Data_Reporter 【曾是「男女同酬」前段班，疫情期間卻開倒車⋯⋯】

【Data Reporter】疫情如何加劇勞動中的性別不平等？哪些行業男女薪資差距至今未回血？ - 報導...

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今天是 國際婦女節 ，婦女節其實源自於美國女工爭取改善勞動條件和政治參與的倡議，直到現在，在職場上男女整體薪資存在落差，仍然是多數國家的現實。
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台灣在縮短性別 薪資差距 方面，與 OECD 國家相較曾是前段班，但在疫情期間的惡化程度卻高於多數國家，若與港、星以及OECD中有持續公布資料的20個國家排行，台灣從2019年的第10名掉到2022年的第15名。
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若以 同酬日 計算，台灣疫情期間男性與女性的整體薪資差距，女性要工作1年又57.7天才會與工作1年的男性收入等同，雖然勞動部稱台灣表現仍優於美、日、韓，但其實台灣薪資差距超越OECD平均，且直到今年才恢復疫情前的水準⋯⋯

人算不如天算

女性做的工作往往會被低估⋯⋯護理師明明也很重要，薪水卻怎麼也提不上去