Vtuber業界地図 2023年総集編｜ジェネリック集計人(Holoデータ分析)

「沒人能每天都1000%成功！」談到舞元大叔無限期休止，鴨鴨分享自己的獨特排解壓力方式！【大空昴】【ho...

心情不好的時候要拿這片來複習

(5253)カバー・(5032)ANYCOLOR[エニーカラー] 二社の売上構成比較｜ジェネリック集計人...

四半期ごとの売上高を比較すると、2022年度（2021年4/5月〜2022年3/4月）では、両社の差はそれほど少ないことがわかります。しかし、2023年第1四半期以降、ANYCOLOR社の売上高が急激に伸び、カバー社を引き離していることが読み取れます。これは、NIJISANJI ENにおけるマーチャンダイジング（コマース）売上高の急増が要因と考えられます。

第一篇文章有說：にじさんじは、NIJISANJI ENのミスタ・リアスの卒業の影響が大きく、9月以降は明らかにシェアを失っていると言えるでしょう。
第二篇文章指出2023 Q4海外營收大幅下降
這兩件事情應該是有互相影響的

今年Q1連環爆，にじさんじ的海外營收受到的影響應該會蠻精彩ㄉ

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未來發展
彩虹社股東大會ＱＡ

田角表示：
ENのライブとコマースは急速に成長しているが、イベントやプロモーションには拡大の余地がある。注力領域としてENのイベントは重要なもののひとつ。今後の発信にご期待いただければ

同業他社が行っているような、スタジオや新技術への投資についてどう考えているか
企業秘密なので詳細には申し上げられないが、「魔法のような、新体験を。」というミッションのもと、ファンやステークホルダーの期待を超えられるコンテンツを作れるよう、新技術、スタジオへの投資は重要な取り組みとしていきたい

Q　株式公開して資金調達の自由度が高くなったが、設備投資が足りない。同業他社と比較すると、力が追い付いていないところがある。人やモノへの投資が大事。具体的な数字は出せないと承知だが、どのくらいの水準まで考えているのか。増資も含め、今後大規模にやるつもりがあるのか

田角：ファンのみなさまに楽しんでもらえるコンテンツを作るために設備投資は重要なので、しっかり投資したい。さまざまなコンテンツを作るための施策や、サポート体制構築も、人材投資でまかなわれると認識している。引き続き、しっかりと投資していきたい

Q　売上原価の中で、設備投資や機材投資、タレントへの報酬的なものはどういう内訳になっているのか

田角：売上原価の詳細な内訳は公表していないが、ライバー報酬や、プラットフォーム手数料、グッズの製造原価など。設備投資は少ない。一部、スタジオの人件費も含まれている

田角：コンプライアンス強化は、古参のライバーにも行っている。事前に研修したり、気を付けるべき事項があれば都度、注意喚起したりしていて、その上で何か起きたら情報を整理して、根本的な対策をしている。注意喚起は再三行っていて、コンプライアンス研修や炎上対策を行うと、窮屈に思う人もいるかもしれないが、中長期でVTuberとして活躍するには必ず大切なこと。炎上してファンを失うとか、認知されている人から嫌なイメージを持たれると回復することが難しい。不自由かもしれないが、中長期で活躍するためには必要

Q　既存のライバーが直近1年でも少なからず卒業している。その数は会社にとっての想定内か。想定外なら、再発防止のための具体策は

田角：コンプライアンス違反や炎上を除いての前提で話すと、卒業はVTuber以外の仕事や人生を選択したいという意思をライバーからもらってのこと。せっかくVTuberとして才能を発揮してもらっているのに辞めてしまうのは、我々にとっても悲しいこと。その上でライバーと誠実にコミュニケーションをとって、ライバーの意思を尊重した上で、送り出すことを行っている。その意味では、VTuber活動の中でVTuber以外の道を歩もうとなるきっかけとして起こるようなこと、誹謗中傷対策やサポートは会社として重要な課題。対策とサポートの拡大には取り組んでいきたい

現在重新回來看，就⋯⋯

突然覺得虹EN要出3D了⋯⋯
原因：
1. 本社已經三四個月沒有人出三滴
2. EN據說會有好事發生
這樣就會虹一根回來了吧

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成員人均營業額三億
約一百人負責成員經營管理（21%人力）