醫學中心、區域醫院違勞基法 8月起罰鍰5萬起跳 | 生活 | 中央社 CNA比照上市櫃公司標準!勞動部挺醫護 違規將加重處罰 | 聯合新聞網「醫院違反勞基法案件頻傳,勞動部近日考量醫學中心、區域醫院已具有一定規模,將比照上市櫃公司標準,只要違反勞基法工資工時等規定,8月起加重罰鍰,從新台幣5萬元起跳。根據勞動基準法規定,事業單位若違法,罰鍰金額為2萬至100萬元,但勞動部另外訂有《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》,讓縣市政府在進行裁罰時有最低標準可以遵循。勞動部過去曾在《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》明定,認為上市上櫃公司、實收資本額逾億元的企業及外商,因為已經有相對充沛人資資源去遵守法律,因此,如果違反勞基法中的加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定,罰鍰都從5萬元起跳。