去年入職以來每個月發薪水都沒有拿到薪資明細，如果向會計部申請會給，但只要想到每個月都要這樣申請就覺得很累

有少錢的時候也不曉得被扣了什麼，公司其他人因為都是做很久的前輩，所以覺得沒薪資明細也沒差，但這根本超奇怪吧

不能申請一次跟他說每個月都要嗎

我們公司也是耶，會計感覺很跩，要我們每個月跟他申請（而且說是明細其實也超級陽春）後來我就發mail說我每個都要，請每個月固定給我，我還附上勞基法的條文哈哈哈哈哈哈哈哈，後來那個會計超級不爽但是後來每個月都有主動給我

按照道理每個月都要給吧？？？

我們公司會計有空才會提供QQ

mole3180: 對耶沒有想到能這樣做，我想想怎麼說
shark7731: 我有向我的直屬主管說過這件事，他說他也拿會計部沒辦法，他們一部獨大(??)，然後直屬主管很久以前有提過薪資明細的問題，所以有給過一陣子，但後來又沒了
bbq2347: 對，我上網查也是每個月必須要給，但處於一個不曉得怎麼開口的狀態(...

soba5574: QQ摸摸旅人，那有沒有被拖很久過

學shark，拿勞基法法條要求，如果不給，公司違法，你可以自請離職並且索討資遣費。

bbq2347: 好謝謝bbq，我會學shark的方法提看看的QQ!

可是我這個方法有一點風險，會計那時候其實回信罵我，說我不能只想著自己方便（嗯？？？？），然後那一陣子會計看我很不爽哈哈哈（但是後來都有老實的給我）

我自己是覺得我的信件明明寫的很禮貌，但是遇到瘋女人的時候，禮貌也是沒用的ＸＤＤＤ

關於我前面說的，雇主違法，勞工自請離職可索討資遣費

一旦雇主違反勞工法令，員工可直接提出終止契約並要求資遣費嗎？｜法律小教室｜104職場力

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推薦你合併在給會計的資料裡，讓會計知道，薪資明細要申請，是足以造成公司損失的。

ಠ_ಠ: 有啊，就是會時有時沒有，錢沒少我通常就懶得跟會計拿