勤）
113.05.24 / 提案第11004713號 / 勞動基準法第27條及第27條之1條文修正草案（資方惡性拖欠工資）
113.05.31 / 提案第11004712號 / 勞動基準法第17條條文修正草案（非自願離職及資遣費）

要怎麼查 立法委員 的提案與發言紀錄呢？

不僅立法院有專門網站，委員也都有自己的績效網頁，看看人家 牛煦庭 委員~ 績效多到滑鼠點不完，權吉也要學學呀！

立法院議事及發言系統

以下文字聽打自噗首影音，沒空聽的就來看看權吉怎麼說嘿！

勞動部許銘春部長：「一個試用期勞工你說給他打8折，然後說沒有低於基本工資，這對勞工很不尊重，不去考慮勞工專業。」

涂權吉 委員：「有勞動差異，勞資雙方去訂定，有可能試用期間所做的工作內容並不用那麼完善。」

勞動部許銘春部長：「委員，你這條文一定，我所有勞工一進來，不看專業能力啦，起薪4萬，就直接打8折，就3萬2起跳了。」

網友：原來的法條沒有「試用期」，一上班就是拿全薪。現在把試用期納入法條，每一個人換工作的前三個月，薪水全部用八折計算。試問人生有幾個3個月？