近日有感 深夜趕稿反省人生
什麼時候覺得自己真的老了？
大概是突然發現自己還有身邊的朋友們，都下意識的用一種俯視的角度去看年輕人，認為所有跟自己意見不同的年輕人是年輕不懂事，是傻，是好騙，覺得他們不受教又眼界淺。
我現在每天提醒自己，不要忘記自己也曾經年輕過，也曾經傻過笨過眼界很淺過，那時候的自己超討厭自以為是的老人。現在也很討厭XD 總有人比我老
20年前的我真的有比現在的年輕人聰明幹練有腦嗎？其實沒有。
不要成為自己討厭的那種大人。溝通的前提是尊重對方，把對方跟自己當成平等的個體，不是把對方當成「需要被你教育的人」。
年輕的時候，大家都討厭這種大人啊！現在也不喜歡

真的。很多老人都這樣。講不贏就說年輕人沒禮貌。
職場還有還故意藏步，想要讓你來請教他，沒請教就是你不想學習。(一堆問題GOOGLE的到，我問GOOGLE不行嗎?)

美食派★妖音 : 我懂，很多技術性的東西靠網路或者買書都可以找到，接下來實務上練習就可以了。
藏招這種我完全無法理解，讓新人做不好事情不是在增加自己的工作量嗎？分享經驗讓後輩趕緊上手，才能減輕自己的壓力，不是比較正向嗎？

怕年輕人學會以後搶他工作啊，我同事就是這樣
被上面交代要把手上保稅的工作慢慢教給我，很多東西都教的不清不楚或是講一次就當教過，故意藏東西然後跟我主管表示我都不主動找他學（我也有原本的工作要忙好嗎）

N。琉 薪偷鹹魚 : 我真的理解不了這種腦迴路OTZ

看工作量，量大的單位巴不得新人很強一下就學會可以自己跑。
量比較少的，大概就擔心新人學會後自己變冗員被裁員。

最有趣的就是上面會找我學他的東西就是因為，他很愛唉自己多忙、工作做的多好，但是主管和我們其他同事都看不懂他到底在忙什麼，做事超級沒效率的

就是想彰顯自己的存在很重要吧...
要大家崇拜他，常常來請教他，他就可以發揚一下，哎呀~你們年輕人就是太嫩了，這種問題還要來問我。
你沒如他劇本所想這麼做就會被討厭。

N。琉 薪偷鹹魚 : 你這個同事跟我某資深同事一模模一樣樣欸。 然後主管就聽了他的報告，討厭我。

我主管就是啊 只要事情稍微多一點妨礙他滑手機逛合購 他就會說今天為何這麼忙

美食派★妖音 : 幸好我主管沒有聽信讒言，還常常主持公道主持到讓那個某同事生氣怎麼主管都不挺他

我最聽到的藏招就蠻慘的，還不是老鳥對菜鳥，是內鬥，有個臺灣人在海外職場跟老闆比較熟，一副她都會好好相處的樣子，但每個臺灣人都被背後捅刀，其中一位主管調過去她那邊，她什麼工作全部都不派給他，導致他什麼情況都是問號，老闆一問都不清楚，雖然也有努力查了、瞭解了，無奈搞事的傢伙超會造謠，還跟老闆說那個人什麼都不會、不學也不做，整他整到他離職，但凡是臺灣人聽說都被這麼搞過。